各位同仁、各位朋友，大家上午好！

又到了一年一度和大家相聚的日子，今年我们不叫辞旧迎新大会，改叫祝捷迎新大会，我想是因为这一年公司不容易、不寻常、不简单！2021年，行业面临诸多变化，公司的经营工作经受了各种考验，但在全体员工的不懈努力下，公司圆满实现了扭亏为盈的经营目标，实现了稳中有进步、重点有突破的良好成绩。其中，我们持续深化推进的改革工作，使经营与发展彰显出新的活力;我们高效率低成本生产理念，使异化运营模式正在形成新优势；我们转型发展明显加快了步伐，新产业正展现出良好的发展前景。一分耕耘，一分收获，成绩的取得，离不开董事会的正确领导和股东方的大力支持，更离不开经营层的奋力拼搏和全体员工的辛勤努力。在此，我代表集团对一年来付出辛勤劳动和聪明才智的全体人员表示衷心的感谢，对长期关心和帮助公司发展的老领导、老同志们致以诚挚的问候。

“关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄”。成绩代表过去，新的一年又将迎来新的征程。虽说xx行业还将长期处于低迷期，但对公司的未来发展我们充满信心，我想公司有能力、有优势、有平台在未来的发展中冲出重围，屹立于行业的前列。重点做好以下几项工作：

一是安全，安全是一切生产经营的基础，作为负责任的企业，要怀有崇高的敬畏之心，按照“一切事故皆可以预防，一切事故皆源于管理”的理念，针对存在的难点和重点问题，继续加大安全工作力度，提高安全管理水平。深入推进一体化管理、EHS体系审核排名和淘汰制度，并重视安全隐患的整改，提高本质安全，促进企业安全形势根本性好转。

二是环保，环保是关乎公司人生存发展的根基，不管是出于对员工、对企业、对社会的负责，还是企业发展的需要，切实做好环保提升工作都是迫切需要的。坚持做好环保设施的运维和污染的治理，实现达标和减量排放。增加必要的环保投入，提高环保水平和厂区环境,并以此为基础，在生态景观打造和工业旅游上做文章，把公司打造成市环境保护上的一张名片。借此，想尽一切办法、动用一切资源确保公司的环境提升方案融入市的“十四五”规划。

三是创新，创新是亘古不变的主题。公司团队一直拥有艰苦创业和改革创新的优良传统，并取得了优越的成绩。在互联网+的新形势下，公司人不仅要保持一直处于不断创业、持续创新的状态，更要大展创业和创新的能力，运用互联网手段去解决问题。充分发挥混合所有制灵活高效、平台整合的优势，借助集团的大平台优势，主业与新产业并重发展的优势，战略引领与短中期效益兼顾的优势，不断创新发展，打造高效率生产低成本制造 、具有较好发展前景的智慧系统。主业凭借转型发展努力成为行业引领者，多元产业通过融、投、管、退运作，加强战略经营单元的资源、资本配置，加快产业聚焦，逐步形成几个牵引级的专业板块。

四是C2M，C2M模式是在“工业互联网”背景下产生的产业与新技术的结合与升级，其本质是大规模个性化定制。公司的C2M体系包括互联网+、智能化系统和装备、柔性生产方式、深加工配送等四种模式。公司定制准时配送（JIT）是个性化、柔性化产品定制新模式，这是公司C2M的创举，也给公司开了一个好头，要坚持做好C2M，并向其他产品拓展，向多元产业推广，快速化、工业化和大规模、低成本地响应与满足客户的定制化需求，生产“不一样”的“令人尖叫”的产品，为客户创造价值，真正把公司打造成综合服务提供商。

五是产城融合，公司坐落在新区这块风水宝地上，希望公司充分把握好机会，积极主动地融入新区发展的战略规划，大力发展最具协同优势的新材料延伸加工，拓展高端装备制造业，尽快形成以公司为特色的产业园区；更加深入地嫁接集团的平台资源，更加积极地对接战略合作伙伴，并引进集团投资价值理念，加快产业聚焦，着力打造具有较强盈利能力的产业集群；集团也将密切关注江北新区的发展，调动资源帮助公司积极参与江北新区的基础设施和公共服务等重大项目的开发建设，助力江北新区发展总部经济。

六是人才，人才是企业的核心竞争力。集团比较看重学习能力，强调和鼓励价值创造。行业和市场都在变化，要适应新的变化，就要不断的学习，要把经验与新的行业环境和竞争态势相结合，转化成思考问题和做事的方法，挖掘出新机会、开创出新模式、创造商业价值。并且集团的激励机制也是紧密地围绕价值创造来的。我希望公司的团队也应该是这样，强调学习能力和鼓励价值创造，而且公司还保持独具禀赋的工匠精神。要在充分发挥全体公司人才的优势的基础上，选拨学习能力强的年轻人才，引进有经验的、一流的专业人才和投资人才，来解决一些痛点问题，同时配套积极的价值创造激励机制，如效益分成、员工持股、合伙人制度等，唤起员工对企业命运的关心，拉近员工对市场风浪的感知距离，形成无论职级和资历，尊重价值创造的环境和氛围。

最后，再次感谢大家，新的一年即将来临，这里也给大家送上新年的祝福。

祝愿公司在新的一年里蒸蒸日上，红红火火！

祝愿各位同仁在新的一年里,健康、快乐、富足！

谢谢！