学会送礼是我们在社会上一定要学会的一门学问，毕竟人情世故我们还是要懂的嘛！

原来在做员工的时候，我觉得自己才赚几千块钱的工资，凭什么还要给领导送礼啊！人家一个月几万的工资，还缺我们这点东西。

当时给朋友聊天的时候阐述我的想法的时候，那是一阵被狂怼啊！

朋友：你觉得你的能力怎么样？

我：我是班组算优秀的了。

朋友：那么你们领导知道吗？

我：这个我就不知道了，平常我也不怎么爱表现

朋友：有给你升职加薪过吗？

我：我没有，但听说好几个人都提过工资了。

朋友：所以你的问题就是，领导不了解你，所以为什么说老实人吃亏了

我：那这个和送礼有什么关系了

朋友：适当的往来可以拉近你和领导的距离，送礼只是一种相处的媒介而已

我：明白了，我看还是必须的。

我们在职场中对于送礼的事情我相信很多人是很反感的，包括开始的我也是一样的，但是这其实是我们认知上面的一种误区。

对于没有能力的人来说，送礼那是讨好，但是当我们有能力作为载体的情况下，适当的送礼可以拉近我们和领导之间的关系，这就是一种相处的媒介。

说了那么多，那说说我今天我发生的事情吧。

下午的时候，出于21年领导对我的照顾和栽培，我也是抱着对领导的感恩之情给领导买了两盒茶叶，知道他平常喜欢喝茶的，可没想到刚拎过去就被领导给说了一通。

并批评我这样会带坏风气的，这样不太好，对于我之前的所有帮助都是出于公司层面的，最主要是因为我的能力也是被认可的。

心想，领导是不是嫌我东西太便宜，看不上。

疑惑的我给朋友打了电话，说明了情况。

在电话中朋友问我领导的性格平常是什么样的？

这么一问，我细想了领导平常也是比较正直的，也很少和人家有啥饭局的，平常和我们一起吃饭也都是领导买的单。

想到这里，我知道是自己的方式用错了。

但是领导这边总不能就明天除夕夜发个短信表示下感谢吧，这也太随意的吧。

想到这里，我突然灵机一动，前几天老妈给我寄了点家里的土特产，也不是什么贵重的东西，还有就是领导的孩子喜欢汪汪队，这下方向就有了。

这一次我刚到领导家门口，就给领导说：知道您不收礼，这边家里老妈寄了点特产过来，一个人也吃不完，明天除夕夜给您也尝尝我们家乡的味道。

听到这么说，领导这才让我进了屋。

刚进屋我就主动过去给领导的小孩打招呼，并且和他聊到：听你爸爸经常说道你喜欢汪汪队，叔叔今天把英雄带过来陪你过年好不好。

听到我的话，小朋友一脸期待地看着我问到，真的吗？

然后我就拿出了事先准备的汪汪队玩具，给了小朋友，他就开心地抱到了房间里去了。

看到自己的孩子开心成这样，领导问我怎么知道小朋友喜欢汪汪队？

我告诉领导：我之前在您办公室看到过一个汪汪队的玩具，那天晚上您又发朋友圈说小朋友生日，我猜那是您给小朋友准备的礼物。

听到这里，领导看着我说了句：没想到你这么有心，又让我重新认识了你一次。

顺着领导的话：我也告知了送礼纯粹是为了感恩他的栽培，别无他意。

简单的聊了会儿，我就借故准备回去，走的时候我还把家里特产的做法给领导媳妇简单的叙述了下，然后就离开了。

其实送礼就像我给领导说的，纯粹就是为了感恩，因为这一年确实帮了我不少东西。

我并提倡送什么及其贵重的物品，从而来讨好领导，如果没有能力为基础，这样的方式到最后等待我们的也会是失败，事情暴露还害了彼此。

在职场中像我这样想送点礼表示感谢的，但总是被拒绝的情况，我们该怎么办？

1.不说送礼，就说送情谊

开始的时候，我送的送的东西就被领导直接拒绝了，但后面的时候我就送我老妈自己家里的东西，我不是说送点给领导。

我说的是：让领导尝尝自己家乡的味道，这样出发点就是品尝了。

是我妈给我的一份家乡的味道，我把他传给了领导，这样领导就会容易接受了。

2.学会观察，从最重要的人下手

每一个人都有自己内心最重要的人，很多时候往往都不是自己而是身边的人。

就拿我们领导为例吧，他最主要的就是自己的小孩，平常对我们严厉的不行，但是每次一和家里的小朋友视频的时候，俨然就一副慈父样子。

这其实就很明显了，对于领导来说，最疼爱的一定是自己的孩子。

那么如果领导还没结婚，这个时候基本就是女朋友，亦或者父母在身边的就是自己的父母。

这些都可以通过日常的观察中了解到，要学会观察身边的事。

3.学会分析领导的性格

我们常说：见人说人话，见鬼说鬼话，这其实最根本的意思就是，我们要学会用对方式，不管是沟通上面还是节日送礼方面的，道理都是互通的。

分析领导，在实际的职场中还是很重要的，这可以避免我们少犯错少撞枪口上。

就我们领导来说吧，平常我们就有去领导的家里聚餐的情况，所以我在送礼的时候是直接上门的，但是有些领导是很介意人家到家里的，这个时候我们就要及时规避。

我之前就有遇到过生活和工作是区分很清楚的，这样的话千万不要贸然上门，不然影响还是比较重的。

职场中，对于送礼这件事情上，我是觉得没有必要超出自己所能承受的范围，做到适度就行，如果说一个领导是因为你送的礼物贵重然后给予你晋升机会的，那么我相信不久的将来领导一样会因为别人更加重的礼物而把你撤掉换人。

送礼就是一种表示感谢的方式，合理的利用就只是为了可以拉近你与领导的距离，让他更了解你，在自己能力达到一定位置的时候，可以注意到你，给予你机会，这就够了。