不知道什么原因，现在网络上经常看到关于老师的一些负面报道：江西一11岁小学生被老师指责后跳楼自杀，家属以侮辱罪提起刑事自诉。看样子这个老师只是“下课”就好，恐怕还要面临“牢狱之灾”！（当然，别人失子之痛无以言表）

又如北京朝阳一小学老师批评教育学生不当，引发网络议论纷纷。

在大多数人眼里，老师这个职业，应该说没有什么风险的，可是现在看来，并非如此。

在多事之秋的今天，我谈谈个人的看法：

一、部分老师确实应该进行“说话的艺术”方面的培训

现在新招的老师，他们抓学生成绩，对于教学教研方面做得非常到位。新招聘的教师 ，业务能力强，他们有时间、有精力抓教学质量，对工作认真负责，责任心强。但是，他们年轻气盛往往会“不拘小节”，批评教育学生的时候，口无遮拦，不假思索随口就说，殊不知学生幼小的心灵怎么承受得住，往往会发生一些不该发生的事情。

所以对于新招的老师，应该好好给他们补一补“说话的艺术”一课。我曾经在头条里面写过《老师，请你三思而后说》的文章，虽然写得不好，但是我觉得对我自己是一个警示，或许对新手老师还是有一点点帮助的。所以老师在说话的时候，应应该三思而后说，要好一些。

二、希望社会上的人，多一点包容之心，不要动不动就拿老师当下饭菜。

现在网络上，对老师指责的人确实很多。老师也是人，并不是神，他们也需要生活，也有情绪不好的时候，也有牢骚满腹的时候，也有大脑“发烧”的时候！他们或许会说错话了，做错事了，大家能不能拉一把，大度一点，不要拿老师来大做文章，把他们打倒还要踏上一只脚！

江西那个老师所说的话，确实有不妥之处。教育局对老师已经做出了处理：一是给予行政记过处分，为期12个月，暂时调离班主任和语文教学组教学岗位。二是给予党内警告处分，为期12个月，全额退返违纪所得。三是给予全校通报批评。四是扣除一定比例的绩效工资，当年绩效考核为不合格等次，受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，师德考核、年度考核不得确定为合格及以上等次，不得参与评先评优资格，处分期满，根据个人表现，经学校党政年级会议批准可解除处分。

明白人都知道，一个老师，受到如此大的处罚，不是心理强大，或许难以承受！可是家属（受害者）不同意，以侮辱罪提起刑事自诉，如果罪名成立，那个可怜的老师就要面临“牢狱之灾”！

三、对学生进行心理抗挫能力的培养

现在大部分孩子，都是父母的掌上明珠，是爷爷奶奶的“爷爷奶奶”，他们大部分都是在“蜜罐”里长大的，自己摔倒后要把地拍几下才解恨的人，怎么能够承受得了批评或者辱骂呢？他们受不得半点委屈和屈辱。

想想六七十年代的人，哪个读书的时候没有被老师打或者骂过？回到家里还不能说被老师打或者骂过，否则就会招来父母一顿“双打”！

现在的老师在体罚与变相体罚方面，应该说有非常大的进步了，但是在批评教育学生方面还是有需要改进的地方。

人们说，花无百日红，人无千日好！人的一生不可能都是“顺风顺水”，如果遇到一点挫折就想不开，就寻死觅活的，那这样的人一定不会正常成长起来。

所以建议现在学校对学生进行心理抗挫教育培养。

在祝福老师新年快乐的同时，也提醒一下：老师们，请保护好自己！不要因为自己的某一句话，或者某一个动作断送了自己的前程！