文 | 屹波读书

俗话说：酒品即人品，酒才同人才。

在职场中，酒桌一直被上司用作认人识人的工具。因为在酒桌上你的一举一动，尤其是向上司敬酒的过程，在上司眼里都能够非常直接的反映出你的个人素养，处事方式以及做人准则。因此在饭局上，给上司敬酒敬的好不仅能活跃现场气氛，最主要能通过敬酒的行为让上司认识你，了解你，从而看重你，重用你，获得升职加薪的机会。

可问题来了。

为什么每次你在和上司的饭局中，看其他同事给上司敬酒，上司都是有说有笑，勾肩搭背，推杯换盏，来者不拒。而换成自己，结果就不一样了。

要么你的上司对你视若无睹，继续和他人攀谈或自顾吃喝，把你晾在一边，自讨没趣；

要么和上司碰杯后，你的上司非但不起身以示尊重，在明知道你不会喝酒的前提下，看着你对瓶吹，恨不得喝死当场的诚意，而他只是轻抿一口就放下酒杯了事。

我的前同事王博就是在和上司的一场饭局中丢掉了工作。

起因是这样的：在一次团建饭局上，王博眼看着其他同事都起来和上司敬酒，而他的上司也是来者不拒，于是鼓起勇气也去给上司敬酒。可意料之外的事发生了，王博碰了一下上司桌上的酒杯，说：“王总，我敬您一杯”，就将自己杯中酒一饮而尽。可下一刻他却发现自己的上司竟然毫无反应，甚至连端酒杯的意思都没有。可能是酒上头的原因，看到上司无动于衷，王博急了开始硬劝，嘴里还说：“王总，给个面子”。几次推搡下，他的上司也火了说：“我为什么要喝？即便喝，又凭啥给你喝？”饭局的气氛突然就冷了下来，不多时就不欢而散。回到公司，没几天王博就被人事喊去谈话，然后就被辞退了。

不作死，就不会死。（no zuo no die ）

这件事从表面上看，王博属于酒劲上头，胡作非为，可罪不至“死”。但为什么落了个“斩立决”的下场，直接被公司开除？分析原因是因为王博在给上司敬酒中踩中了两个职场“雷区”，触怒了上司，被炸的粉身碎骨。

雷区1：自以为是，表现在太把自己当“人”看，自嗨的认为自己喝了，领导肯定也会陪喝。

雷区2：强人所难，表现在一副“我喝了，你随意”的样子，彻底激怒了上司。

混职场,会敬酒的人比会干活的人,升职更快!

在职场中，和上司参加饭局的机会本就不多。如何让自己抓住机会，通过体面敬酒的方式给上司留下好的印象，尤其是年会将至，利用这次难逢的机遇让上司重新认识自己，为来年升职加薪铺路？这篇文章我将给大家提供一套饭局上给上司敬酒的万能话术，帮你成功避开“雷区”，让上司喝得舒心，听的顺心，想的开心，达成你升职加薪的目的。

万能敬酒话术=答谢+表忠+远景

敬酒话术第一步，答谢：

很多人习惯向上司敬酒时用表忠心作为开场白。记住，这种做法大错特错。 错误一：你是谁？规模大的公司，每一个上司不可能都记住所有的下属，所以在表忠心前，不妨先让上司知道你是谁。 错误二：你上来就去表忠心，“说者无心，听者有意，”你的话可能会被别有用心的人当成你上司拉帮结派的口实，把你当枪使，进而开罪上司。

正确做法：做介绍，表答谢

这样做的好处是：先让上司知道你是谁，印象和长相要先对上号对吧？同时用答谢的方式开场，一方面借机抬高对方，拍上司马屁，让他心里先舒坦；另一方面，所谓“伸手不打笑脸人，更何况对方还是你的恩人，于情于理你的上司也不会太不给你面子。”

推荐话术：“王总，我是xxx，今天很荣幸和您一起吃饭。其实早就想和您说声谢谢了，平时在工作中我给您添了不少麻烦，您却一直很关心照顾我，因此借这个机会，想给您敬一杯酒，表示答谢。”

敬酒话术第二步，表忠：

有了第一步的答谢做铺垫，现在表忠心就是情理之中了。但切记一点：表忠心的话术一定不要重样——别人说什么，你就见样学样。

原因很简单：

原因一：太重样，没个性，酒喝了，身伤了，上司还不一定记得你。

原因二：马屁太明显，还让上司认为你这是随大流，没诚意。

正确做法：夸功绩，跟着干

这样做的好处是：高明的马屁不是戴高帽，而是表态跟着干。再加上主动示好，态度诚恳，内容“情真意切”，一定会给上司留下更深、更好的印象。

推荐话术：“王总，我们部门今年能取得这样的佳绩，全靠您的带领，您辛苦了。请您放心，明年我们在您的继续带领下，一定再接再厉，争取帮您减轻负担，不负您的期望。”

敬酒话术第三步，远景：

不要以为给上司说完答谢，又表了忠心，上司就一定买你账，陪你喝。大错特错，这是犯了强人所难的职场“雷区”——你的上司为什么一定要喝你的酒？

正确做法：说远景，送祝福

这样做的好处是：用公司远景绑架你的上司，解决可能会犯“强人所难”的危险。

推荐话术：“王总，明年我们部门的计划目标是xxx，我觉得在您的带领下，明年的目标一定会完成，这杯酒敬您领导有方，也预祝我们部门目标早一天完成”。话说到这个份上，你说你的上司能不喝吗？

俗话说：“酒场及职场，酒桌如战场”

中国几千年酒文化，如果你单单把喝酒看作小事随意对待，那你就大错特错了。在职场中，很多上司都喜欢拿“酒品”考验下属的人品，用“敬酒”来观察下属的忠诚度、情商和表达能力。试问，一个连给上司敬酒都不会的下属，他的领导怎么能相信他能做好本职工作呢？

但事有两面性！

利用这套万能敬酒话术确实能帮你在上司面前留下好印象，为自己的升职加薪助力。但你要记住，这只是一种捷径而已，想要更稳定、更快速的在职场上有所发展，还是要靠平时多努力。你若对公司有贡献，上司脸上有光，就是不靠敬酒也能升职。换而言之，你平时不努力，想靠这套敬酒话术在酒桌上搞定上司，可你上司就是想提拔你，也有心无力呀。