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有一些朋友表示，自己在遭遇“隐形加班”，经常下班了，休假时都要处理工作，连过年也不例外，想辞职又怕找不到更好的工作。

还有的朋友表示，自己休假时虽然没什么工作，也不能光顾着玩，还要记得过年时给领导发个拜年消息，让领导对自己有个好印象。

这是对的，但是在微信上给领导发拜年消息，要牢记“三要三不要”，否则不仅不能赢得领导的喜欢，反而会引起领导的厌烦。

一、切忌“三不要”，否则让领导讨厌

1、不要群发消息

以前大家没什么娱乐设施，手机也没什么功能，刚有微信的时候，大家过年都热衷于群发消息，然后一个个回复，与亲人朋友们交流。

后来，大家越来越忙了，群发的消息对于自己来说，不是祝福，而是负担，消息又不能一键标为已读，就连春晚的节目都有一句台词是“群发的我不回”。

群发的消息没有什么感情色彩，一般都是粘贴复制别人发过来的。如果你给领导发一条一看就是群发的消息，领导看不都不看就把你对话框删了。

我们可以这样说：领导称呼+感谢领导对我这一年在XXX上的帮助+我获得了XXX成长+新的一年祝您XXXXX+署名

2、不要太多表情

不管领导和你关系多好，不管平时领导是不是和你称兄道弟的，职场中还是存在上下级关系的，给领导发拜年消息要体现你对他的尊重。

所以，尽量以文字为主，不要发太多表情，尤其是别出现红包的表情，否则像是你是为了讨要红包才发的拜年祝福，领导会觉得你这个人肤浅。

3、拜年不要太晚

很多人都会把拜年时间集中在大年三十晚上或者是初一的早上，这段时间是发消息的高峰期，有可能信号不好影响发送，还有可能遇到领导收消息的高峰期。

消息太多，领导看不过来，大多一扫而过，说不定看都懒得看，我见过几位领导的手机，群一大堆，消息都是1000+条，你发的拜年祝福也就石沉大海了，领导完全没印象。

所以，可以早点发，提前1-2天发点流露真情实感的拜年祝福，和领导互动一下，加深下感情。

二、切记“三要”，让领导对你加深印象

1、做好事要留名

领导真的是个大忙人，有可能还有点懒，可能不会给每位员工备注，而且万一还有同名的呢，不给他人做嫁衣，最好的方法就是在最后留下部门+名字，领导一下就记住了。

2、喝水不忘挖井人

拜年的时候还要记得给前领导发个拜年消息，即使离职了，不再是上下级关系，也还可以是朋友，以后如果你有需要帮助的地方，老东家说不定还会关照你。

可以这样发消息：XXX总，虽然我不在您的手下任职了，但是还是要感谢你之前对我的栽培与关照，祝您新年快乐。

3、用词需斟酌

中华文化博大精深，就算是同样的话在不同场合中也有不同的意思，何况是不同的话呢？给同事发拜年消息我们可以发“事业腾飞”、“步步高升”、“八方来财”等词。

给领导发拜年祝福语就不能这样说了，可以尽量避免关于钱财和职位的词语，一是太俗气，领导的志向应该不止这些，二是有可能让领导觉得你瞧不起他，觉得他还不够厉害。

可以说些关于家庭和健康的，比如“阖家欢乐”、“事事顺心”、“四季平安”之类的。

最后，我们怀着一腔热血给领导发拜年祝福，肯定是希望领导有所回应的，领导不回复就以为是领导对自己有意见。

要知道领导日理万机，还有他的上级和重要客户需要应酬，领导不回复也正常，消息发送成功，能给他留个好印象就够了。

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责任编辑|XTY

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