七夕节已经过了半个月，但恋爱的酸臭仍然留在空气中，来回走动，有时还会刺激单身狗们已经麻木的神经。
对于还没有在七夕活动策划中，缓过气来的行政er来说，中秋节这个重大的节日，就这么迫不及待的摆在了眼前。
中秋节给员工准备什么福利?需不需要策划些活动，公司的重要客户，老板、领导的人脉关系怎么借机维系一下………
行政er就这样拖着疲惫的“残躯”(当然对于单身狗行政er来说，还得拖着颗被虐惨了的心)，开始了中秋节的筹谋中……
企业中秋福利方案第一步：确定预算
在度娘上搜搜，根据XX调查研究机构数据显示：
中国企业中秋福利整体预算成上升趋势，预算在200元、100元和150元的企业居多，并且300元以上预算的企业正在逐年增加。
看完了度娘数据显示，行政er在心中盘算了一下，大环境既然如此，那今年中秋老板给的预算比起上年，该涨点了吧。
可转念一想，平时向老板申请些办公用品、下午茶、活动预算时，老板一贯都是秉持勤俭节约的风格。心里就又纠结了。
算了，还是去请教下财务大姐，她比较了解公司的财务状况，让她给点建议。然后结合下本公司的传统因素（以往经验），再回想下去年员工对中秋福利的评价，另外，再祈祷下能遇到老板心情大好的情况，预估个预算金吧。
中秋节员工福利预算申请单交上去了，审批下来还有段时间。趁着这点空，想想中秋福利送什么吧。
度娘一下有没有什么有创意的好形式可以参考？
最先跳进行政er眼帘的是财大气粗的BAT三家公司，虽然行政er明知浏览的意义不大，以公司目前的实力还难以做到。不过参考下创意还是可以的，成功说服自己后，点开了网页。
哇，定制公仔丑萌丑萌的，好想要！
哇，月饼包装盒好漂亮，好想要！
哇，是纪念册唉，还有涂鸦，好走心，好感动，好想要！
哇，月饼做的好漂亮，看起来好好吃的样子，好想要！
嗷嗷嗷，都好喜欢，怎么办……
（行政er的内心：老夫的这颗少女心快按捺不住了）
慢着，我是来干嘛滴，为公司员工中秋福利找灵感来的。我现在在干嘛？流口水干嘛。
嗯，BAT有啥，不就钱嘛，创意也没啥参考性。
还是继续浏览下，看看其他的公司有没有更实在的中秋福利方案吧!
接下来跳入眼帘的，是某年在票圈“一战成名”的那些公司。
阿里巴巴四个安全部门利用系统漏洞刷单抢月饼，结果……被……开……除！！！嗯，这种萌化了的月饼确实很有这个吸引力。
“姑娘晒出公司最实惠型福利，每人一只活鸭，拎回家”。嗯，这个福利还挺有创意的呢，看看评论怎么样吧。
（鸭子的内心，我是谁？我在哪儿？）
From: 路人甲
这惊喜变惊吓吧，就说这真鸭子，怎么带回家，进地铁的时候，要表演徒手杀鸭，牙齿拔毛吗？
From: 路人乙
我是素食主义者，难道让我回去养起来，等着生小的吗？
From: 路人丙
惊喜也得讲点现实吧，这活鸭子带回家是当宠物吗？不过鸭子彪悍起来也不比大鹅弱啊，回想起被大鹅支配的童年，依然恐惧的瑟瑟发抖。
……
行政er：还好看了下评论，不然这惊喜搞不好就变惊吓了。
看来有创意的福利，在追求效果的时候，也要考虑下现实情况。考虑礼物的便携和实用程度，还要考虑公司文化和员工open程度……
定制的太贵，创意的搞不好容易变惊吓。那有没有什么实用又保险的呢？
行政er脑袋灵光一闪，送办公用品吧，什么日记本啊，U盘啊，鼠标垫什么的，再印上公司的LOGO、语录啥的多保险。
不过当行政er瞄到办公桌上，自己的本子和U盘时，立马否定了这个打算，上次领的U盘和笔记本还静静的躺在那里从没使用过。
对于这类看起来实用，其实没什么核心竞争力的东东，真得只能用一个词语就可以概括——“食之无味，弃之可惜”。
那么中秋节员工福利有哪些靠谱的方案呢？
1
实物礼品：二斤月饼加些水果，这好像是七八十年代的标配。现在得再加些价值更高的实物了吧，加点海鲜啥的还不错。
2
现金福利：这可是最实惠最省事的中秋员工福利方案，不用采购不用选择，而且员工也普遍较喜欢，满意度更高。不过这种形式老板可能不太喜欢……
3
卡卷福利：超市购物卡或其他的卡卷，也是比较实惠的选择。不过很多员工喜欢转手就贱卖了。听着办公室里谁买购物卡，便宜卖的吆喝声此起彼伏，行政er的心里也是塞塞的……
4
休假福利：过节当然需要休假，趁此机会可以和自己的朋友家人聚聚。中秋节员工福利方案可以加入休假的内容，比如允许员工把年假和中秋节休假放在一起，这样即使路远的员工也有充裕的时间和家人相聚了。
……
正当行政er用心评比着，中秋节员工福利方案时，提交的预算申请单下来了。上面龙飞凤舞了几个大字：每个员工限额60！
刹那间行政er的心都碎了，看着满屏幕的中秋节福利方案，刚刚还在用心挑选着哪个比较好，可现在所有的方案都离TA而去了……
60块钱能做什么？在片刻的消极后，行政er又打起了12分精神开始了60块钱的中秋福利方案策划中……
“二斤月饼”和供应商疯狂砍砍价的话，还是可以有的。至于其他的再来个精神奖励吧，每个员工发张彩票，说不定运气好的话，中个500万大奖，公司还能省一大笔宣传费！！！
预算就这样确定了。
企业中秋福利方案第二步：找寻供应商并疯狂砍价去……