领导晋升,不管是有遗憾还是祝福,毕竟这个年龄还有很大的晋升空间,所以在我们单位不可能取得很大的成就。
好领导对于哪个单位和个人都是福音,单位工作有起色,领导得到提拔,个人也等于有了人脉,人脉不是因袭而来,通过干工作得到的,这也算是一种正确打开方式。
体制内最怕单位死气沉沉,领导碌碌无为,同事浑浑噩噩,工作没有成绩,领导不提拔,同事没机会,大家都没啥希望。很多人不怕下力,怕的是没机会,下了力没收获。
因此,大家还是要盼着单位好,盼着领导好,你好,我好,大家好,大家好,才是真的好,如果都想自己的,不想大家的,都想个人的,不想单位的,最后自己也没啥大的发展。
体制内不能光顾自己,光想眼前,光算小账,如果一个人,这样的格局,表面觉得精明,其实是真不聪明,眼光长远的人,肯定是希望单位好,肯定是盼着别人好的人,而那些觉得单位无所谓,领导不提拔更好,最后也只能是限制自己,走下坡路的人。