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给领导发短信说感谢祝福国庆佳节给领导发短信祝福?

时间:2023-03-05 10:52:12 阅读: 评论: 作者:佚名

有的领导帮助下属,不谋求那种程度的利益,纯粹是好意。我们要大胆,善于通过语言表达感谢,在领导心里说话,让领导觉得这样值得帮助你。

有的人内敛,把感激放在心里,不好意思说出口。大家不要以为,你只要好好干工作,用行动回报领导就行,领导会心知肚明。错。

领导对你照顾有加,你从来没表达过感谢,时间一长,容易让人误以为你不知好歹,不懂感恩。

对领导表示感谢,要掌握三点:一是内容真诚,二是方式恰当,三是回馈及时。

01要笼统,更要具体

笼统表达感谢,不需要说具体事例,重点突出感恩的心情。在“谢谢”的基础上,叠加词汇。

尽量选一些触动感官的表述,“温暖”“感动”“信心”“醍醐灌顶”“茅塞顿开”,都可以说。

比如:

“领导,我一直觉得我很幸运,在学校遇到好老师,参加工作又遇到好领导,您教会我很多东西,您既是领导又是长辈,真的很感恩。”

“领导,我一直想找机会感谢您,我现在工作能拿下来,全靠您的支持”。

“您总是鼓励我,我感到很有信心,一切好像没那么难了。”

“听您这么一说,茅塞顿开,原来还有这个办法,真好,多亏您提点。”

“谢谢”两个字不是不好,是不够走心。

如果想效果好,还要具体表达。

教大家两个公式:感谢+事件+感受,感谢+事件+效果。

“领导,谢谢您的肯定,我没想到您观察的这么仔细,我很感动。”这是说感受。

“领导啊,谢谢您。听您这么一说,我豁然开朗,以后就按您说的办。”豁然开朗,说的是感受。

“领导,感谢您对我工作的严要求,让我提升很快,这都是您的功劳。”提升快,是说效果。

“领导,以前我不会写材料,是您手把手教我,现在他们都夸我材料写得好,是您这个师傅教得好,我敬您。”他们夸我,说的也是效果。

“领导,上次那个事,多亏了您开导我,拉了我一把,您是我的及时雨。”

这么一说,比较自然,比空洞的“谢谢领导”显得真诚。

依托具体事件,要有对比,突出之前的难度,领导出面后的效果。

02方式多样化

面对面沟通,效果是最好的。因为有互动,有眼神交流,可以通过领导表情变化,判断说的话是否得体合适,领导是否受用,利于见机行事。

如果条件不成熟,领导在外地,最近比较忙,找不到单独对话的机会,可以用文字表达,短信、微信都可以。

特别是过年过节,客观上创造了表达祝福、表感恩的条件,不显得突兀,大家一定要利用好这种时机。

还有一种,是借他人之口表达感谢。

感谢领导的话,听起来是别人说的,你只是个传话的。比如在饭局上,你可以说:

“领导,我家属总说我不懂事,遇到这么好的领导,教会我很多,也没好好感谢您,今天这杯酒谢谢您,我干了,您随意。”

“领导,大家都说跟着您干是我们的福气,您既是我们的领导,又是我们的老师,一日为师终身为父,感谢您。”

如果家属在场,让他替你说“领导,老听XX说,您工作中很照顾他,早就想感谢您,一直没机会,今天如愿以偿了,我敬您。”

如果有同体制内的朋友在场,可以让他说,“一直听小王提起您,说您很有魄力,今天一看咱们这个团队就知道您领导的好,很荣幸认识您,请多多指教。”

上级来督导检查、同级单位工作对接,有外单位的领导在场,你要夸的不是你们领导,而是对方领导。

可以这么说“领导,总听刘科长说您工作很有思路,让我们多学着点,今天感谢您来指导工作,以后还要跟着您多学习。”

这样一说,两个领导都夸了,一箭双雕。

以上说的,都是主动表达感谢,还有一种被动感谢。就是你没说话,领导当众表扬你,借这个机会,你表示感谢。

比如领导说“小琳不仅是个美女,还是我们单位的才女”,如果此时有更大一级领导在场,你不要单纯地说,“谢谢领导”“您过奖了,不敢当不敢当”。

更不要心虚,觉得自己配不上,领导有点言过其实,然后否定领导“没有没有”。

这就是典型的没眼色,让领导面子不好看,甚至是丢面子。会让大领导觉得,领导夸奖的下属怎么这么不会说话。

领导在更大一级领导面前表扬你,这个时候,要凸显领导。

比较得体的话应该是“我有今天的成绩,全靠领导培养的好,您对我们一视同仁,既爱才又用才,我得好好感谢领导。”

这样一说,表达了感谢之情,也在大领导面前夸了你的领导,还传递出领导一视同仁的好作风。

女同志,和男领导接触,一定要注意分寸和距离。

如果你只强调领导对你怎么好,容易让别有用心的人想歪,反而给你和领导带来麻烦。

我在酒桌上就见过,一个县里的领导,夸女下属漂亮能干,女下属为表示感谢,说了句“领导对我特别照顾,感谢领导对我的厚爱。”

其实这也没什么,场面客套话,结果有人起哄 “那对我们就是薄爱了,不行不行,罚酒罚酒,我们敬一杯,你得敬领导3杯。”

说这话的时候,还有几个人附和,当时的氛围有点暧昧。男领导也没办法不让她喝,不让她喝,感觉在保护女下属,好像他们真有点什么。结果,这个女下属莫名其妙多喝了好几杯。

职场的坑处处有。在提防、预防踩坑方面经验不足的姑娘,要多琢磨,如何把好话说好。

03回馈要及时

有人问,一年前领导帮她孩子转过学,当时没怎么表示感谢,现在有别的事再想求领导帮忙,该怎么做?

别人帮了你,要第一时间回馈,表达感谢。

一可以让对方心里舒服,觉得没白忙活;二能趁热打铁,促进关系升温;三为下次做铺垫、打基础,这次你表现好,对方才愿意帮你第二次。

我见过一些人,求人办事时,非常积极,一天好几个电话,恨不得每天黏在你身上。事情一办完,马上冷下来,来往明显减少。当初说的付出什么代价都可以,事成之后,各种拖延,甚至躲着不见,典型的用人朝前不用人朝后。

这样的人很势利,目的性强,短期内确实能获利,但是走不远。要想长久地维护一段关系,特别是和领导的私人关系,一定要及时回应,哪怕事情没办成,也要第一时间表达感恩。

和领导相处,贵在用心。话说到位,心意到位,领导受用了,下次会更愿意帮你。

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你身处什么样的圈子,你就会遇到什么样的人;你结交了那些朋友,你脾性也会慢慢接近这样的人;你处在什么位置,能爬到怎样的高度,取决于你在怎样的圈子。

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