很多人期待的春节越来越近了。除夕夜春节除了新年夜饭和春晚。

怎么发送和回复信息，这里面也有大学问，今天我们就来聊聊这个事儿。

在过年期间发拜年信息的有两种情况：

一种是纯粹为了传递过节的喜庆氛围，表达个人愉悦情感的信息。

这类信息大多是在家人、朋友、同学之间发送，自然没有什么好纠结的。大家都是图个热闹喜庆，只要注意别把别人的名字复制了发出去就行。

还有一类信息是发给同事、领导或客户的。这类信息本质上来说也是一次简短的沟通。

我们希望发出去的信息，不但能起到渲染气氛，增进感情的目的。同时也想通过春节这个超级场景的加持，能给对方留下一个好的印象，今后合作起来更加顺畅。

这种情况下，发信息时需要考虑的因素就很多了。比如，发送对象的身份、性格、沟通风格、发送时间等各方面都要考虑。

01 写好春节祝福短信的2个原则

基于这些因素，在编写拜年祝福信息是要掌握以下2个原则：

• （1）转变角色，写出情真意切的祝福内容

我有一年收到一个供应商的销售人员给我发来的一条短信，是这样写的：

领导您好，值此新春佳节到来之际，小张给您拜个年。年后找机会来给您介绍一下我们公司的几款新产品。

对于这类信息，之所以让人看后觉得很别扭，是因为对方没弄清楚“角色”和与之对应的“场景”的关系。

每个人都有他的“社会角色”，例如医院的护士长是一个角色；政府单位的某个处长是一个角色，回到家里父亲是一个角色，儿子女儿也是一个角色。

在春节这个中国的超级场景之下，大多数人都回归到家庭成员的角色之中。这时，在拜年信息中提到工作安排，显然是不合时宜的。

所以我们在编写内容的时候，可以试着转换角色。把领导、客户、同事等角色，转换为你的导师、朋友、指引者或是赋能者。

这时，你在组织拜年信息的内容时，就可以想想在日常工作中，那些让你感动的、有帮助的事情。通过这些事情，就能调动你的情绪，有了真情实感，自然就能写出情真意切的祝福内容。

• （2）把控边界感和分寸，亲切而又不失礼貌

心理学上有一个“刺猬法则”，说的是：两只困倦的刺猬由于寒冷而拥在一起，可怎么也睡不舒服，因为各自身上都长着刺，紧挨在一块，反而无法睡得安宁。几经折腾，两只刺猬拉开距离，尽管外面寒风呼呼，可它们却睡得很香。

这个法则说的就是“心理距离效应”，管理心理学专家的研究认为：要搞好工作应该与下属或同事保持亲密关系，但请注意，这里说的是“亲密有间”的关系。

在前文中咱们说过，在春节期间与领导、同事沟通不妨转换一下角色。但要注意，这个角色只是在我们这一方做了转换，对方接不接受这个转换，我们是无法控制的。所以在信息内容的组织上，要保持一种“亲密有间”的距离，也就是孔子说的“君子之交淡如水”的这种状态。

• （3）发给男性和女性的信息内容要有所区别

细节决定成败这句话，在发送祝福信息这件小事上同样适用。

通常而言，男领导渴望彰显权力和影响力，而女领导更关注他人评价和获得认同。

所以，对于男性，我们在内容的组织上，可以侧重表达自己在与对方的合作过程中取得的成绩和进步；

而对于女性，则可以重点表达对方不仅能带领大家取得好成绩，还非常关注大家的内心感受和工作氛围。

通过“精准夸赞”能让我们的祝福信息有的放矢，最终取得预期的效果。

• （4）领导如何回复下属的祝福信息

前面几点主要说的是向上级或平级同事发送信息的情况，那如果你是领导，收到下属的祝福信息后，应该如何回复更合适呢？可以参考下面这个公式：

感谢 + 说明员工的成长与变化 + 鼓励祝福

这个公式虽然简单，但要想让下属感受到你的真诚与温度的话，重点在于中间的那个部分，即“员工成长与变化”部分的提炼。

因为一个能迅速说出下属优点的领导，给下属带来的认同感是非常强烈的。

关于这点，咱们可以看一个微软中国高管戴维和微软前总裁唐骏的故事。

那时，戴维只是微软的一个销售人员，正在追求一个女孩。一天他和那个女孩一同坐电梯时，遇到了唐骏。

戴维正犹豫要不要和唐骏打招呼时，唐骏先开口问道：“戴维，最近工作怎么样？你们和工行的项目进展得如何？”

戴维没想到，微软中国总裁居然能叫出他的名字，而且还能知道他所负责的项目。出电梯前，唐骏还拍了拍他的肩膀，说：“好好干，戴维，加油！”

而这一切，都被站在戴维旁的女孩看在眼里，不久后女孩就同意和戴维正式交往。

而戴维正是因为唐骏的那次鼓励，更加勤奋地工作，一路做到了微软中国区的高管。

所以，如果你是领导，应该充分利用好春节这个重要场景，给下属一个肯定，这样做很可能影响到他一年甚至是一生的路。

02 春节祝福信息的具体写法，以及发送时间选择

俗话说，光说不练假把式，下面我们就从“结构内容”与“发送时间”这2个方面，来看看如何创作一条让人记忆深刻的新春祝福信息。

• （1）结构：总-分-总

祝福信息的字数一般都比较少，因此，总-分-总这种经典结构是最适合的。

总：总结一个你觉得对方最打动你的一个点。

分：说一个你们双方的共同经历去证明上面那个点，从而引发对方的共鸣。

总：结合春节表达祝福并顺便展望未来。

总结起来就是：言简意赅，突出重点，引发共鸣、喜气洋洋。

实战演练

比如刚进公司不久的小刘，要给部门领导发送一条春节祝福信息，他可以这样策划内容：

尊敬的XX，我想借大年三十这个喜庆的日子，感谢您一年来对我的帮助和关爱。

我刚到公司不久，就有幸参与了XX项目的实施工作，这个项目让我受益匪浅。

刚接到这个项目的时候，我内心特别紧张，是您力排众议让我负责项目的协调工作，并跟我说：“小刘，要抓住机会，我相信你一定能做好。”

由于您的信任与鼓励，使我顺利完成了任务，现在回想起来感激万分。

新的一年，希望在您的带领下，能再创事业新高，同时祝您和家人春节快乐，幸福美满！

• （2）发送时间

根据以往的经验来看，大年二十九的短信太早，初一的短信太晚，大年三十的短信刚刚好。下面这3个时段，是发送祝福短信的“黄道吉时”。

第一个时段是晚上6点左右。这时候夜饭都差不多准备好了，离正式上桌还有一小段时间，大家一般都会拿出手机看时间和各种消息。

第二个时段是晚上8点左右。大家基本都吃完了年夜饭，开始一边刷手机，一边聊天、看春晚。这是发送祝福信息的黄金时段。

另外还有一个时段是凌晨12点。这时候，新年钟声、鞭炮都响了起来，把过年的气氛推向高潮。在这样的氛围下，适合发送纯祝福信息。

而像前面提到的那种，略带工作性质的信息就不适合在这个时段发送。如果实在是错过了之前的黄金时段的话，可以在大年初一以拜年的形式发送更为恰当。

下面，咱们对发祝福信息的要点做一个小结：

第一，内容要走心，根据不同的接收对象量身定制内容；

第二，使用“总-分-总”结构，言简意赅，以真诚的祝福和赞美为主；

第三，不同类型的信息，要在相应的时段进行发送，方能体现出效果。

03 结语

春节是我们中国人的超级场景，这个时候发一条有内涵，有新意，有心意的祝福信息，能让你在众多发送信息的人中脱颖而出，加深别人对自己的印象。

通过一条小小的祝福信息能给家人、领导，同事，朋友带去一份祝福、一份回忆、一份感动。

同时我们也应该明白，一个人的成功是日积月累的结果，而不是凭借一条祝福信息，或是平时的花样文章就能取得的。

在此，也给大家拜个早年，祝大家在新的一年里：事事吉祥如意，人人福寿长春。