第一，字面意思是送礼物就是送礼物。

不要带任何目的送礼物。春节回家给父母朋友带点东西有目的吗？不，那好吧，那礼物怎么送，这礼物怎么送。

第二,送礼找该送礼的时候送礼，求人找该求人的时间求人。

什么时间该送礼？节假日之前该送礼，因此该准备提前准备，不然货可能备不上；什么时间该求人，涉及到自身利益的时候该求人。

第三,关于怎么送。

关系不熟的领导建议节前两天，晚上去，8点左右最好，到小区门口打电话。领导在，进去坐10-15分钟即可；领导不在，说明自己是谁，说明来意（过节了过来看看领导）放下东西就可以走。刚来单位建议精送，就是只给直接领导送就可以，捡着重要的节日（春节十一），第一次送多坐一会，多聊聊工作，后面熟络了可以没必要走的特别勤；工作几年后基本认识的人会多起来，以前的领导每个春节走动一次即可，礼不必重，但是一定要亲自走，多坐一会多聊聊天，实在太远的自己去不了的记得手写短信发送，特别提一句，老领导面临调动升迁，你的一个短信祝福可能顶的上别人的重礼；现任的领导礼重一点，少坐一会。总体原则就是谁是直接领导，谁更重要，更要重视；老领导送情不送礼，维持联系抱持好感有求人随时开口即可。

不建议：白天送，节前送（因为一般大家都爱这个时间送）。

第四,关于怎么求。

建议：工作时间，人少的时候，单独和领导说，明确的说，简明扼要的说。

切忌：非工作时间，人多嘴杂的时候，含糊不清的说。

一般来说只要领导不给你直接找理由拒绝，这个事就有希望；直接拒绝的，就不要再提了。

第五,关于心态。

第一次送礼难免有别扭的感觉，多送几次就好了，什么东西都是熟能生巧勤能补拙，况且这个东西越早做越好，因为刚入职的新人说话生硬都没什么，大家的容忍度都高，但是工作几年以后如果你还表现得象个新人，那其实再送礼的意思就不大了。

实际上，送礼并不难，舍得脸面、只要有一次领导同意了，下一次就会“理所当然“。问题的关键，在于“知行合一”。送礼背后，其实反映的是人际交往的法则，但核心离不开真诚二字。

技巧虽好，还是不能忘了核心哦~

说到这里我想说的都说完了，怎样送礼才最自然，大家应该就知道怎么送礼了！懂就懂了。