(a)年度会议将由& ampquot说好话，祝你好运& ampquot是适合的庆典活动。

这是情商的表现，也是礼貌的表达。年会上领导会面向全体员工表示问候，也会分部门、到各桌去问候。这个时候，做为员工，最好都能说点什么，总不至于大家对着领导的节日问候连个回应都没有吧？对领导说句客套话很正常，特别是对于平时不常接触的领导，借此机会给领导留下一点点印象，也都是很自然的事。

（二）年会上面对领导的问候，说什么、怎么说？每个人的表达方式不同：有的人是刻意迎合、有的人本色表现、也有的人格外内向害羞。每个人表达的内容也不同：有的祝愿企业来年越来越好，有的祝愿领导身体健康，有的夸赞领导领导有方部门业绩突出，有的希望领导多加培养......参加年会前可稍做准备，得体就好，是否发自真心也没谁会去认真计较。其实每个人平时怎么样领导心里很清楚，并不在于此时怎样表现，也不会过于计较你说了什么。

（三）你可以按自己的方式去表达，不用在意别人如何看如何想。怕被别人说是拍马屁？你没办法左右别人的想法，所以不必太介怀，做自己就好。

（四）有的人想趁年会之机给领导留下深刻印象，你也不用特别看不惯，认为是刻意迎合“拍马屁”。你认为的未必就是大家认为的，即使大家都认为是拍马屁，于你又不会有什么影响，何必烦恼呢？

（五）需要注意的是，年会上遇到领导来慰问，不管是本部门领导、还是其它部门领导、或者上级领导，作为员工，都要和和气气，简单回应，最好配合年会气氛，不要涉及敏感话题、不要涉及个人隐私、不要顾意出难题、不要泄私愤、不要表达不好的情绪等等。毕竟年会是一个祥和的场所，这个时候表现出太负面的情绪，制造麻烦，并不能解决问题，反倒会给领导留下不好的印象，也会让涉及的领导或同事难堪，后面吃亏的还是自己。

（六）换位思考一下，如果你是领导，年会上，你去问候员工，员工会对你说什么？你又会怎样想？面对不同的表达、情绪，你又会有怎样的感受？以已推人，就比较容易理解了。在年会这样的场合，其实每个人都喜欢听好话，这是人之常情，也是基本礼仪。