辞职是每个职场人士都可能面临的问题，但很多人却遇到“开口难”的情况，不知道该怎么跟领导说。以下几点建议可以帮助你更好地应对这一问题。

一、提前计划好时间和方式

辞职并不是一件容易的事情，所以需要提前计划好时间和方式。首先，你需要选择一个合适的时间，最好避开公司重要的日子，比如会议等。其次，你需要决定采用什么方式跟领导说话，可以选择面谈，当面表达自己的心结，也可以选择写辞职信。

二、坚定自己的决定

辞职考虑的因素很多，但一旦做出决定，就要坚定自己的态度。在面对领导的时候，表现得自信而坚定，让领导感觉到你的决定是一种思考多次的结果，而非一时冲动。如果你在辞职前有和领导商量过，那么在辞职时也可以描述自己的考虑过程，让领导更加理解你的立场。

三、掌握好说话的技巧

在跟领导开口之前，你需要做好说话的准备，做到尽可能让领导接受你的想法。首先，你需要做好思路和表达能力，简单、清楚地告诉领导你的决定和理由。其次，你需要注意措辞，不要让表达过于激烈，同时避免产生负面的影响。最后，你需要避免跟领导产生争执，保持沟通的礼貌和尊重。

四、保持积极态度

即使你最终决定要辞职，你也需要保持积极的态度，不要让负面的情绪影响到跟领导的交流。除此之外，你还需要考虑到离职后的影响，保持对前同事、领导以及公司的尊重和感激之情，留下一个好印象。

五、准备好离职手续

除了跟领导说话，你还需要考虑好离职手续的问题。在离职前，你需要做好与公司相关文件的备份，以便之后查询或者维护自己的权益。同时，你还需要注意离职后的保密工作，避免信息外泄。最后，你需要与公司约定好最后工作日，以便完成工作交接和进行其他可能需要处理的事项。

六、寻求好的去向

离开一份工作后，经济生活问题也要想好如何解决。寻找另外工作便是一道难关。建议多了解公司、与身边同事获取内部资源。寻求好的去向，也是这个过程中你一直需要考虑和完成的重要任务。

总之，在正式跟领导开口之前，你需要做好充分的准备，保持积极的态度和对话技能，留下一个好印象，同时要牢记离职前后所留下的影响，对前同事、领导以及公司做到尊重和感激。