根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内因工作的原因导致的事故受伤时；工作时间的前后，在工作场所内从事与工作有关的工作受伤时；因履行工作职责遭受到暴力这些意外的伤害时；工作期间外出，由于工作原因受到的伤害时；下班途中，受到非本人主要责任的交通事故时都应当认定为工伤。近日，有代表提出工伤认定48小时的方式过于僵化，这造成了很多工伤群体没有办法享受工伤的待遇。在工伤保险的条例当中，只要没有在48小时内死亡的，就不能认定为工伤。很显然，以抢救的时间来作为认定或者视同工伤与否的做法是非常不合理的。
在现实中，许多工人由于各种原因，无法及时接受救治治疗，导致抢救时间过长，从而无法被认定为工伤。这种情况在一些特殊行业中尤为常见，如矿山、建筑等行业。在这些行业中，工人的工作环境较为恶劣，安全风险较高，一旦发生事故，受伤的工人往往需要经过漫长的抢救过程，才能够得到及时的治疗。由于工伤认定的规定过于僵化，这些工人往往无法得到应有的工伤赔偿。
事实上，抢救时间并不是一个完全可靠的指标，它不能够反映出所有的工伤情况。在一些特殊情况下，即使抢救时间较长，也应该认定为工伤。例如，在一些偏远地区，由于交通不便等原因，抢救时间可能会比较长，但这并不意味着受伤人员的工伤认定就应该被否定。应该在工伤认定中更加注重实际情况，避免过于僵化的规定导致工人权益的受损。
因此，应该在工伤认定中更加注重实际情况，避免过于僵化的规定导致工人权益的受损。应该更加注重工人的身体健康和工作环境，及时发现和解决工作中存在的安全隐患，为工人提供更加安全、健康的工作环境。只有这样，才能够真正保障工人的权益，促进社会的稳定和发展。