我国法定假日增至11天，不仅反映了社会的发展和进步，也给人们的生活方式和休闲方式带来了升级。也需要意识到，不能仅仅满足于“纸上”增加假日数量，而是更应该注重确保每个人都能得到足够的休息时间和保障。随着五一节假日的临近，不少网友开始关注我国节假日制度的演变史。从1949年到现在，我国的节假日制度经历了翻天覆地的改变。这些变化，既反映了社会的进步与发展，也改变了人们的生活习惯和休闲方式。
到了1995年5月1日，我国公休假日延长至两天，即现在广为接受的双休日制度。这样一来，每周可以有两天的休息时间，人们的工作和生活都可以得到更好的平衡。在此基础上，1999年春节、五一、十一三个黄金周来袭，旅游市场迎来了一波新的机遇。在2007年，国务院取消了“五一”黄金周，并增加了清明节、端午节、中秋节为法定节日。
一项调查显示，89%的网友觉得在调休日上班非常困难，只有8%的人说已经习惯了，而仅有3%的人认为在调休日上班更有效率。这表明人们更希望通过法定节假日来获得更多的休息和放松时间。这一结果反映出，人们更希望能够通过法定节假日享受更多的休息时间和放松时间。在未来，期待着更加智慧、灵活、可持续的节假日制度，以更好地满足人民群众的需求。说是放假11天，实际上我们又调休了多少呢，看了一下日历，去年1～12月共调休补上班7天，从今年1～12月份也是调休补上班7天，放假又算上周末的是4天。放假回来补班，有时候连上6天，连上7天，有的人可能更惨。
新增的清明节、端午节、中秋节三个法定节日并没有像五一、十一那样被纳入黄金周，也就意味着人们不再享有长假的福利。虽然增加法定假日是一件好事，但如果不能得到足够的休息时间，这对于工薪阶层来说也只是一种华而不实的改变。在推进法定假日扩大的同时，也应该注重确保每个人都能得到足够的休息时间和保障。随着法定假日的扩大，也期待着更多的企业能够为员工提供足够的休息时间，也积极参与到公共节日的庆祝活动中去。