有用的。为了缓解毕业生的就业压力，政府和社会各界积极探索多种措施，其中公益性岗位兜底安置、释放政策性岗位等措施成为了重要的选择。提高毕业生就业率需要政府和社会各界的共同努力，通过多种措施的综合施策，为毕业生提供更多的就业选择和机会，帮助他们逐步适应社会，提高自身能力，实现职业发展和晋升。
公益性岗位是指政府或其他组织设立的以社会公益为目标，提供公共服务的岗位。这些岗位的工作内容与公众生活密切相关，对于提高居民生活质量和推进社会发展具有积极作用。公益性岗位的优势在于其提供的公共服务性质，可以吸引更多有志于从事公共服务事业的毕业生。公益性岗位也存在一些不足之处，例如岗位数量有限，无法满足所有毕业生的需求。
政策性岗位是指政府或其他组织设立的，以推进政策落实和公共事务管理为主要目标的岗位。这些岗位的工作内容与政府政策和公共事务管理密切相关，对于提高政府管理和服务水平具有积极作用。政策性岗位的优势在于其提供的公共服务性质，可以吸引更多有志于从事公共服务事业的毕业生。政策性岗位也存在一些不足之处，例如薪资和福利待遇相对较低，可能影响毕业生的工作积极性和生活质量。
为了提高毕业生的就业率，需要加强职业培训和就业指导，提高毕业生的职业素养和就业能力；推进创新创业，为毕业生提供更多的就业选择和机会；加强与社会企业的合作，为毕业生提供更多的就业岗位和选择。