来源：中国陆军微信公众号 作者：李大勇、丁勇

受网友关注的“考军长”

终于拉开帷幕

陆军13个集团军军长

依据抽签确定顺序

依次接受陆军考核

有网友评论

未来信息化战争

对指挥员能力素质提出更高要求

聚焦备战打仗课题

突出指挥训练主题

让军长走进考场

陆军这一步棋走得高

不过，更多网友关注“怎么考”

毕竟“考军长”史无前例

就在今天上午

考核组进入主考场

“中国陆军”微信公众号

第一时间为你权威解密——

“练兵先练官，强军先强将”，这是陆军战役首长机关“五会”集训的鲜明导向。

6月12日开始，为锻炼提高战役筹划指挥能力，从陆军首长机关到战区陆军、集团军首长机关全程参训作业。

集训的第一阶段

主要是理论授课和作业练习。5个战区陆军司令员亲自备课授课，陆军机关听课的局长们与授课者进行远程互动交流，陆军院校专家与参训人员以作业内容为课题，深入交流互动，碰撞启发思路。

集训的第二阶段

组织战役指挥员考核，也就是考军长。

军长怎么考？备受网友关注和期待。

独家解密

考核流程

考核时间

6月18日至22日。

考核对象

陆军13个集团军军长，根据战时指挥所编成，按照核心要素齐全的要求，分别抽组15名参谋人员。

考核顺序

依据抽签确定顺序，13个集团军军长依序接受考核。

考核安排

陆军提前20小时下发想定作业条件，受考人员依托野战帐篷封闭展开战役筹划作业。每天上午、下午各安排两名军长受考，每名军长考核1小时。

考核形式

采取网上考核办法组织实施。

评判方式

1、书面作业成果，受考者在汇报前1小时提交，专家组组织评阅和打分。

2、现场评判，由12名院校专家教授组成的评委组现场打分、亮分、报分，取平均分。专家组位于后台评判，对受考者保持单向透明。

成绩评定

采取百分制计算、四级制评定成绩的方法。

督察小组

由陆军组成的13个监察督导小组，分散在13个集团军的作业场所，全程督察。

观摩人员

集团军以上战役机关人员全程网上观摩和跟训跟学。

考核正在进行

我们都在现场

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