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2022年普陀区石泉路街道

社区工作者公开招录公告

为贯彻落实市委、区委关于“创新社会治理加强基层建设”的要求，进一步充实社区工作者队伍力量，根据《上海市社区工作者管理办法》的相关要求，以及《普陀区建设专业化社区工作者队伍的实施意见》（普委〔2019〕90号）文件精神，结合石泉路街道实际需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，开展2022年度专业化社区工作者招录工作，具体安排如下：

招录岗位

此次拟公开招录居民区（居委会）工作人员24名，其中面向社会招录19名，面向本市应届毕业生招录5名。

招录条件

1、热爱社区工作，政治素质高，品行端正，有较强的事业心和责任感。

2、遵纪守法，无违法犯罪记录，具有正常履职的身体条件。

3、年龄在40周岁及以下（1982年6月17日以后出生），具有大学专科及以上文化程度。

4、具有本市户籍，或持有有效的《上海市居住证》满1年，计算截止日期为2022年5月31日。

5、应届毕业生是指2022年本市高等院校全日制应届毕业生。

6、有较强的组织、沟通、协调能力，善于做群众工作，中共党员优先，有居民区工作经历者优先，曾参与居民区志愿服务者优先。

7、具有（助理）社会工作师、（助理）会计师等职业资格的或持有B级及以上驾照的，可适当放宽条件。

报名方式

报名时间

2022年6月13日（周一）上午10:00至6月17日（周五）中午12:00。

报名方式

本次招录采取网上报名，报名网址为

：，选择“2022年普陀区石泉路街道社区工作者公开招录”栏目。

报名应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小100KB以下。

特别告知

本次招录实行告知承诺制。考生应依据公布的招录条件中的具体要求，如实填写《2022年普陀区石泉路街道社区工作者公开招录报名表》。考生本人须承诺完全符合招录条件，如对招录条件和岗位要求存在疑问，应及时向招录组织单位进一步咨询确认。如不符合招录条件，由此产生的后果，责任自负。

报名时需上传材料

1、身份证；

2、户口簿；

3、学历证书；

4、居住证（仅非本市户籍考生提供）；

5、学历证明材料（仅本市应届毕业生需要提供）；

6、（助理）社会工作师、（助理）会计师职业资格证书（如有）及驾照等其他可以证明自己特长的证书类材料。

考试方式及时间安排

考试方法

本次招录的考试方法由笔试和面试两部分组成。

笔试

笔试拟定于2022年6月中下旬进行，拟采用线上考试的方式，具体时间和操作流程将另行通知。

面试

通过笔试的考生将会收到面试时间、地点的通知，未进入面试的考生不再另行通知。面试当天考生须携带报名时提交的相关材料原件，进行现场验证。

体检、考察

通过面试的考生将收到体检通知，应在指定时间内携带本人身份证前往指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。体检合格者，将由招录单位对其进行考察，考生须按要求提供相关证明材料。

其他事项

（一）根据笔试、面试、体检、考察结果，拟录用人员名单将在“靠谱石泉石泉实美”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。

（二）拟录用人员因体检、考察原因未通过的、或自愿放弃的，街道可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次替补。

（三）公示无异议的拟录用人员将与石泉路街道社区工作者事务所签订劳动合同。工资薪酬待遇按照普陀区社区工作者职业化薪酬分配办法执行。

咨询电话

（一）政策咨询和监督电话（报考条件、面试等问题解答）：（021）32502293

（二）技术咨询（报名系统和笔试系统的用户名、密码、技术问题解答）：（021）32504293

万里街道社区

工作者公开招聘公告

为贯彻落实市委、区委关于“创新社会治理加强基层建设”的要求，进一步激发社区工作者队伍工作活力，根据《关于做好2022年面向本市应届高校毕业生专项招聘社区工作者的通知》以及《普陀区关于开展街道、镇自主招聘社区工作者的实施办法》（普民联〔2022〕1号）文件精神，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，结合万里街道社区工作的实际需要，面向社会公开招聘专业化社区工作者，现将有关事项公告如下。

招聘岗位、名额和条件

（一）招聘岗位、名额

居民区（居委会）工作人员，10名（其中应届生3人）。

（二）招聘条件

1、热爱社区工作，政治素质高，品行端正，有较强的事业心和责任感。

2、具有本市常住户口，户籍地或居住地在本街道的优先。

3、年龄一般在45周岁及以下（1977年1月1日以后出生），应届生需具有本科及以上文化程度，非应届生需具有大专及以上文化程度的社会人员。具有社工师职业资格或特别优秀的，可适当放宽条件。

4、遵纪守法，无不良记录，具有正常履职的身体条件。

5、有较强的组织、沟通、协调能力。

6、中共党员优先，具有社区工作经历的优先。

考试报名和资格初审

1、报名时间：2022年6月13日至6月17日

2、报名方式：本次报名采取网上报名的方式进行，填写《普陀区万里街道2022年社区工作者招录考试报名信息表》发送至：wljd_2022@163.com。

考试方式和内容

1、考试方法：

采用面谈、写作笔试、心理测试、面试相结合的方式。

2、面谈和写作笔试：

招录单位在报名结束后，对考生进行资格初筛，择优确定参加面谈人员（面谈人数控制在80人左右）。对通过初筛的考生发放面谈通知，告知面谈时间、地点、及相关注意事项，考生根据要求参加面谈及现场写作笔试。未通过资格初筛的考生不再另行通知。面谈由社区党建办、社区自治办、书记工作室负责。6月底前，综合面谈和写作笔试情况确定进入面试考生名单，具体时间另行通知。

面谈时需携带以下材料：

（1）报名表；

（2）身份证原件及复印件；

（3）户口簿原件及复印件；

（4）学历、学位证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（考生可登录“学信网”（www.c）进行学历在线验证，并自行下载打印）；

（5）一寸报名照片1张；

（6）其他可以证明自己特长的证书类材料。

3、面试：

招录单位对通过面谈的考生发送面试通知，告知面试时间、地点、面试所需材料及相关注意事项，考生根据要求参加面试，未进入面试的考生不再另行通知。面试时间为1天，包括心理测试及结构化面试，具体安排另行通知。

4、关于疫情防控相关要求：

按疫情防控要求，考生需持48小时内核酸阴性报告，规范佩戴口罩，扫“场所码”“行程码”、测量体温正常后方可参加相关招聘环节。

体检和政审

考试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘数1:1比例确定进入体检名单，并发送体检通知，未进入体检的考生不再另行通知，体检费用由考生自行承担。招录单位对体检合格人员组织进行政审，考生须按要求提供相关证明材料。

其他事宜

1、本次招录不收取报名费和考务费。

2、本次招聘实行告知承诺制。报考人员报名时，报考人员应如实填写《普陀区万里街道2022年社区工作者招录考试报名信息表》（点击下方附件下载）。报考人员应对报名时填报的个人信息和报名照负责，如不符合报考条件或填报信息不实，应承担相应后果。

3、考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，招录单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次替补。

4、通过考试、体检、政审后，拟录用人员名单将在“普陀万里”微信公众号公示5个工作日，接受社会监督。

5、公示无异议的拟录用人员与万里街道社区工作者事务所签订劳动合同，工资薪酬待遇按照《普陀区社区工作者职业化薪酬分配办法》执行。

6、政策咨询及监督电话：51978666*5729（9:00-12:00；14:00-17:00）

市同济医院(同济大学附属同济医院)现为医院全面发展需要，面向海内外招贤纳士，有意者请将相关材料发送至tjyyrsc@163.com，详见↓

No.1 尖峰人才（顶尖人才、领军人才）

顶尖人才

围绕医院相关学科前沿领域，引进医学科学领域诺奖、院士级人才，引领医院取得突破性发展。

引进条件

顶尖人才应为诺贝尔奖获得者、中国工程院院士、中国科学院院士（含外籍院士）、主要科技先进国家的科学院院士或工程院院士等。

领军人才

瞄准行业领域领军人才，积极谋划学科建设发展，大力培养青年人才，构建学术梯队，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平。

引进条件

原则上不超过53周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄至55周岁。为国家级高层次人才计划（非青年项目）获得者、国家自然科学基金杰出青年项目或同等层级基金获得者、海外高水平大学终身教授、国际主流学会主席、副主席、中华医学会/中国医师协会正副主委/正副会长。

引进待遇

尖峰人才待遇不设上限，欢迎洽谈磋商。

No.2 高峰人才（临床学科带头人）

引进条件

原则上年龄不超过53周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄至55周岁。担任国际主流一级学会理事或者委员、在中华医学会或中国医师协会专业分会担任常委或省级专业委员会担任副主委及以上；国内学术机构学科排名被提名的学科主任。学科建设及人才培养能力特别突出者可适当放宽。

引进待遇

根据条件提供年薪100～200万/年，住房补贴350～800万,科研启动经费50～200万。

No.3 高原人才

临床学科骨干

原则上年龄不超过45周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。为国家级高层次人才计划（青年项目）获得者或上海市海外高层次人才计划获得者；国外著名大学助理教授及以上职称；在中华医学会或中国医师协会专业分会担任委员或省级专业委员会担任副组长及以上；国内学术机构学科排名前十名的学科副主任及以上。亚学科特色鲜明，实绩特别优秀者可适当放宽。

引进待遇

根据条件提供年薪50～80万/年，住房补贴75～500万,科研启动经费25～100万。

临床专职科研人才

原则上年龄不超过45周岁，博士、研究员，具有博导资格或者经历。为国家级高层次人才计划（青年项目）获得者或上海市海外高层次人才计划获得者；国外著名大学副教授及以上职称。研究实绩突出者，可适当放宽。

引进待遇

根据条件提供年薪40～60万/年，住房补贴60～350万,科研启动经费20～50万。

管理人才

原则上年龄不超过45周岁，取得突出学术贡献者可适当放宽年龄要求。为省部级人才计划获得者；在中国医院协会专业分会担任委员或省级医院协会担任专业委员会副主委或者组长及以上；国内学术机构医院排名前五十的职能科室正科级干部及以上。管理实绩突出者，可适当放宽。

引进待遇

根据条件提供年薪40～60万/年，住房补贴40～200万。

No.4 团队引进

引进范围

大外科系列、微创外科、介入医学科团队人员。涉及骨科、运动医学、创伤外科、普通外科、心脏外科、胸外科、神经外科、泌尿外科、整形外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、心血管内科、消化内科、肾内科、神经内科、呼吸内科、介入医学科等学科相关专业。承担大外科系列、微创外科、介入医学科中新建科室的医疗、教学、科研、预防等管理工作。

团队规模及岗位要求：

每个团队由医生3-5人，科研助理1人，辅助文员1人（第三方派遣用工）组成。根据开科床位数可以适当增加团队人员。

A．团队负责人：年龄50周岁以下，博士、博导、主任医师，三甲医院工作经历优先；爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。特别优秀的，条件可适当放宽。

B. 团队医生成员：具有研究生学历，博士优先；具有副高级、中级职称；初级职称，2010年后全日制毕业生需完成住院医师规范化培训出站；三级甲等医院工作经历优先；爱岗敬业，工作责任心强，医、教、研能力全面发展。

C．团队科研助理：医学或生命科学相关专业博士学历学位；近三年以第一作者发表SCI论著2篇及以上，原则上需有博士后经历，否则需先录入同济大学博士后流动站，医院提供有竞争力的博士后薪资和优先录用资格。

D．团队学科辅助文员（学科秘书）：医学、生命科学、文秘等相关专业全日制大专及以上学历，研究生优先；遵纪守法、品行端正、积极热情、爱岗敬业、组织纪律性强、工作责任心强。

引进待遇

欢迎组团加盟，待遇优厚，欢迎洽谈。符合医院人才引进条件，经认定后享受相应待遇。

注：以上人才引进不受医院现有学科框架的限制，协助申办上海户口、解决家属工作及安排子女就学等事项。

简历投递方式：

Email至tjyyrsc@163.com，邮件标题注明人才引进/团队引进岗位信息。

申通地铁集团下属各运营公司、磁浮公司面向2022届高校毕业生开展招聘，有意者请于6日30日前将应聘登记表发送至shmetrocr@126.com邮箱，详见↓

一、招聘基本条件

1. 2022届高校毕业生和毕业研究生；

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 遵纪守法，品行端正，学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求；

4.身体和心理健康，部分岗位须符合视力、辨色力等条件要求。

注：已经与上海申通地铁集团有限公司及下属各单位签订就业协议的2022届高校毕业生和毕业研究生请勿报名应聘。

三、招聘岗位

地铁多职能队长岗位（储备）、地铁车站设施设备管理岗位（储备）。

四、报名应聘方式

请应聘者前往上海地铁官网（www.）招聘信息专栏，查阅招聘岗位、专业及学历具体要求，下载并填写《上海申通地铁集团有限公司大学生应聘报名登记表》，于2022年6日30日前将应聘登记表（excel版）发送至shmetrocr@126.com邮箱，邮件标题注明：“应聘岗位”+“本人姓名”+“学校及专业”字样，上海申通地铁集团有限公司及相关直属单位将择优安排面试。

五、培养方式

经面试合格，由各单位正式录用入职后，集团公司将立足全网资源统筹，采取集中培训、线路带教的模式，在各运营公司、磁浮公司新入职的大学生员工中，试点开展多职能队员（站控）、多职能队员（巡视）、多职能队员（列控）三个上岗证复合培训和“卓越工程师”培训培养计划，努力打造上海地铁多职能队伍和机电专业技术人员队伍的储备人才梯队。

市人社局表示，中国福利会托儿所现招聘幼儿教师20名。有意者请于6月23日前填写《报名表》发送至zfhteszp@163.com。

上海工艺美术职业学院招聘工作人员6名。有意者请于6月30日前通过学院网上招聘系统（）报名应聘。详见↓

中国福利会托儿所

招聘职位说明

与招聘对象条件

1.招聘职位说明

幼儿教师应具备良好的师德、健康的身心、大方得体的仪表，充满爱心和童心；一定的幼儿教育（学前教育）理论知识；一定的音乐、美术、手工等基本功；一定的沟通能力、学习能力、教育活动的组织能力。

2.招聘对象与条件

幼儿教师具有学前教育专业本科及以上学历、年龄35周岁及以下；具备幼儿教师资格证书的应届毕业生优先。

应聘人员为外省市社会人员的，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间一般为2022年6月23日。

招聘办法

1.报名

（1）本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员填写《报名表》（点击下方附件下载），请将报名表、个人奖励、身份证、学历证明及其他资格证书等材料打包上传，发送至zfhteszp@163.com。

（2）报名时间:截止时间为2022年6月23日

2.资格审查

中国福利会托儿所根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试通知。

3.面试

面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作，包括与幼儿沟通互动等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。

4.笔试

根据面试结果组织笔试，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。未进入笔试者不发通知。

5.身体检查

通过面试和笔试的人员统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

6.考察

由中国福利会托儿所组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7.拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门中国福利会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局及市编委核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。