我认为离职不应该退出，应该根据所在集团的性质决定退出还是不退出。

为了提高效率，免得被无用信息占屏而影响正常工作，一般单位会设两个群：工作群和生活娱乐群。

如果是与工作相关的群，离职了最好自觉退出，因为一般的工作群基本是对内部信息的上传下达。

已经离职的就相当于外人了，与前单位更无工作上的联系，呆在群里只会让别人不自在。就如开家庭会议，没有人愿意让一个外人参与其中。

在工作群发布的信息都是重要的，肯定也会有关于单位机密内容的发送或讨论。

在职的员工都有责任和义务对信息进行保密，但有个外人在，对于单位来说风险就大了，泄密的可能性就增大了。为了避嫌，也应主动退工作群。

很幸运，我们单位离职的都会很自觉退出工作群，不用别人提醒或群主踢人。有的会打个招呼再退出，也有的直接默默地离开。不管哪一种方式退出，我们都觉得很自然。

所以我觉得离职了，最好第一时间退出工作群，这是一种基本的礼貌。

退群前，也可以发送一条信息，内容包括告别、感恩和祝福。如：“各位同事们，我准备离职了。感恩有你们陪伴的那段日子，是你们教会了我很多。祝你们顺利、健康、幸福！”

如果是在与工作无关的生活娱乐群，你认为值得你的留恋，想呆的可以继续呆着，没有人会有意见，因为不涉及工作上的重要事项。说不定同事们也舍不得你，盼着能在群里看见你呢。

同事一场，或多或少会有点感情。特别是人缘好的，平时跟同事们都很聊得来。纵然没有时间一一私聊，在群里跟大家聊聊天，也能知道近况；偶尔发发红包，其乐融融。

人虽散了，感情还在，或许会更浓、更醇。

也许你还会喜欢以下内容：

有一句话叫男的越离越害怕，女的越离越胆大，为什么？

为什么央企，国企等公开招聘都要应届毕业生，而不要往届毕业生？