本来新官员上任已经三次了，但是重庆男子徐林因为最近把辞职的女同事踢出一军而感到烦躁。

有人说他升职后离开，有人说他不念旧情，就连上级领导也说他这样做不妥。

把辞职的女同事赶出微信QQ集团

"我当时真的没多想。"

徐林今年29岁，在一家新媒体公司工作，庆典后被正式任命为运营部主管，拥有7 ~ 8名员工，3月中旬，他的女员工赵某辞职了公司。

记者在徐林公司附近见到了他，他说，今年24岁的小赵和他在同部门共事了一年多，不过因为性格原因，二人平时交流不多。

但得知她辞职后，自己也进行了挽留，待小赵确定辞职并开始走辞职流程后，徐林就将小赵从部门的qq群、微信群里直接踢了出去，“当时真的没想太多”。

女同事发朋友圈吐槽

当了领导就飘了？

但徐林没想到，小赵当晚发了一条微信朋友圈怼徐林，大致内容为：

在公司勤勤恳恳工作了近两年，提出辞职也是好聚好散，主管说都不说直接把我一脚踢出群，之前我们还是平级同事呢，当了领导确实不一样……

徐林知道这条朋友圈，是第二天在部门一位同事的手机上看到的，因为这条对他设置了分组可见。

徐林还看到，朋友圈里，有公司一位同事在为小赵打抱不平，说：“嗯，当了领导就飘了，你要理解他。”还有一位同行说：“有这样不念旧情的领导，辞职跳槽是明智的。”

“她这样说，对你个人影响不好，对公司影响也不好，我已经让她删了，但你以后要注意做事方法。”而公司的一位副总还就此找徐林私下谈话，称这样做确实欠妥当。

感觉陷入尴尬境地

踢人出于保密考虑

徐林说，因为踢了个离职的同事，自己瞬间陷入了这种尴尬境地，让他很难受。

他说，其实他踢掉小赵还有个原因，就是因为听说小赵辞职后要跳槽同行的公司，他作为主管踢人也是出于保密考虑，“我们群里经常要发选题和客户资料等消息，所以我也是为了公司的利益出发。”

后来，记者又联系上了小赵。她说，才开始办理辞职手续就被踢出群，让她立马有种“人未走茶先凉”的感觉，“我在公司也待了这么久了，要走了，我可以自己退群，他这么做，起码的尊重都没有给我。”

此事在网上引起了广泛讨论

有相同经历的网友给出了许多中肯的建议

辞职后，该怎样退群？

张雪莹（28岁 女 顾问）我觉得辞职之后退群，可以群发个红包，以此向大家告个别。

谢亚（29岁 男 销售员）我觉得可能看在这个公司的工作时间，岗位等吧，新人的话，老员工的话，还是该在群里打声招呼在退群。

黄鑫达（32岁 男 金融）我之前离职退群的时候，发了一个长文跟大家告别，开头就是感谢大家这些年的关照，然后就默默退群了，但退群后和同事、领导们还是经常聚。

琳琳（某论坛女网友）：将自己qq群名字随便改一个备注名称，比如改成“有的人”，退群的时候就显示为有的人已退群。

点评：最好让辞职员工自己退群

生涯与职场发展顾问谭刚强说，公司内部群的建立，主要是为了方便同事们的沟通交流，也会发布一些与业务有关的通知。

因此，辞职的时候，工作群肯定是要退掉的，而退群的方式，则建议以员工自己退群比较好，被踢和自己退虽然都是退群，却会给人两种完全不同的感觉。

而如果辞职员工一直没意识到要退群，作为领导可以私聊提醒一下对方，如果对方被提醒后仍一直不退，那么再将其请出去也不迟。

离职你会主动退群吗？

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