随着互联网领域多样性的发展，越来越多的非正式员工呈现出不同的特征。

最初笔者在国内首家非常规职位招聘网站约聘网发现了这个招聘职位，其招聘标题是QQ扯淡师。

岗位职责：

1. 批量注册网络号，只为扯淡找渠道

2. 探索网络活跃地，只为扯淡找场地

3. 寻觅网络千万处，只为扯淡找知己

4. 不发广告不惹人，只为扯淡打开局

5. 讨好群主爱群友，只为扯淡起作用

6. 扯淡昵称约聘网，群里软文做推广

7. 职责描述有点屌，只为职位的招募

任职要求：

1. 热爱网络，有点屌；

2. 文笔清秀，说话秒；

3. 会做图片，会说笑；

4. 会扮男女，唱高调；

5. 组团闲聊，十分爆；

6. 会打广告，不踢掉；

7. 一点就通，全知道。

从职位详情来看，QQ扯淡师属于扯淡师的一种。性别要求大部分为女性，学历要求在本科以上，婚姻状况为未婚，工作经验在1年以上，年龄要求大部分在 18-25之间的年轻人，对普通话要求比较严格，必须得一级普通话。最让人耀眼的是，这个所谓的QQ扯淡师职位竟然月薪达到万元以上，意味着年薪在十万以上。 在二线城市来说算管理层薪资，即便是在北上广深一线城市，依然不算低工资。

在这个薪资的诱惑下，笔者对这个职位产生了兴趣，于是在其他招聘网站进行查询，结果发现，最近火热的互联网垂直招聘网站拉勾网上也有这个职位的招聘信息。

如此之高的薪资，招聘的人员竟然是用QQ扯淡。那么如何通过QQ扯淡才能达到这个薪资，这个职位究竟有何要求，具体岗位职责如何呢？笔者进一步查看了其职位详情描述：

经过详细阅读之后，发现不光是其职位薪资赚了广大网友的眼球，更重要的是新颖个性的职位描述让小伙伴们真是大开了眼界。其岗位职责全部用运了七言绝句式的押韵手法，虽然简短，但将岗位职责描述的淋漓尽致。而职位要求更是秒，同样用了简短而押韵的手法阐述了任职要求。

笔者通过多渠道调查，终于联系到了发布该招聘启事的负责人——约聘网COO（运营总监）田云。下面是笔者对田云简单的电话采访：

记者：你好，请问我在拉勾网看到的关于“QQ扯淡师”职位的招聘信息是你们公司发的吗？

田云：是的，请问你要应聘该职位吗？

记者：先介绍一下，我是一名街头记者。看到各招聘网站招聘QQ扯淡师，所以想对您做一个简单的采访，请问能占用您的一点时间吗。

田云：哦，原来是这样，你说吧想了解什么。

记者：请问“QQ扯淡师”这个职位主要是干什么的，很多求职者都没有听过，有人应聘吗？

田 云：的确，“QQ扯淡师”这个职位是一个新兴的职位也是我们约聘网团队经过再三思考之后由创始人柴潇提出的一个职位。这个职位主要是通过在网络上聊天，闲 聊，而达到对公司及其产品品牌的一个宣传。到目前为止，已有七十多人投简历或者电话咨询。尽管从大部分求职者的咨询情况来看，对这个职位并没有完全的理 解，但是基本职位目的还是理解的比较透彻。因为在职位描述里也写的比较清楚。

记者：说起职位描述，请问你们是怎么想到用那样新颖的方式来对职位情况进行描述的？

田 云：首先职位描述在传统的招聘过程中，是比较严肃的一件事。但是有个弊端就是千篇一律，没有吸引力，引起不了求职者的注意。之所以通过创意性的文字来对职 位详情进行描述，就是考虑到能引起更多的求职者关注来应聘。因为本身“扯淡师'这个职位在以前的招聘职位中大家都没有见到，如果写的过于传统，怕引起不了 求职者的注意。上面的文字虽然简略，但是基本的岗位需求和工作所干事项还是写的比较清楚的，这也是一种尝试吧，希望能得到求职者的亲睐。

记者：通过我对招聘启事上的描述和您刚才的解释，我大概明白了”扯淡师“的岗位职责，就是在QQ群里发广告宣传你们的产品是吧。

田 云：你只说对了一半。正确的一半是，所有的职位招聘都是为了公司及其产品所服务，要不制造产品，要不推广产品，要不销售产品，离不开这几点。所以”扯淡师 “尽管听起来很新颖，但其最终目的宣传公司产品和品牌，但是并非直接在QQ群里发广告。因为做过运营推广的人都知道，QQ里发广告听起来很简单，实际上并 非一件容易的事。很多QQ群管理员和群员对广告十分敏感，可以说是一发一踢。而“QQ扯淡师”主要是将QQ群昵称设置为公司或产品昵称，比如约聘网，然后 通过大量的在QQ群里闲聊扯淡，而达到品牌的曝光。这样一来群主也不会踢，而宣传效果也做到了。

记者：通过我在百度进行搜索了解，你们约聘网本身就是一个招聘网站，而且本事就是针对非常规职位和互联网职位的垂直招聘网站，为什么你们选择在拉勾和其他招聘网站发布这个职位的招聘信息了。

田 云：说实话，最初我们是在我们约聘网自己的网站进行招聘的，但是招聘启事发出一段时间之后并没有满意的求职者录用，必定这个职位给用户感觉像是恶搞。所以 就考虑到通过其他平台网站进行招聘。这个也没有什么惊奇的，就像赶集网和58同城，他们自己也搞招聘，但他们同样在智联或其他网站发布招聘信息，这个很正 常，再比如支付宝自己的业务和微信支付是有竞争的，但支付宝照样开通微信公众账号；再比如亚马逊本身买产品，他们却在天猫开店铺。这个没什么可解释的。要 不先这样吧，我这边还有事。

笔者本来还有很多问题要问，但已经听到对方的挂断声。之后笔者又通过搜索获取到约聘网创始人柴潇的微博，在经过游说之后他同意腾出一点时间接受采访，笔者通过微博私信对“扯淡师”这个职位的缔造者柴潇做了采访。

记者：您好，柴总，看到你们公司招聘“QQ扯淡师”，听说这个职位是您创造出来的？

柴潇：哈哈。（半天之后）也不算是我一个想出来的，应该是团队给予了灵感，我只是把大家的想法概况成了几个字而已。

记者：在互联网行业，一个普通的程序员大概也就是一万左右的月薪，而你们的这个扯淡师职位的月薪能达到一万以上，难道仅仅是简单的在QQ聊聊天就可以拿到这个薪资吗？

（半天之后）

柴潇：具体薪资这块儿我不是太了解，这个是部门经理和人事这边决定的。

记者：你觉得你们这个职位能招到人吗？

柴潇：哈哈

柴 潇：这个不好说，听人事那边说，咨询的人倒是不少，但大部分人咨询完之后都没有了回信。估计主要是因为这个职位的技术性不是很深，对求职者本身的职业发展 有一定的束缚性。并且目前只有我们约聘网一家招这个职位，对于能力比较强的求职者来说，觉得这个职位不利用跳槽，必定目前没有多少家公司招聘这个职位。单 从你说的薪资角度来看，我想应该还是比较乐观的。

记者：我在网上看到一些网友说这只是为了炒作，是这样吗？是不是这也是求职者咨询之后没有回信的原因之一呢？

柴 潇：有可能了，另外我觉得更多还是因为这个职位比较枯燥，可能刚开始觉得还很新颖，并且门槛低、比较轻松，但实际上做时间长了会发现并非那么简单，并且新 颖感一过，剩下的全是枯燥。至于炒作，当然要是能达到炒作和招人双重效果，那更好。但我们的初衷并非炒作，而是确确实实需要这个职位。

总结：经 过对约聘网负责人的采访之后，笔者算是基本了解这个职位的岗位职责。近年来，随着互联网的发展，越来越多的奇葩职位和个性招聘启事层出不穷。对于求职者来 说，可能多了一些求职渠道和职位选择。但是由于很多个性职位并非常规化职位，也并非普遍需求，所以招人难往往导致很多个性职位的薪资总是很受求职者欢迎。 也许以后会有更多的个性职位出现，但如何规划职业生涯，对求职这来说还是要慎重考虑。