hello，你好，我是小张。是《救援正真路》号的作者。

大多数人不知道自己想做什么，所以选择自欺欺人。

人们常说“难得糊涂”，但当你离开朝九晚五的生活后，一切都变得更加清晰。以下分享几条对工作的一些感悟。我相信如果你也身处职场，多少都会有些共鸣。

1. 你不会因工资而变得富有

我知道钱不是万能的。但如果没有体面的收入，你的生活和日程安排会有更多的限制。太多的人认为工资会让他们终有一天变得富有。也许你一辈子上班确实能赚一些钱，但当你垂垂老矣，只能待在养老院时，你就无法享受存下的钱了。

公司的目标是付尽可能少的工资，以实现利润最大化。这就是经济的基础。那些假装关心报酬是否公正的人力资源部门，其实是在骗你。

致富的最快方式是创业。重复一遍，致富的最快方式是创业。

2. 老板并不关心你的职业发展

大多数老板有着开不完的会议。

当他们从最后一个会议中挣脱出来的时候，他们最不想做的事情就是再开一个会来讨论你的职业目标。老板们在寻找那些会自己思考的人（就是那些不占用老板时间，能自己想办法解决职业规划的员工）。

不要再把你的未来交到那些没空管你的人手中，要主动出击。

3. 对公司保持忠诚是愚蠢的——换工作的报酬更高

我为同一家公司工作了多年。

与此同时，我的同事们都去了新公司。让人难以置信的是他们的收入增长比我快得多。他们比我更了解工资的运作原理。

工资的四个等级：

第一级：一份工资。没有奖金。没有福利。

第二级：一份带有绩效奖金的工资。

第三级：一份带有绩效奖金的工资，免费食堂、健身房、医疗保健等。

第四级：获得上述所有待遇，外加员工股票。股票的增长速度比你的工资快。

当你接受一份新工作时，工资会自动上涨。你现在的雇主已经有了你，所以他们没必要给你多付钱。但是新雇主几乎会不惜一切代价给你涨工资，以图顺利把你挖走。

职场导师奥斯汀·贝尔卡克（Austin Belcak）说过，他的客户在更换雇主后，在 5 年内获得了约 200% 的工资增长。

对公司忠诚只会让你的钱包越来越瘪。不要这样做。

4. 人们不换工作是因为不知道他们还能做什么

很多人的职业选择都具有偶然性。

你高中刚毕业、什么都还没了解清楚前，老师和父母就会说：“是时候决定你余生做什么职业了！”这种说法实在令人难以接受。有了这样的压力，难怪我们最终选了个 “天坑” 工作，让我们一辈子后悔。

所以不能局限在一种职业中，要去尝试多种职业。你可以在一生中成为许多不同的人。不要把自己限制死，多试一试。如果你讨厌它，那就辞职，换个方向。

我们都不知道在职业生涯中要做什么。

我们都是边走边做。

5. 大多数人都不知道自己想做什么，所以他们选择自我欺骗

我说银行业是我多年来的激情所在。笑死，谁会相信这种鬼话？

冗杂无用的电子表格和盘根错节的公司官僚体系让我窒息。难怪我时常感到内心死寂。

我们常自我催眠，强行让自己喜欢某一行业。但是一旦深入了解并认识许多愚蠢的内幕后，我们便再也无法忍受。我们在这时才会真正发现自己的所爱——比如当个画家。

主业来赚取收入，副业来满足激情。

可以试着反过来，或者更甚......

6. 工作时间与创造的价值毫无关系

我的老板曾经观察过我离开办公室的时间。

在我办公室工作到最晚的人是最懒的。他们是爱说闲话的人，也是从来不做实际工作的人。

专注于价值。忘记时间。基于时间的工作会让你分心。无论如何，当你把工作与工作时间完全分开的时候，你才能赢得真正的财富。

7. 是你买的大多数东西，把你困在了工作中

将购买的东西的价格转换成工作时长是非常有意义的事。

“这辆 7 万美元的汽车将花费我 12 个月的工作时间。” 有了这种程度的洞察力，你的消费习惯将得到改变。不然，你买的东西实际上成了奴役你的主人，它使你无法获得闲暇与自由。

8. 长时间工作会导致倦怠

当然，你可以试一试。

最终你的家人会无法忍受你的工作狂行为。他们需要你。他们希望你准时出现在餐桌上，这样他们就可以分享故事。不要剥夺属于他们的美好时刻。

世界上的每家公司都希望你工作更长时间。

我最近读了一篇关于一个 Stripe 员工的文章。她的老板让她不要休假：“团队太需要你了”。她每天工作 15 个小时，仿佛这不算什么。在整个故事中，她一直在自欺欺人。她称加班给她带来刺激，这是任务驱动型工作的一部分。我要笑死了，Stripe 明明做的是信用卡支付业务，然而她搞得比登火星还严重。

我已经很久没有听到人们这样谈论加班了，因为它真的很愚蠢。我相信人们已经可以看穿 WeWork 式的骗局，看穿试图成为亿万富翁的自私创始人的 “神话”。

长时间的工作会只让你疲惫不堪。这是显而易见的。

9. 职位头衔是没有意义的，它们只是让你自我感觉良好

当我在 2014 年迷恋上领英（LinkedIn）时，发生了一件有趣的事情：我花了大量的时间来查找我的同事。他们在公司名册中的职位头衔与他们在领英上自定的职位头衔大不相同。那些原本头衔为 “助理” 的同事，在他们的领英资料中突然变成了 “技术主管”，然后是些看着了不得的工作描述：“为 4 万名员工改变世界，经营 3 家创业公司”。在领英上，有一股竞争头衔的不正之气。

为了取悦他人，我不断改变我的电子邮件签名中的工作头衔。有些时候，我是银行家。其他时候，我就把它改成亚太区财务、信用卡、银行账户的全球集团负责人。人力资源部门从未发现这一点。客户认为这很重要，我的同事们却不能完全理解这一点。其实很简单，我的客户们被洗脑了，认为头衔很重要。

戒掉对头衔的痴迷。

人们记得你是如何对待他们的，而不是你的工作头衔是什么。专注于能力和声誉，而不是通过头衔自吹自擂。

10. 工作时长并不能让你获得加薪、晋升

“但是Tim先生，我已经在这里工作了十年了。”

记住，没人在乎。在办公室椅子上花掉的时间不会有任何奖励。只有你为公司赚钱了，他们才会给你涨薪。如果他们不这样做，你立马可以炒老板的鱿鱼，去一个你的价值能得到回馈的公司。

11. 得到最好工作的人是最会搞关系的人

老生常谈的一句话是 “关键不是你懂什么东西，而是你认识谁”。

这句话非常正确。不要像个傻子一样。去建立网络、建立关系吧。大大方方地开始对话，直接打开领英，给生意场上的伙伴们发私信。

几年后，你的网络会给你提供机会，提供超出其他人的优势。

为什么？因为最好的职业是没有广告的。它们是口口相传的。因此，你需要树立你的名声并建立有价值的关系。

最后的突破性思考

在我们的职业生涯中，对我们撒谎最多的人是我们自己。

停止自我欺骗。勇敢面对让人不舒服的现实。然后改变生活。

希望今天的讲解对大家有所帮助，谢谢！

Thanks for reading!

作者：架构精进之路，十年研发风雨路，大厂架构师，CSDN 博客专家，专注架构技术沉淀学习及分享，职业与认知升级，坚持分享接地气儿的干货文章，期待与你一起成长。
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