大学就业率下降到23%，部分毕业生都有苦难的话，该何去何从？在竞争如此激烈的时刻，如何在无数人中脱颖而出，找到好工作。
职业规划师徽徽就简历方面的问题，给你几点建议：1. 简历目的：简历的目的是拿到面试机会，如果你通过简历得到了面试机会，那么简历的使命就算完成了。简历也是帮你梳理职业经历，对自己优势提纲挈领的一个过程，也是进行自我职业发展调适的过程。
2. 自我定位：很多人都不知道未来想干什么，也不知道下一步想做什么，如何找到自己的意图？进行自我定位，深挖自己的内心渴望和意图，找到自己真正想要去的地方，解决我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？三大哲理问题的历史拷问，想好了再出发。这个过程可能会很痛苦会艰难，但只要制定好目标，只需要努力，如果想节省自己的思考的时间，全方位地认识自己，职业规划师徽徽也可以通过一些方法帮助你全方位的认识自己，找到自己的目标方向。
3. 市场需求：给自己定位好，也要了解目前市场的需求，根据教育部数据显示，2022年全国高校毕业生人数达到1076万人，创历史新高。2022年被称为“史上最难就业季”，再加上疫情和经济下行压力，企业遭受到诸多打击，高校毕业生的就业形势不容乐观。如何让自己被招聘单位选中，写好简历是第一步。
4. 人岗匹配：职业职责是用人单位选择该岗位人员的标准，其中会包含岗位定位和要求，比如学历、年限、能力等，读懂岗位职责，根据岗位职责进行能力和优势匹配非常重要。当然，用人单位除了通过招聘网站发布出来的一些岗位信息外，还有一些隐形的条件只有HR了解，她会通过面试的形式，深入的了解，你与岗位的匹配程度。
5. 吸金内容：可能有人会说，简历的展示形式也非常重要，在网上下载几个模板，做到清晰展示和排版规整就可以了。职业规划师徽徽建议，HR看的主要是内容，展示形式只是其中之一，而且在各大招聘网站上，也没有让你展示漂亮模板的机会，简历内容要抓住问题的本质，明确自己的职业方向，有事件、有业绩、有数据全方位的展示自己，一切问题将豁然开朗。
以上五点是在写简历前需要解决的根本问题，做一个吸金的简历还需要更多的细节处理，需要根据每个人的需求和经历不同，而个性化的解决相关问题，所以关注我，后续给你陆续更新，或者给你私人订制解决你的问题。期待链接~