对于现代职场人而言，微信里都有好几个、甚至十几个和工作有关的微信群：公司大群、部门内部群、客户沟通群，另外还有一些莫名其妙被拉进去的群。那么，离职后你会立即退出工作群吗？

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退群已成为离职重要的善后工作之一

有的人一离职就手脚麻利地退群，有的人虽继续留在群里却变成"潜水员"，有的则因为退群不及时被毫不留情地踢出群……去还是留呢？大多数人认为离职后主动退出工作群才是明智的选择。

在上一家公司工作10年的小A离职时就没有退出工作群。但是不久后，群里说话的人越来越少了。后来他不经意间发现了原因：原来在他离职后，领导就另外建了群。刚开始小A觉得比较尴尬，毕竟自己当初不退群也是考虑到不想跟大家断了联系，但是没过几天，他就能理解这种做法了，毕竟自己已经是"局外人"了。

离职之后，身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密，这个时候是不适合呆在里面的，尤其是很多人离职会选择去竞争对手公司，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，有可能会被领导或hr"请出"群聊，与其被"请"出去，还不如自己华丽地离开。

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如何退群才能实现优雅转身

离职退出工作群，很考验一个人的礼仪，甚至情商。同城君也见过少数离职人员在退群时过于高调或者在群里DISS公司和领导，以至于因为"一时痛快"断了自己的后路。正所谓天下没有不散的聚会，优雅地进来，优雅地离开，给别人留下一个好的印象非常重要，所以，一定要把握好以下内容。

1. 退群的时间。退群时最好是所有的交接工作都做好，而且已经知会领导的前提下，这样对领导既是一种尊重，也维护了感情，此外当你在群里发布退群宣言后，领导的表态也会鼓励同事积极欢送，不至于出现冷场局面。另外最好选择在上班的最后一天快下班的时候道别并退群，这个时间大家基本都在准备下班，手上的活比较少，能够及时回复，避免出现无人回复的尴尬。

2. 退群的方式。退群的方式要根据群的属性区别对待。如果是上百人甚至几百人的公司大群，这种群直接退出就好；如果是部门的小群，最好是写一段走心的话，内容可以是感谢领导的培养和照顾，感谢同事们的配合和关心，表达对大家的感恩之心和祝福，祝福大家在今后的工作当中顺顺利利。

在这里，同城君分享几个实用的退群宣言模板：

（1）简约版：各位，在下就此别过！天涯未远，我们江湖再见！

（2）深情版：从明天开始我将要离开这个公司了，在这里也快四年了，在工作中认识了许多朋友，在此感谢曾经给过我帮助的你们，让我在这段时间里学到了很多，也成长了很多。虽然心中不舍，但这次真的要跟大家说一声再见了！不论身在何地，始终祝福公司发展越来越好，希望部门业绩越来越旺，预祝各位多赚money，一切顺利！

（3）含蓄版：因个人的选择，我今天正式离开公司了，在此向大家告别！由衷的感谢各位同事这三年多对我的鼓励和帮助！每个人都会经历不同的下一站，祝愿大家的未来都更加美好、精彩！伤感煽情的话就不多说了，望以后有事没事的都常联系！

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3. 退群的加分项。网上有句话是"嘘寒问暖，不如打笔巨款"。发个小红包，不仅能够再次表达自己的感谢之情，也借此活跃一下离别的氛围。红包不需要多大，但最好保证每个人都有，这是和大家相处这段日子的告别，也是一个日后联系的机会。

退出工作群，意味着一段工作经历的结束，也是新旅程的开始。对于当今社会，离职已经是一件在普通不过的事儿，据58同城《2018年年轻白领跳槽调研报告》显示，近9成年轻白领跳槽频率集中在半年到3年一次，3年-5年跳槽一次的人数极少；没有发展空间、挣不到钱成为年轻白领跳槽的主要原因，这种现象在一线城市更为显著。想找到好的工作，首先要找准目标，为了帮助更多求职者找到好工作，58同城推出了"互联网专区""金融/银行专区""白领专区""旅游专区"等诸多特色专区，助力求职者在金九银十找到优质的工作，跳入理想的平台。

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工作多年后，如果未转行，你就会发现一个真相：这个圈子真小，外出开个会都会碰上熟人！所以离职退群看似是一件小事，但或许会是以后重新联系的一个契机，还是要慎重对待。

那么，你在离职时都是如何退群的呢？退群后和前同事们是否保持了较好的联络呢？