来源中国军网综合
将之求胜者，先致爱于兵。战斗在高原驻训场的西藏军区各级带兵人认识到：战争年代重视官兵关系无往而不胜，新时期推进强军兴军更应巩固内部团结；战火虽已远去，光荣传统仍在燃烧，只有解其难、送温暖，才能聚兵心、添胜算。请关注今日《解放军报》的报道——
从“你们”到“咱们”：一字之变情更深
——走进西藏军区驻训部队品读高原带兵人坚持官兵一致发扬民主的故事
■解放军报特约记者 晏 良
子夜，高原。西藏军区某部营长于曙光起床如厕，返回时踩到暗冰摔了一跤，手电筒破碎。他摸黑走进帐篷嗅了嗅，发现自己走错了地方，因为“汗脚味不同”，于是悄然掉头……
发生在高原驻训场上的这个小故事，令人听后心头一热。“八一”建军节前夕，参加过边境作战的西藏军区领导深入驻训场慰问官兵，不仅对于营长提出表扬，还与这名“暖男”促膝对话，畅谈高原带兵体会。
“坚持官兵一致、发扬民主是人民军队的优良传统，正是因为我军坚持官兵政治上人格上完全平等，调动和集中官兵智慧，才取得了革命的最终胜利。”这名领导把话题拉回当下，“咱们要始终与士兵打成一片、连成一串，勇于互挡子弹、甘于生死相托。”
将军没对“你们”提要求，而是把自己摆进去，呼吁“咱们”一起行动、弘扬传统，这本身就是一次官兵一致的言传身教。
将之求胜者，先致爱于兵。战斗在高原驻训场的西藏军区各级带兵人认识到：战争年代重视官兵关系无往而不胜，新时期推进强军兴军更应巩固内部团结；战火虽已远去，光荣传统仍在燃烧，只有解其难、送温暖，才能聚兵心、添胜算。
西藏军区部队弘扬官兵一致优良传统、密切官兵关系的一组镜头。图片摄影：江 涛、李德成
危险路段，团长将自己与列兵拴在一起——
两个人一条命，生死与共
历史和现实总有惊人的相似。
边防某团驻训官兵来到当年发生战斗的边地，在形如“老虎嘴”的悬崖上演了一场生死接力。
当年两名入侵者逃跑至此，贵族军官与手下士兵抢道逃命，双双失足坠崖。是役，我军干部涉险攀登，士兵踏着带队干部的足迹前行，勇追穷寇，收复失地。
而今，兵行到此，列兵赵军看到崖下的河流细如银丝，不禁两腿发抖。团长胡唐胜没有豪言壮语的动员，用绳子将自己和赵军拴在一起，“两个人一条命，生死与共”。英雄激虎胆，赵军瞬间有了底气，紧跟在团长后面通过天险。
什么是官兵一致？该团官兵在“虎口脱险”中找到现实注脚——干部放下身段、掏出心窝，把战友当成自家兄弟，困难时彼此依靠，险境中共度生死。年轻战士说，团领导像对待子女一样爱护每一名战士，这种温暖场景不仅在电影中上演、广播里传颂，还真实地发生在自己身边。
“与战争年代的同生死、共患难相比，新时期的官兵关系还存在着一些需要改进的地方。”该团领导说，有的干部与兵“圈子”不同，训练时在一起，休息时却玩不到一块儿；个别干部与战士见面问候“礼尚往来”，却缺少“礼贤下士”的内在亲近；还有的干部发扬民主不够，士兵发言提意见常被打断，自己讲评起来却滔滔不绝……
西藏军区党委在基层调研时发现，随着各级持续加大依法治军、以情带兵力度，当下官兵关系总体趋好，但还有很大改进和加强的空间。
“要像爱护眼睛一样珍惜官兵关系，掺不得一粒沙子。”高原带兵人牢记西藏军区党委的要求，在闻闻战士的汗脚味、听听战士的牢骚话中扎进兵堆、走进兵心，传承战争年代的那份生死情谊，将战士的生命举过头顶。
说得响亮，干得漂亮。盛夏，在野外驻训的某旅千人百车转场，到达峡谷江畔不得不停下。侦察分队报告：山上积雪消融，山体松动，随时可能发生雪崩。
旅里发扬军事民主，请基层骨干一同分析地形、寻求对策。方案制订完毕，旅长念红文选择殿后。他带上安全员密切观察山上情况，为后方车辆通行提供安全警示，直至车队全部安全驶过。不久，山体崩塌，雪石滚滚……
大风口上，干部总是把热乎饭让给部属——
战士不打满，干部不端盘
一年一场风，从春刮到冬。
盛夏驻训，西藏军区部队挺进雪山风口，利用恶劣自然环境摔打磨砺部队。恶劣的驻训环境，也考验和见证着官兵关系的纯度。
因为自然环境恶劣制炊困难，某合成旅一营进驻后第一顿午餐的开饭时间要比平时晚了不少。此时，带头搏击暴风雪的营连干部早已口干舌燥、饥肠辘辘，但打饭时他们却自觉站在队尾，让战士们先打。
眼尖的营教导员王育鑫还注意到，有着“大碗哥”之称的二连五班下士杨晨打完饭菜后，眼睛仍看着炊事员。王育鑫读出了战士眼神中的期待，主动上前给杨晨加菜，并提醒炊事员下次打饭时给他多盛一些。
该旅政委廖碧洲说，别小看“官兵同吃一锅饭、战士先打饭”这个日常生活举动，它是良好官兵关系的缩影。领导干部一旦高高在上、心中无兵，部队就会失去向心力和凝聚力。只有时刻与士兵同甘共苦，部队才能攥指成拳、一往无前。
西藏军区领导谈到，过去讲爱兵，首长机关对基层干部强调要求得多，常常习惯对“你们”提出具体要求，而自身离兵不够近、做得不到位。现在首长机关必须坚持“重心下移”，带头与士兵肩并肩、心连心，在同甘共苦中不断增进感情。
遍访雪域高原，驻训场上的暖心事比比皆是。某特战旅三营官兵展开极限式训练当天，中午还是风和日丽，下午却寒风乍起，气温呈“断崖式下降”。当苦练一天的特战精英伴着晚风暮雨回到宿营帐篷时，下士冷威发现自己的被褥悄悄移了位置。他正想问个究竟，却发现抢占门口“把风床”的是营长李建荣，而从内到外的床位依次按兵龄排序：干部宿风口，新兵睡里头。
高处不胜“暖”。在野外生存训练中，该旅二连连长肖孟偶然采得一枚野果，他做了特殊安排。“同志们把眼睛闭上，我变个戏法。”休息间隙，肖孟故作神秘。当众人睁开眼看到果子后兴奋极了，大家你一口、我一口传递甘甜……
接听电话，机关领导耐心倾听，请基层官兵先挂——
多一些真诚，少一点敷衍
雨夜，在作战值班室值班的某旅作训科科长赵登攀接到一个电话，对方的声音听起来很急：“首长，雨大得遭不住，请派人送件雨衣，最好几哈弄好，一哈带点开水！”
拨打电话的是四川籍战士陈正友，他说话方言味浓。赵登攀是河南人，听得一头雾水。帐外电闪雷鸣、风雨交加，赵登攀料定对方肯定遇到困难，于是叫醒住在隔壁帐篷的营长刘明利，请这位四川女婿在一旁当“翻译”。
刘明利懂一些巴蜀方言，知道“遭不住”等同于“受不了”，而“几哈”和“一哈”的意思分别是“快点”和“一起”。耐心询问得知，陈正友在警戒点执勤，夜雨突降令他措手不及。此时战友们都已睡下，自己又不能脱岗，于是他向作战值班室求助。
“老刘，帮我顶一下。”挂断电话，赵登攀叮嘱几句后即向警戒点奔去。他不仅给陈正友送来雨衣和大衣，还作出换岗决定：“你全身都湿透了，赶紧回去换衣服，千万别感冒了。放心吧，这一岗我来站！”
电波越风雨，架起连心桥。令陈正友感动的是，每次与机关通话，领导都等他完全讲完先挂了电话，那头才放下话筒。西藏军区政治工作部组织处处长邓稳根说：“机关干部与一线官兵通话，既要做细心的询问者，也要做耐心的倾听者，这是尊重基层的具体体现，也是了解基层情况的务实之举。”
去年秋，某合成旅兵发几路多点驻训。指挥机构通知各兵种分队军事主官集中开会，七连文书李林还没问清参会时间、着装要求等，机关办会人员就急匆匆地挂断电话。结果，七连两位主官提前跑来候场，一脸茫然……
此事在驻训场传开后，各部队机关人员主动对号入座、反躬自省，严抠类似影响工作开展和内部关系的细节问题。
做到耐心和真诚，部队上下才能同频共振。7月初，西藏军区就落实习主席开训训令指示情况进行半年回顾，邀请训练尖子谈体会。接到训练部门电话后，某炮兵旅战士黄锦标畅所欲言。电话一通就是25分钟，黄锦标从一名基层战士的视角谈了对战斗力建设的意见建议，机关干部认真记录，直到他全部讲完。
耐心倾听兵言兵语、请基层战友先挂电话，这些细节只是西藏军区各级首长机关转变作风、密切官兵关系、发扬民主的缩影。雪域高原的战士们发现，在与身边领导或上级首长交往时，干部的口吻越来越亲切，除了指代中的“你们”悄然变为“咱们”，呼吁时“各位必须这样”也变为“大家觉得如何”，讲评时“伸食指指点”悄然变为“竖大拇指点赞”……
涓涓细流暖高原，生死与共固边关。畅谈新时期如何坚持官兵一致、发扬民主的优良传统，西藏军区各级带兵人的感受朴实而真挚：你对战士高看一眼，战士对你回敬三分；你对战士真心爱护，战士必将铁心拥护；你在战士心田注入清泉，回报你的是同心打赢的万顷碧波。
永续官兵一致红色血脉
■军事科学院军队政治工作研究院 赵传金
“蒋介石一个旅也换不来我一个王克勤！”1947年7月11日凌晨，晋冀鲁豫野战军第6纵队18旅一营一连排长王克勤在战斗中不幸身负重伤，转运途中光荣牺牲。得知消息后，晋冀鲁豫野战军司令员刘伯承痛惜不已。
国民党士兵王克勤被俘后加入了中国人民解放军，成为革命战士的第一年，就被评为杀敌英雄。正如毛泽东所说，同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响。红军像一个火炉，俘虏兵过来马上就熔化了。民主主义制度的建立，不但熔化了俘虏，也使红军获得了新生，成为破坏封建雇佣军队的一个重要武器。而这一制度的集中体现，就是形成了官兵一致的新型官兵关系。
在古田全军政治工作会议上，习主席重申要大力发扬官兵一致优良传统，并多次强调坚持尊干爱兵、官兵一致，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，为新时代巩固发展内部团结提供了根本遵循。
坚持官兵一致，是我军性质宗旨的鲜明体现。我军是党领导的新型人民军队，来自人民、属于人民，力量源于人民。早在古田会议决议中，就鲜明提出了我军性质宗旨，明确指出要从斗争的工农群众中创造出新的红军部队。士兵是军队的基础。党与群众紧密联系，在军队内部的表现，就是密切官兵关系。官兵一致的本质就是党同人民群众的关系，就是党在人民群众中。只有坚持官兵一致重要原则，才能密切官兵关系，建立党与群众的血肉联系。
“三湾改编”时，毛泽东明确提出要破除封建雇佣军队的管理制度和军阀作风，坚持官兵平等，实行民主制度。这一举措打破了剥削阶级军队中压迫和被压迫的关系，建立起政治上完全平等、在根本利益和奋斗目标上一致的新型官兵关系。今天，虽然时代变了，环境不同了，官兵成分发生了变化，但人民军队的性质宗旨没有变，我们的建军之本、力量之源没有变，保持官兵的密切关系，发扬官兵一致传统，永远是我军克敌制胜的重要法宝。
坚持官兵一致，是激发战斗力的重要源泉。历史经验一再证明，官兵一致出凝聚力、出战斗力。回顾我军从胜利走向胜利的历史，之所以能够战胜一切敌人，一个重要原因就是军队内部官兵团结，始终保持了高度集中统一。毛泽东在总结人民军队打胜仗的经验时指出，我军历来依靠官兵一致，获得了光荣的胜利。
欲谋胜敌，先谋人和。新时代，弘扬我军官兵一致的优良传统，是克敌制胜和实现打赢的重要保证。只有始终坚持官兵一致，切实解决好官兵关系、兵兵关系问题，才能把广大官兵凝聚成亲密无间、团结奋斗、万众一心的整体，最大限度调动起官兵积极性、主动性、创造性，为强军目标贡献一切力量，使我军始终成为召之即来、来之能战、战之必胜的英雄军队，完成党和人民赋予的使命。
坚持官兵一致，是保持军队稳定巩固的重要条件。官兵关系搞不好，稳定就没有基础；脱离与官兵的血肉联系，军队就会失去稳定根基。必须站在保持军队高度稳定、有效履行军队职能使命、保持顽强的生命力和强大的战斗力的高度，永续传承官兵一致优良传统，为实现强军目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
人民军队战无不胜的力量之源
■军事科学院军队政治工作研究院 孙洪伟
1927年，毛泽东在三湾村对秋收起义部队进行改编，在军内实行民主，在连以上设立士兵委员会，明确规定官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除烦琐的礼节，经济公开。这在中国军事史上可谓破天荒的头一次，激发了起义部队革命精神，巩固了内部团结，点燃了燎原星火。
红军将领和普通战士一样穿草鞋、吃野菜；毛泽东、周恩来、朱德等中央领导人把干粮分给战士吃，把自己的马给伤员骑；被俘敌军官兵来到人民军队中，深感新旧军队两重天，精神上获得极大自由解放，转变为有理想的革命战士。官兵一致，自此成为我军始终保持强大凝聚力战斗力的力量源泉。
1929年，古田会议决议进一步确立了人民军队新型官兵关系，明确“红军官兵都是阶级兄弟，在政治上是平等的”“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别”，彻底改变了旧军队管理制度和带兵方法。1937年10月，毛泽东会见英国记者贝特兰时指出，官兵一致的原则，这就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉纪律，实行同甘共苦的生活，因此全军是团结一致的。这是毛泽东首次提出官兵一致原则，并将其摆在政治工作三大原则之首。
1944年，陕甘宁晋绥联防军教导第1旅第16团各连召开民主大会，提出“爱护战士、尊重干部”的口号，开展尊干爱兵运动。第16团领导看到有的战士没有草鞋穿，赤脚搞生产，就发动干部为战士编草鞋。战士们捧着草鞋感动不已，更加自觉地体贴干部。这一活动密切了官兵关系，很快普及到陕甘宁边区各部队。同年12月，毛泽东号召全军各部队开展尊干爱兵运动，这一活动使我军官兵一致原则得到重大发展。
解放战争时期，全军开展了新式整军运动，正式提出政治、军事、经济三大民主。淮海战役中，被俘的国民党高级将领黄维目睹解放军“官兵同乐，上下并食”后幡然醒悟：“在下不光败在战场上，更败在作风和精神上。”
新中国成立后，先后颁布实施了《政工条例》《军队基层建设纲要》等一系列条令法规，总结了新的历史条件下我军民主建设的成功经验，规范了我军民主制度建设的内容、原则、组织形式和方式方法。特别是《内务条令》规定的尊干爱兵“双六条”，进一步使官兵一致原则系统化、法规化、制度化，成为我军官兵代代相传的“红色基因”。
进入新时代，习主席强调坚持基层至上、士兵第一，大力开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，纠治发生在士兵身边的不正之风，弘扬官兵一致优良传统。
回望人民军队发展史，官兵一致、发扬民主的优良传统，成为我军不断走向胜利的力量之源。当前，改革强军正深入推进，更需官兵一致、上下一心，振奋精神、汇聚力量，推进强军伟业。
