关键词：“上司说我小气。”

主题：女人

问：冷。你好。在此之前，我有幸中了我的提问并回答了。谢谢你抽出时间。

我23岁，是一名审计员。昨天刚经历上司给的年初评估（三个月一次），从报告上看，我所获的评价都非常正面，尤其是工作和个人表现都高于平均标准。

上司约我面谈，在最后聊天的部分，说到我们去客户公司需用自己的数据联网工作，但是我的另一位同事/学妹（那时只有两个人，我是比较资深的）数据线不好。

目前我们在工作上所用到的都可以索回，本来我是想提议团队申请一个共用的宽带，还没说出口上司就提议我个人换更好的配套，然后把数据线借给那位同事用。到最后说到我当时就应该借给她用。

但我表示耗电量大而且剩余的也不多，上司说我应该大方点，到最后说我小气......晚上回家我不停哭泣（真丢人）。

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另外一个相似的情况是，当时朋友A在家乡结婚，出钱租了一间民宿给我们十多个外地来帮忙的朋友住，本来三个人一间房，但他的一名朋友表示位子不够，便提议我和朋友B搬去他家暂住。

第二天喜酒喝完很多人回去了，留下我和几个朋友打算跟他和新娘一起旅行，我和B第二天一早便把行李放在民宿，接近傍晚A说已经帮我们租好更好的，执意要我们搬过去，但因为分开朋友们便没搬。

这时候朋友C和他交涉，到最后被他烦到便要我和B搬过去，因为都累了我们吵了起来，我觉得麻烦而且第一天也让步了，C大声说，这是他的婚礼应该听他安排，而且A看跟谁关系好才会叫去他家借住。

凭什么是我被骂？我又被气哭了。我的玻璃心小时候被嫌烦，我也很困扰，冷大你开导我吧！我应该更“大方”吗？

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冷爱回复：

以我两次从基层做到公司高管以及十几年的创业经历来看，职场中最重要的经验是：要找到一个好的上司，然后在此基础上，按照上司的指令认真地把事情做好。跟对人，做对事，其实就这么简单。

所以，如果你认为你的上司是一个对的人，那么当他对你说“你该大方点”的时候，你要做的就是去确认自己的理解是不是对的。

他为什么从一开始说“你应该大方一点”，到后面说“你小气”呢？一定是因为在这个谈话当中你出现了阻抗。

正确的做法是：当上司对你说“你应该大方一点”的时候，你就对他说：“好的，我会按照你的教导去执行。并且我想和您确认一下，您所说的‘下次应该大方一点’是不是再遇到类似问题的时候，要XXXX去做？”

总之，一定要在执行层面给到对方一个明确的回应并且确认。

如果他说“是，下次就这样干”，那么你就该知道上司这其实是在教你怎么做事情。

本质上讲，如果你自己有情绪无法处理的话，你回家再处理并没有问题；但在上司教你怎么做事这个层面上，我认为每一个愿意批评你、愿意教你怎么做的人，都是你的贵人。因为你的上司比你的职级更高，他一定是更全面地看待这件事情，并且看到了你没看到的地方。

至于你回家哭的事情，这一点都不丢人，因为你需要调节你的情绪。

只是在认知层面和做事层面，如果上司对你说了什么，那你就需要学会用一个新的方式去处理问题，这样以后在工作中遇到问题，你也能用更好的处理方式。

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另外，我想和你说，你与这个朋友的事情和你上司这件事一点都不相似。

你把这两件事情归类为相似，这就说明你根本还没有学会如何对待朋友以及怎样处理职场问题。

这是两个完全不同的领域。在朋友的领域，交朋友是一件志同道合的事情，志不同道不合的朋友只能叫酒肉朋友或者只是玩伴。而实际上，很多人都误把玩伴当作了朋友。

看看你的朋友圈，你有这么多“朋友”，是不是需要重新整理一下了呢？

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你知不知道在一个人结婚时你跑过去花上几天的时间来处理这件事，最终还弄得大家都很不高兴，这种行为用浪费生命来形容都不为过？

如果真的是好朋友，那么就不要去计较这些，如果你选择了过去那么就认真帮忙。

但你现在人虽然过去了，实际上不仅没有帮上忙反而还给人家添乱，这真的是交朋友吗？

很多刚步入社会的新人会因为各种关系的好或不好而纠结与痛苦，这在人生上坡路上，其实都是累赘。你会发现，如果你是一个一直不断自我提升的人，那么你的朋友圈是会一直新陈代谢的。

今年的你23岁，最要紧的并不是去维系这些狐朋狗友的关系，而是去增加自己的含金量，让你在三十岁以后的人生可以有一个更好的未来。

你的注意力应该花在这些地方，而不是浪费在和这些所谓的朋友互相撕扯上面，这对于要走上坡路的你来说都是拖后腿的。

综上，希望你以后可以把这两件事情分开看，职场归职场，朋友归朋友。

插画|申镇，花镇情感视觉设计师

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