脱口秀演员王勉曾经有一段调侃同事之间冷漠关系的爆笑段子。

“我跟这帮同事的关系，好像也没那么熟悉，哪怕我已经在这里工作了三年。前两天出差，Rock跟我说，帮我把机票定了，我说，好的，没问题，Rock你叫啥？”

这样的尴尬在职场上每天都发生，“脸熟人不熟”的问题也常年困扰管理者。

如果每个人都拥有一个定制的说明书，可供查看员工姓名等基本信息，也许类似窘态在无形间便可消弭。

事实上，这个功能在飞书上已经实现。

11月17日，飞书在上海举行了“2021秋季飞书未来无限大会”，推出全新5.0版本。“个人说明书”成为大会上的一个亮点，这是飞书上众多的创新工作方式之一，每个人都可以将自己的履历、工作职责、工作风格以及兴趣爱好等信息，以个性化方式挂在飞书签名档上。

事实上，“脸熟人不熟”的人才识别与选拨问题常年困扰管理者。飞书人事能帮助企业全面汇总所有与“人”相关的信息，上级只需1秒便可了解员工的绩效、教育背景、工作经历等信息，这种企业的组织的数字化能够让“金子”更快发光。

“提起‘数字化’，很多企业首先想到的是业务系统数字化，但‘人’作为新时代企业最重要的竞争力，与‘人’相关的数据却散落在各个系统。就像飞书总裁张楠认为，数字化转型应从‘人才数字化’开始”。

此外，飞书还同步发布了飞书合同、飞书会议室等产品。利用OCR识别等技术，飞书合同提供的智能比对功能可识别甲乙方所持合同中不一致的地方。而软硬件一体的飞书会议室整合方案，在与飞书的日历、视频会议深度打通后，每天帮字节跳动节省40万分钟以上的会议时间。

这意味着，飞书从面向组织的管理工具到更完整的企业管理平台的全面升级。

飞书正在变得越来越强大，这种魅力也使得飞书这些不断迭代的新功能不断“飞入”越来越多的先进团队。值得注意的是，这些客户所覆盖行业，已经从初期的互联网、科技、文娱等，拓展到了新能源、新消费、先进制造等领域，甚至，有一家小型探险队，也在使用飞书。

“飞书正与越来越多的先进团队一起学习和实践，希望能有幸为这个时代贡献自己的一份力量。如果飞书能够助力更多中国企业成为先进团队，这将会是飞书最大的成就。”飞书CEO谢欣说道。