“我的生日马上就要到了，没想到在这时还能收到公司送的贺卡，好开心。”近日，记者在浙江全方音响科技有限公司（下简称“全方音响”）遇到员工小张时，他正满脸欣喜地翻看着手中的生日贺卡。

“这是我们为员工准备的生日礼物。”全方音响工会负责人吴海滨说，通过获取员工登记的个人信息，公司工会将所有员工的生日按月进行分组，并每月准时为当月生日的员工送上贺卡。这一暖心之举，全方音响已持续了两年。

全方音响的生日贺卡与普通贺卡不同，由公司自行设计，淡黄色的封面上印有生日蛋糕和公司logo。打开贺卡，除了有“生日快乐”祝福语外，还印有公司简介和企业使命。更特别的是，每一张生日贺卡上都有公司董事长兼总经理薛峰的亲笔签名。“我每月都会提前统计好当月过生日的员工人数，并准备相应数量的贺卡，拿给薛总签名。”吴海滨说。

考虑到领导工作繁忙，公司原本想用总经理签字印章代替其亲笔签名，但这一提议被薛峰一口否决了。薛峰表示，员工们勤勤恳恳工作，努力为公司创造效益，公司也要用心对待他们的每一个生日，有亲笔签名的贺卡更具诚意。“每位员工每年只过一次生日，所以不管工作多忙，我都会按时按量备好生日贺卡。”吴海滨说。车间生产统计员吴殷旭入职全方音响3年，她说：“第一次收到贺卡时感到受宠若惊，这是一份很有纪念意义的生日礼物。”

全方音响对员工的用心，不仅仅体现在赠送生日贺卡上，还体现在乐于倾听员工的呼声。在公司生产车间的大门和墙上，以及办公楼大厅里，都张贴着一个二维码。“这是我们公司开通的意见箱，员工可通过扫码进入小程序，在意见栏里填写自己的建议和想法。”全方音响综合办主任胡朝华说。

据悉，全方音响员工可以选择匿名或公开的方式提出意见建议，这些意见建议都会直接反馈给总经理，有价值的会被及时采纳。截至目前，该公司共收到员工建议近70条，在回应员工诉求过程中，许多问题都得到了妥善解决。吴殷旭说：“我之前提过一个关于改善员工住宿环境的建议，很快就得到了公司的反馈。”

胡朝华说，意见箱的推出得到了员工的积极响应，他们提出了许多好建议、好想法。一段时间后，大部分问题得到了圆满解决，员工满意度提高了，提的意见建议也渐渐少了。“让员工直接参与公司的发展和建设，一定程度上还增强了他们对公司的归属感。”

薛峰表示，企业与员工是不可分割的共同体。多花些心思在员工身上，让他们切实感受到公司对他们的重视和关怀，有利于调动整个团队的积极性和创造力，促进企业和员工共同成长。