今天，阿里P8程序员Cecil李超发文表示，4月17日，他看了@华东化@大赫eve的微博，在公司内的交流论坛上发表了质疑文章，在股票3天后归属时，公司单方面解除了劳动合同。

李超表示，对此事，他在公司内的交流论坛上发了疑问帖子。4月23日，hrg强制要求办理离职手续，lastday为5-15，在取款过程后立即被剥夺内网权限，不能再发言，并提醒不能以5-15发送工资照片。

与此同时，李超说：“我的诉求很简单。在公司履行当初的承诺，恢复我的工作，我的股票归属之前，我将在承诺中履行我的承诺。就是我主动提出离职。”

昨天，阿里巴巴集团公布了张范事件的调查处理结果。调查组认为，张范处理个人家庭问题不当，引发了严重的舆论危机，对公司的声誉产生了很大影响。阿里巴巴阶层取消了张帆阿里合伙人身份，受到处分，被降级(职级从M7(集团高级副总裁)降级为M6(集团副总裁))。取消前一财年的所有奖项。

以下是公众号Cecil李超发布的《阿里P8码农质疑 花花董花花 微博被控评后被辞退》

你好，你好。

我是Antt Financial中的一个写代码的小二，当我的股票还在三天前归属的时候，公司单方面解除了我的劳动合同。

系统显示，我在股权激励归属前两天“退休”。“退休”是离职状态

我收到解除劳动合同的通知，两个日期都是4-23，当天解除一般只发生重大违反，如刑事犯罪等。

一般来说，当天只有解除劳动合同、刑事犯罪等重大问题才会发生。我觉得这个人喜欢在Arimi上发表文章，分享读书笔记，有时对公司行为的正当性表示质疑。但是从根本上说，因为这家公司在我心里，应该是这个国家所有商业公司的表率，所以我不希望他有很多瑕疵。

以下是事件的始末。

2019-11-18

Hrg(阿里各部门有一个hrg，和政委差不多)让我去黄龙国际的3-5会议室讨论我的绩效不合格处理问题。(阿里的成果本身是主管一念之间的问题。特别是P8达到这个水平是多方面因素的综合结果。但是我没有点击接受按钮，也没有投诉。没有同意成果。只是因为上诉几乎没有成功。）

最后和我工作了两年，股票归属后，我同意主动提出离职。(我有录音证明这一点)

达成这个承诺后，我回到了工作岗位，hrg再次提醒我不要在支付宝发文章，尽量不要发。我不知道在做出“股票归属后我建议自愿离职”的承诺时为什么要提醒我这个。也许因为我的发言会引起一些人的不满。

但我认为这不是“股票归属后我自愿离职”承诺的条件之一，而只是达成协议后的嘱咐。所以我不需要严格遵守。

2019-12-26

我忘了在阿里米上还发了什么帖子。被叫到3-6会议室，问我为什么又发了。当初不是说好不发吗？

2020-4-17 (4-26周归属前的9天)

下图中，当天，我看到了华东华大赫的微博收到了评论。

鲜花童话化微博评论按钮变成灰色

因此，在公司内的交流论坛上发送疑问帖子后，内容没有公开。 (温斯顿，家族)。我们阿里利用我们的资本和影响力获得了我们不该拥有的权力吗？

平时不敢，但我想下个月我会辞职，为了众生，为了以后离开这个体系的自己，勇敢的做这一次吧。

因为这个系统的能量太强，如果工作不遵守规则，那众生都将成为可怜的蚂蚁和个人的权利。怎么能这么随意地被某个商业公司侵犯呢？

没想到热帖持续了几天，据说点击率现在已经超过十万多人了。Hrg没有来找我。很多朋友来问。hrg找到你了，我说不是。我以为公司这次真的很宽容。

2020-4-23 (4-26周归属后3天)

Hrg当天强迫我提及离职程序，lastday以5-15提醒我，提及过程结束后，立即被剥夺内网权限，不能再发言，不能以5-15发送工资照片。

我没有同意。当初的约定不是股票归属，所以要提出离职吗？

hrg声称，如果今天不提，就当天立即解约。（违反了11-18号，“股票归属后我主动提交离职”的约定）

我拒绝了，主要原因，应该是内心的恐惧和担忧，一旦提了离职流程，不知道会发生什么，我当然没有提离职流程，我想等股票归属后再提。

我认为股票激励还有三天就归属了，他们不会给我解约的，如此解约的先例开了之后，阿里人人自危，行业人人自危。况且之前有过约定的，没想到，他们以绩效原因，给我当天解约了。我可能是阿里和蚂蚁历史上，第一个用绩效原因给当天离职掉的，享受了刑事犯罪的待遇。

而且，此时我的年休假还有两个半工作日，如果是正常离职程序，我应该休完这两个半工作日，到4-27号才能离职吧？毕竟到4-27号我的股票就已经归属了。

距离我的股票归属还有3天的下午，我被蚂蚁金服以绩效原因，当天解约。

距离我质疑 花花董花花 被控评，阿里公关有没参与，是六天。

我等了六天，没有等来任何回复，等来了一纸劳动合同解约书。

也许这张解约书，就是我等来的回复。

你听明白了吗？你能做到吗？

后记：

我的股票还没归属就被离职后，我听说我的主管在阿里味解释说，当初的约定是年底离职，我一直拖着不提离职，而非股票归属后我主动离职，这是一个谎言，一个公然欺骗了所有阿里人的谎言，这个谎言合谋者至少有三四个人，他们都清楚的知道当初的约定是股票归属后我再提出离职，却公然踩踏在阿里新六脉的诚信价值观的高压线上，向所有阿里人撒了这个谎。但我祷告他们不会遭到阿里廉政的调查和惩罚，毕竟他们也有自己的生活，我明白大家都很艰难。但无论多么艰难，我们都要有信仰，并践行自己的信仰。

其实我的诉求很简单，就是公司兑现当初的约定，恢复我的工作，等我的股票归属之后，我也会兑现约定里我的诺言，就是我主动提出离职。

诚信，是一家公司的生命线，尤其是金融和商业公司，我不知道公司为什么一定要食言？

另外，发文时我已经看到新闻，蒋先生从高级副总裁降级为副总裁，因为并没有利益输送行为。对此，我不想评价太多，我曾在阿里味发表过我的看法了。

而我呢，却在质疑 花花董花花 的微博被控评后的第六天，还没能等到我的股票激励，公司就违反了当初的约定，给我强制解约了。

也许资本就是力量，但有力量的人，更应该诚信，应该遵守规则，应该成为行业文明的表率。

曾经，我的背后有中国最优秀和强大的人力、法务和公关团队，我很安全，很自豪。

现在，他们站在我的对面，我很恐惧，很害怕。

我唯一的请求就是：不作恶。

尤其是一个仍傻傻的盼望着这家公司能成长为一家102年的好公司的前阿里人。