从毕业到工作，转眼工作了十几年，对单位称呼颇有感觉，今天以金币的个人经验谈了一下单位内部的称呼。

刚进单位的时候，我也不知道怎么叫别人。先听听大家怎么叫。我进的第一家公司是韩国企业，韩国企业等级比较明显，主管级以上一般为管理职务，应称为省主管/总经理/总经理，副总经理级以上为刘主任、张总经理、赵总监、王总等省总。

韩国的等级与中国不一样，但可以大致一一对应。例如，中国的经理，相当于韩国的科长级别，中国的总经理相当于部长级别，部分韩国企业也将韩国级别带到中国，称为省科长/部长(例如金科长、尹部长)。

对于没有等级的普通职员来说，年龄比自己大的人叫整形/姐姐，比如张哥、王姐姐、亲切的称呼、名字哥哥/姐姐、姜哥、我姐姐。和自己同龄或比自己小的叫名字，名字是3个词就叫最后两个字，名字是2个词就直呼名字。比如李娟、张旭。部分行业在教育行业有特定的称呼，如省老师、建筑行业称成功等。

后来，公司为了削弱公司内部的等级观念，开始考虑如何去掉后面的等级称呼。在这个过程中，还考虑过用英文名字，但在韩国企业并不那么常见，所以公司制定了新的称呼方法，在全名后面加上了表示尊敬的“”。例如，、、一开始有点不习惯。后面加上敬语也没有直呼部长的名字，但后来看到大家都这么叫，慢慢适应了。平等对话的感觉会更加强烈。对于这种等级称呼去除方法，我仍然赞成。

之后成为民营企业，在股东多的情况下，公司的“总枪”也很多。长枪、王枪、赵枪、徐枪。一堆老板。而且经常有姓相同的老板。比如王总之类的几个。为了区分，改为更亲切的称呼，名字后面加上米兰枪、银钢枪、国胜枪等名字。除了股东们，都是打工的人，人们一般不叫职级，叫哥哥、姐姐，就像温暖的大家庭一样。

这段时间还有关于称呼的插曲。一直叫我金华姐姐的部门同事，突然有一天不叫我金华姐姐了，去掉姐姐的字直接叫“金币”，要知道我多大了。称呼为什么突然变了？心里一直很好奇，后来才知道她和公司领导升职了，想从主管晋升为总经理，在她的意识里升职的话可能会和我同级，所以称呼也变了。虽然不太介意叫我别人的事，但心里还是有点别扭，但不久她的晋升领导就不被批准了。我还是她的金华姐姐。

部门同事对我的称呼中印象最深的是“老板”的称呼。当时队友有5人，招聘1人，工资/职员关系1人，训练1人，行政1人，前台1人，大家一致叫“老大”，有带着多人上战场的豪情，现在仍然怀念成为“老大”的日子。

对于所有级别的工作名称，“主管”——主要受管理，“总经理”——经常维修，“监督”——总是受监督，“副总经理”——服从经常维修，“总经理”——总是经常维修。

回忆多年来同事对自己的称呼：刘、金花、刘主任、刘院长、刘总、金华姐姐。突然，在韩国企业职称改革阶段，自己使用的英文名eco，这个名字暂时用，但当时的同事林老师还记得。到目前为止，每次见面.、、

最近发现自己喜欢的echo的英文名可以和ECHO、著名作家三毛也ECO、喜欢的人同名，这是一件非常高兴的事情。

Echo是回声、回声的意思，是乐于助人的名字，具有及时的回应和支持的深意。声音有反应，凡事都有回音，请叫我echo。

以上的内容，希望对理解职场称呼有帮助。

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