1、喜欢贪图小利益。

这是你的飞机在非洲着陆后，很大概率很快就能看到的一件事。就是向你要小费。其他时候也会尽全力抓住所有能抓住的机会向你要钱或要礼物。(伯纳德肖，财富)反正不来也没关系。到了就赚了。表面上谢谢你。感谢内心。感谢上帝。

2、普遍宗教。

有些人信奉犹太教，有些人信奉新的基督教或伊斯兰教，反正也相信上帝。你说这还有问题吗？是的，如果你说什么，他们必须相信上帝可能不相信你。如果你送了什么东西，他们会感谢上帝，不会感谢你的。

3、比较懒。

明天能完成的工作决不能在今天完成，能拖的工作决不会速战速决。告诉我一个小时就行了，往往要三四个小时。明天发给你，也许你不催他的话，得等到下周三。

4、没有储蓄意识。

一方面，消费水平高，生存压力大，就存不了多少钱，另一方面，消费主义盛行，娱乐至上，用完就赚。这个月不到一半的时间钱就花光了，剩下的半个月里，经常可以借钱或用紧身衣减少食物。

5，容易生病。

非洲的人体很好，但体质有偏差。这与他们在成长过程中没有得到足够的营养和非洲大陆各种疾病、传染病等盛行有关。所以你会经常看到他们因病请假。得疟疾是常有的事，当然也可能是假的医疗记录。

6、一般寿命不会太长。

能上班的普通学历和各种条件还算不错。这些人的平均寿命在50 ~ 60左右。但是，其他人可能没有那么幸运，住在高风险的贫民窟，天生营养不良，身体虚弱，生病了，但没有钱治疗。这些人平均寿命在15-25岁左右。大卫亚设，Northern Exposure所以大家的生日都是祝福长寿能多活几年。

7、口才特别好。

在面试中感觉比每天聊天要深刻得多。来面试的人可能实际能力不好，但不得不说很多话。大卫亚设，《Northern Exposure》，面试名言)他们把自己听到的、知道的信息也当成自己的能力，说话非常自然清晰，让所有应聘者都觉得没问题，大家都很般配，都有想吸引的错觉。

8、很多人会唱歌跳舞。

音乐响起时，大家可以唱歌跳舞，摇晃身体，哼小曲，边吃东西边吃动物。这与非洲的大环境有关，音乐是为数不多的全民娱乐。当然，他们不喜欢节奏快的歌曲，如慢歌、快歌、热歌、说唱等。

9、目标感不强。没有进取的想法，生活在现在。

非洲的生活压力也很大。乡村不能过优越的生活，城市里一辈子也买不到一套。所以没有人会给自己设定远大的目标。大多数人只是满足于现在的快乐，能过去就行了。仍然太少的人将继续努力，获得更高的职位和报酬。

10，好脸，地位，喜欢把人分为三六九等。

没钱、没地位的时候在人前也要美言，有钱、有地位的时候要摆架子，不把别人放在眼里的话，在衣着、居住、旅行、办公室等很多方面都要和别人不一样。

11、热情的社交平台。

在非洲互联网尚未成熟的时候，美国先进的Facebook、whatsapp、Instagram、Twitter、Linkedin等社交已经进入非洲大陆，许多非洲人用社交软件打开了了解世界的大门。在非洲大陆，这些社交平台的渗透率也很高。只要有智能手机，就会使用社交平台之一。(约翰f肯尼迪、社交平台、社交平台、社交平台、社交平台、社交平台、社交平台)当然，邮箱和电话没有社交平台那么方便和便宜，所以可以给他们机会。

12、首次更新简历。

这件事不仅与面子有关，还包括及时更新他们的身份、地位和社交形象。如果你在Linkedin有非洲朋友，你会发现，当他进入新公司时，你可以更新自己的职位、形象照片、工作照片等。当然，这无疑是个好习惯，有很多好处。

13、表面上看起来并不喜欢中国人。

这有很多原因。一个是西方媒体多年来丑化中国人形象的历史原因。一个是提早进入非洲市场，到目前为止，部分中国人在非洲残忍、刻薄、野蛮等极端商业行为和语言行为等，给非洲人留下了不好的印象。另一种是世界上很多人排斥天生的外来人本性，天生喜欢陌生外国人的人很少。

14、非常热情。

你走路的时候，别人会主动大声向你问好。不知道为什么。如果你问路或需要任何帮助，大多数人都非常热衷于你解决和回答。一定时期的国情会有这种充满热情的民风。哈哈。

15、非常乐观。

有钱没钱，回家过年。除了这点，他们的乐观还体现在啥事都开心。开个玩笑能开心半天，听首歌，和朋友跳个舞都能开心半天。没电也笑，没吃也能笑得出来。当然，有时候get不到他们到底开心、笑点在哪。面对困难、挫折，有时也是很开心的，原因可能是因为下面这一点。

16、盲目自信。

你跟他说这个事情啥时候完成，他可能告诉你明天可以，其实你预想的是4-5天才能完成的吧。你问他这个事情能不能做，他告诉你可以都没问题，结果事情做得一塌糊涂。别惊讶为啥会这样，这是来自于他们盲目自信的态度哈哈，先答应 先允诺，做不做得到下一步再说哈哈。

17、不太喜欢绕弯子的优惠活动。

在非洲本地去做一些营销活动，你比如说老客拉新客，比如说3人拼团，比如说通关游戏获得等等，只要是多绕了一下，多了几个步骤，他们就会觉得不耐烦了，觉得很麻烦很复杂，然后也不等自己试试就退出了。像国内双11和拼多多过去目前还是需要很长时间用户市场教育的。他们要的就是直接的你就告诉我活动价多少，打几折就好了嘛，要我算我都觉得难。

18、开价非常虚高哈哈。

中国人出去找本地人买东西，一般他们一看是中国人，价格就说的老高了，你就抹脚底板砍。面试的时候他说我要10万薪资，可能上一份工作不到3万。在他们的口实中，不管是实力，还是薪酬，还是技能，水分都还是很大的。

19、工作做得很粗糙。

用心做事情的人太少了，交给你的文件可能都是非常粗糙的，没经过用心思考的。他可能花了很久的时间，也许没有。而且你教会他之后，下次可能又在原地踏步，不知道如何提升，甚至有些不会模仿。总之，没有花心思让自己去进步，把工作做得更加精致和精细。

最后，有机会再补充一些发现。新一代的年轻人长大后也会好一些，他们对于世界的认知要比上一代更加全面和有深度。下次我有时间再写写《如何和非洲同事愉快的相处并完成团队目标》哈哈。

记住，多刻意学习，多刻意练习。