本文是小编为2022年灵活就业生育津贴领取条件撰写，不知道“2022年灵活就业生育津贴领取条件”的朋友可以通过下文了解：

同时具备以下条件即可：

1）符合国家、省、市规定条件生育的

2）生育时在本市职工医保待遇期内

3）申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。

4）生育津贴申领时限为生育后次年年底前。

其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴。

2022年灵活就业生育津贴领取条件

具备以下条件即可：

1.符合国家、省、市规定条件生育的

2.生育时可享受本市职工医保待遇

3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴

4.生育津贴申领时限为生育后次年年底前。 

生育津贴如何申领

职工医保参保人原则上由用人单位统一向医保部门申请，核准后由医保部门将生育津贴支付到用人单位账户。符合条件的灵活就业人员可直接向医保部门申领。需要注意，目前线上办理仅支持连续缴费满12个月的申领条件，符合新政“6个月”申领条件的情形还需前往桐庐县行政服务中心医保窗口通过线下窗口申请办理，给您带来不便敬请谅解。

线上办理渠道：通过浙里医保（浙里办APP搜索“浙里医保”→“我要报销”→“生育津贴支付”）、浙江政务服务网（定位到“桐庐县”→“部门服务（县医保局）”→“行政给付”→“生育津贴支付”）等线上途径申领

申领生育津贴需哪些材料

需要提供以下材料：

1.生育保险待遇申请表（需盖参保单位公章）

2.医保电子凭证或有效身份证件或社保卡

3.医疗文书：①普通生育参保人：出院记录或出院小结②计划生育参保人：出院记录或门诊病历医疗诊断证明书

4.其他材料：①普通生育：生育登记服务单（通过“浙里办APP”申请）②计划生育：结婚证。

已申报申领人为什么还没收到津贴

生育津贴的计发以用人单位上年度职工月平均工资来确定。由于2021年度职工医保月平均工资申报还未开展，故无法计算2022年生育或实施计划生育手术申领人的生育津贴。待医保缴费工资申报开展后，请各单位及时做好申报，医保部门也会及时做好生育津贴支付工作

相信读者朋友经过小编一番耐心的解答已经对“2022年灵活就业生育津贴领取条件”已经有较深的了解，若还存在疑惑可通过站内搜索找到答案。