希望这样的悲剧不再上演。

年仅30岁的麻醉科医师江金健今天被发现心脏骤停，医院虽组织了全力抢救，依然未能挽回他的生命。

11月1日晚，上海交通大学医学院附属瑞金医院通过微信官方平台发布信息，沉痛悼念这位年轻的麻醉医师。

一位刚过而立之年的年轻麻醉医生就这样倒下了，实在令人惋惜！

上海市医学会麻醉科分会主任委员俞卫锋教授曾公开表示，在美国，1万人配2.5个麻醉医生/护士；在英国，1万人配2.8个麻醉医生；而在我国，13亿人，仅有8万麻醉医生，比例远远落后于欧美。而且，由于我国每年高达数千万例的手术量，全国大量麻醉医生为此不得不面对负荷的工作。

“医学界”传媒此前曾经盘点过“中国五大高危临床科室”，其中麻醉科赫然在列。超负荷的工作量、连续的紧张精神状态、夜班频繁，是导致麻醉师疲劳的主要原因，但要实现人员增配，又面临医院编制的约束。

据不完全统计，近年来共有23位麻醉医生在工作岗位上猝死，占到了麻醉医生群体（8.6万左右）的约1/4000。猝死的麻醉医生大部分是三四十岁的青壮年。

“医学界”检索发现，近年来，麻醉医生猝死的消息，屡见报端：

2013年7月4日 姚谨涵，新浪网名“@松子酒”，上海长海医院海宁分院的麻醉医生，于7月4日夜间猝死在值班室，年仅29岁。

2013年7月5日 贵州三穗县人民医院麻醉科一名医生干了11台手术后猝死(姓名不详）

2014年1月18日 安徽阜阳市人民医院麻醉科医生吴辉下夜班后在家猝死，英年32岁。

2014年3月3日 解放军总医院304临床部麻醉科34岁麻醉医生岳琦在家猝死，虽全力抢救，但无力回天

2014年3月19日 江苏省江阴市人民医院麻醉科李峰副主任医师19日夜班，经过一夜手术后，次日凌晨猝死在了工作岗位上，英年38岁。

2014年3月27日　辽宁省中医药大学附属四院麻醉科王珂猝死（男 47岁）。生命匆匆，生命匆匆。

2014年4月3日 甘肃省白银市第一人民医院麻醉科王存环医生（女，42岁），3.30日上午11点左右突发脑出血，在重症ICU抢救4天后终因医治无效死亡！

2014年6月25日 福建医科大学附属泉州第一医院心外麻醉医生吴伟平主任猝死，年仅40岁。

2014年10月24日 42岁的阜外医院麻醉科医生昌克勤医生在手术室工作期间突发昏迷，经过数日抢救后无效死亡。

2014年11月09日 张德清，男，36岁，盐城市建湖县人民医院麻醉科主治医师，夜班后在家被发现昏迷，因脑梗抢救无效死亡。

2015年3月3日　浙江大学附属邵逸夫医院26岁女麻醉科医生厉熔英夜班后在宿舍内被发现昏迷，终因抢救无效死亡

2017年6月28日 武义第一人民医院麻醉科陈德灵医生（在邵逸夫医院规培期间），夜班后在宿舍内被发现昏迷，终因抢救无效死亡！时间定格在了26岁的青葱岁月……

为什么就会有那么多的中青年医生猝死呢？

有关方面给出的答案是：过度劳累。

中青年医生正处于家庭和事业关键期，既希望在业务上有所突破，也有学术科研的任务，还要面对病人及自身家庭的压力。而医患矛盾的升级，正成为许多医生行医过程中不断增加的心理负担。

据中国医师协会2018年《中国医师执业状况白皮书》显示，我国二、三级医院医师每周工作时间超过50小时，其中三级医院医师平均每周工作51.05小时，二级医院为51.13小时，大大超过每周40小时的标准工作时间。

医者不能自医，医护工作者自身的健康状况也不容乐观。

仅19.2%医生认为自己的身体健康状况很好

14.6%的医师经常熬夜

35%认为一般

4.9%认为差

31.1%认为身体状况对工作造成了中度以上的影响

同时，工作时间越长、心理耗竭水平越高，在全体样本中，心理耗竭在6级以上的医师占51.3%。　

我国医务者的工作量可以通过下面的对比看出有多大：

凌晨4点，全球排名第一的美国梅奥诊所，空荡荡，无一人。

凌晨4点的北京协和医院，一千多人排起了长龙，等待挂号，他们当中，很多人从零时就已开始排队了。

这只是中美两家顶级医院的对比，实际上，中国大多数的三甲医院，专科医院，情况都是如此。

据《北京青年报》报道，调查数据显示，目前国内近半数医生每周至少要上一个夜班，八成人中午休息不超过半个小时，不少人午饭及午休时间只有10分钟。几乎所有医生都曾连续工作24小时以上，半数人曾连续工作超过36小时，约两成医生曾连续工作48小时以上。

我国医生数量不少 累在忙闲不均

据卫健委发布的《2018年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2018年末，我国每千人口执业(助理)医师2.59人，已经超过全球中等收入国家的平均水平。可见，中国医生数量并不算少。

那是什么原因导致医生这么累呢？

一是忙闲不均。优质医生大部分集中在城市大型医院，结果患者便集中到大医院看病，每天就医者人满为患。而基层小医院门可罗雀。

二是能者多劳。技术和口碑好的骨干医生时常处在满负荷和超负荷状态，长期如此，医生势必过度劳累，对身体健康造成伤害；对患者也是一种风险，因为医生过劳有可能增加对病人的误诊、误治等医疗风险，恶性循环的结果，增加医疗纠纷的机率，医生压力更大。

累在自己“放不下”

医生过劳有以上客观原因，也有自己的主观因素，部分医生过劳是因为“放不下”。什么事都要亲力亲为，生病了、受伤了等仍然要坚持工作，觉得只有亲力亲为才放心，才对得起病人，对得起自己的这份工作。小病拖成重病了，早期拖到晚期，原本可以在自己的专业岗位上救治更多的病患，做更多的事情，却无奈过早的离去。拼命工作是值得敬佩的，但把命给拼没了，却是令人扼腕，也实在是不值得提倡的。

当医生累倒在工作岗位甚至为此付出生命时，孩子失去了父亲（母亲），妻子（丈夫）失去了丈夫（妻子），家庭失去了栋梁……幸福的家庭轰然倒塌，一切痛苦不幸留给了最爱你的人。

纾解医生的“累”

“医生过劳”是亟待解决的问题。

医生过于疲劳是对自己和病人的不负责任。解除疲劳不仅要依靠医生本人的自我调适，要从根本上改变，必须要有外力推动，需要有体制、机制和制度等做保证，比如加大医疗卫生财政投入，加强人才梯队培养，加快实行分级诊疗等等，为广大医生最起码的身心健康兜底。

社会应理解、尊重和关心医生，善待医疗战线上的每一位员工，正视他们的付出，给他们应有的尊重和享受，保障医护人员的健康权益。

在缓解看病难问题上，不能单靠提高工作效率、缩短医生休息时间的办法去解决。希望还能从落实年休假制度、制定合理的值班制度和轮换制度，保障医师的休息权；此外，还可以制定超时工作的强制休息制度，避免医生“抱病上岗”，防止过劳下的医疗行为。

我们需要健康的医生，而不是因长期过劳消耗最终牺牲的医生。应正视医护人员的执业及生活状况，让健康者传递健康。

（本文转自医学界）