新京报贝壳财经讯(记者程子姣)12月5日,脉脉发布2022年度“职得去”雇主评选结果。除了腾讯 、字节跳动、阿里巴巴等科技巨头外,新能源汽车头部企业理想汽车,自动驾驶领域元戎启行、智能家居企业海尔智家等多家企业入选。本年度评选基于脉脉用户在平台上对企业影响力的点评信息选出。
脉脉创始人兼CEO林凡表示,长期以来,劳动力供过于求,很多企业不太需要做雇主品牌就可以招聘人才。随着技术周期带来的产业变革持续深化,新经济领域对中高端人才的需求不断扩大,企业更加注重挖掘中高端人才给业务增长带来更强的韧性。
评选中,阿里巴巴集团、字节跳动、小红书、蔚来、Lazada(来赞达)、元戎启行等15家企业高票入选雇主品牌建设顶尖雇主。大众汽车集团(中国)、极氪智能科技、玩吧、雷鸟科技等35家企业入选年度卓越雇主,以及华宝新能等10家企业入选年度人气雇主。
林凡认为,越是顶尖的人才得到的机会也越多。《2022半导体行业人才战略调研报告》数据显示,高端人才已成为全球“争抢”的稀缺资源。脉脉称,脉脉上一位人工智能领域人才一年内收到了700多份职位邀请。因此,中高端人才在面对机遇选择时也更加慎重,需要打破信息差、通过更多元的信息辅助自己作出正确判断。基于此,企业更要通过雇主品牌建设提前部署,树立鲜明的企业标签、彰显企业优势,先人一步抢占人才的心智,跨圈层吸引人才加入。
脉脉数据显示,在1.2亿注册用户中,总监及以上管理者约有1500万人,月薪过万的用户占50%以上。有超过3万家大中型工业企业在脉脉开通了同事圈,覆盖了通信、电子、智能制造、新能源汽车、人工智能等行业的几乎所有头部公司。华为、中兴、vivo的同事圈用户渗透率在50%以上,蚂蚁集团、阿里巴巴集团、字节跳动的渗透率达80%。
编辑 罗亦丹
校对 赵琳