游戏化思维是指用游戏设计方法和游戏元素来重新设计并进行非游戏类事务的思维方式，这是传统意义上对于游戏思维的定义。我们更多使用在一定规模企业的管理和营销上，亦或是政府、机构对于现有游戏规则的改造。

然而，对于一个创业公司，特别是初创企业，游戏化思维则显得更为重要。

如何在创业的初期，找到一个正确的切入点，并迅速发展用户，这是至关重要的，也是许多创始人和合伙人头疼的。然而如果我们用游戏思维去思考这件事情，反而会轻松很多，并且能够有很多的意外收获。

在游戏思维中，最为重要的就是游戏化系统。游戏化系统有三个部分组成：动力、机制和组件。组件形成机制，机制通过动力系统，完成整体运行。在构建系统之前，我们首先要明确我们的商业目标。这个目标将是我们整个游戏化系统的特定目标，再根据这个目标规划我们的游戏行为。然后就是用户群的分类和描述。再制定系统周期，由用户在活动中完成系统的反馈，再产生新的活动。

可是问题来了，没有一件是系统组件，又怎么构成系统呢？这也是很多创业公司存在的问题。之前只是我们在系统构建前期所要完成的，下面我们就需要选择适当的机制和组件，将它们编程到系统中去。这里的系统和组件就是我们的运作模式。

在完成整体的编码之后，就需要将乐趣放到系统中去，这是最为关键的东西。因为，如果用户感受不到乐趣，我们就可能失去用户，而且乐趣可以解决整个商业目标的发展问题。

当我们建立系统之后，很多问题就可以看的很清楚，很多问题，创意，想法都可以通过系统的升级、修复来进行改造。说道这里，我们也只是建立了一个系统，下面我们就要为系统打上要素：点数、徽章和排行榜。点数：用来激励用户完成某项任务；徽章：用来激励用户取得进步；排行榜：用来推动整个游戏化的进程。

这样，一个游戏化思维系统就建立了。当然，过度的游戏化系统会存在分险。如何规避？小编将会在下一篇继续阐述。

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