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近来又发生了大风波

发布招聘公告

快来看看有没有合适的。

四川华西集团有限公司。

东方电气有限公司

四川财经职业学院

成都城市安全应急管理研究所

成都信息工程大学弘英学校

快来调查招聘细节，接受吧。

华西集团2023校园招聘

一、单位简介

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四川华西集团有限公司(以下简称“华西集团”)成立于1950年5月，是一家不仅在全国，而且在海外都具有重要影响力的大型建筑产业国有资本投资公司。72年来，华西集团“全力参与新中国建设”。目前，“全链建设产业形态”、业务涉及工程承包、工程智能制造、数字经济、科研设计、建筑金融服务、房地产及城市更新、工程智能装备七大领域。“全球扩张市长/市场空间”，市场遍及全国及东南亚、中东、南太平洋、非洲20多个国家和地区。2021年销售额超过819亿韩元，年利润达到16.54亿韩元，位居“中国企业500强”第282位，“ENR中国承包商80强”第18位，四川企业100强第9位，“善建者华西”，在业界享有盛誉。

华西集团拥有2级法人单位39家，3级以下分子公司123家，员工2万多人，现有住宅建设总承包特级资质企业4家，建设工程A级设计资质企业5家，高新技术企业3家，其他施工总承包，专业承包资质70多家，国家级实验室，国家级博士后研究工作站，13家。

华西集团先后建设亚洲第一、世界领先的发射式天音速风洞，开发了钢铁绑扎机器人、5G远程遥控挖掘机、被称为“空中施工机”的超高层施工平台等新一代智能设备，参与西南首个集科研、展示、交流为一体的三星级现有建筑绿色改造项目等一系列高度精细化工程，参与深圳建设、创造。

华西集团累计获得国家科技进步特等奖、一等奖、省部级(含)以上科技进步奖200余项、全国建筑工程最高奖“鲁班奖”及昌鲁班工程特别荣誉奖41项、国家质量工程奖40项、中国土木工程公司“紫川偶像奖”7项、天府杯

目前，华西集团正向国有资本投资公司深度转型，2022年战胜“千亿华西”全速冲刺，2025年向“世界500强”前进。

二、工作职责和工作条件

(一)职能管理后备人才

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基本要求：

1.2023届大学本科及以上应届毕业生可以按时毕业并取得相应的学历、学位证。

2.需求专业：新闻媒体、秘书、档案学、汉语言文学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业。

3.中共党员(预备党员)或学生干部或大学期间获得大学级以上奖学金，服从职位安排，违规纪律记录者优先。

福利待遇：

1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13-22万元/年，博士研究生待遇根据具体职位面谈。

2.人事关系被分配到集团总部或二级公司总部，具体的执行职务需要科学合理的安排，以便从有利于人才成长的人才出发，将业务结合起来。

3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生可分别配备二级公司普通职员最高级、中级副级(虚职)、中级职级(虚职)、职业发展导师和技术提升导师，开设多岗锻炼通道。

4.从录用之日起被列为集团后备人才，列入集团后备人才库，由集团党委组织部集中掌握，跟踪关注，在条件成熟时优先推荐，特别优秀，业绩突出，经批准后可晋升。

5.在过去的3年里，公司免费提供背着包的单身公寓，或每月支付1500韩元以上的住房补贴。

6.购买6保险2金/5保险1金(以具体职位为准)，其他福利保障待遇按照公司规定执行。

(二)医疗后备人才

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优先专业领域：

医学医学专业

基本要求：

1.2023届大学本科及以上应届毕业生可以按时毕业并取得相应的学历、学位证。

需求专业：医学成像、临床医学。

中共党员(预备党员)或学生

福利待遇：

1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。

2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。

3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级（虚职）、中层正职级（虚职），配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。

4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。

5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。

6.购买六险两金/五险一金（以具体岗位为准），其他福利保障待遇按公司规定执行。

（三）工程管理类储备人才

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优先专业：

土木工程相关

基本要求：

1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书。

2.需求专业：土木工程、工程管理、给排水工程、供热通风与空调技术、电气工程及其自动化、建筑环境与能源、道路与桥梁工程、安装工程、焊接技术、质量管理、安全工程、工程造价、工程经济等相关专业。

3.中共党员（预备党员）或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。

福利待遇：

1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。

2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。

3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级（虚职）、中层正职级（虚职），配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。

4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。

5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。

6.购买六险两金/五险一金（以具体岗位为准），其他福利保障待遇按公司规定执行。

（四）经济金融类储备人才

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优先专业：

金融相关

基本要求：

1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书。

2.需求专业：经济学、金融、企业管理、工商管理、财务管理、会计学、税务、审计等相关专业。

3.中共党员（预备党员）或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。

福利待遇：

1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。

2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。

3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级（虚职）、中层正职级（虚职），配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。

4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。

5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。

6.购买六险两金/五险一金（以具体岗位为准），其他福利保障待遇按公司规定执行。

（五）科研技术类储备人才

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优先专业：

土木工程相关

基本要求：

1.2023届大学本科及以上应届毕业生，能按时毕业并取得相应学历、学位证书。

2.需求专业：结构工程、岩土工程、暖通工程、给排水工程、工程测量、材料工程、电子信息技术、工程热物理、应用数学、统计学、计算机科学与技术等相关专业。

3.中共党员（预备党员）或学生干部或大学期间获得院校级及以上奖学金，服从岗位安排，且无违规违纪记录者优先。

福利待遇：

1.全日制本科、硕士研究生待遇标准为13—22万元/年，博士研究生待遇根据具体岗位面议。

2.人事关系安排在集团总部或二级公司本部，具体履职岗位从利于人才成长成才出发结合工作需要科学合理安排。

3.全日制的本科、硕士研究生、博士研究生分别最高可定为二级公司普通员工最高层级、中层副职级（虚职）、中层正职级（虚职），配备职业发展导师和技能提升导师，并开设多岗锻炼通道。

4.从聘用之日起即列为集团储备人才，纳入集团后备人才库由集团党委组织部集中掌握、跟踪关注，条件成熟时优先推荐使用，表现特别优秀、业绩特别突出的，经批准后可越级晋升。

5.前三年由公司免费提供拎包入住的单身公寓，或每月给予不少于1500元的住房补贴。

6.购买六险两金/五险一金（以具体岗位为准），其他福利保障待遇按公司规定执行。

东方电气股份有限公司

因工作需要，东方电气股份有限公司战略投资部、公司治理部、财务部、核设备设计所、信息技术中心面向社会（含集团内）公开招聘相关专业人员，现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

战略投资部

规划管理员 1人

投资管理员 1人

公司治理部

企业管理员 1人

财务部

预算管理员 1人

核设备设计所

设计工程师（材料方向） 1人

信息技术中心

软件开发工程师 2人

网络工程师 1人

二、招聘岗位任职要求

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。具有良好的思想政治素质、职业素养与业务能力，作风品德正。

（二）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。

（三）认同东方电气企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、组织能力和团队合作精神，具有较强的事业心和责任心。

（四）具有大局意识、服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处。

（五）遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密。

（六）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

三、岗位职责、任职资格及主要工作内容

（一）战略投资部 规划管理员

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岗位职责：

负责集团战略规划管理、产业研究等相关工作。

任职资格：

1.1987年1月1日后出生，大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上战略规划、投资管理工作经验，较为熟悉能源领域、装备制造、节能环保等领域政策法规。

3.具有较强的战略思维、学习能力、信息搜集处理能力、逻辑思维能力，有较好的语言表达和文字撰写能力。

4.具有政府或大中型企业规划管理、产业研究工作经验者优先。

主要工作内容：

1.参与健全集团公司规划管理体系，包括各类发展规划研究制订、分解落实、评估、调整等工作。

2.负责收集研究国家能源领域、装备制造、数字经济以及氢能储能等新兴产业行业政策、发展趋势，研究全球行业动态并撰写相关分析报告。

3.负责相关专项会议筹备或专项调研（工作）方案编制工作，参与产业发展项目的调研、可行性论证，国际业务研究等工作。

4.负责撰写报送上级部门综合性报告等文字材料。

5.完成领导交办的其他事项。

（二）战略投资部 投资管理员

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岗位职责：

负责股权与固定资产投资、交易与处置管理，负责投资立项、投资审批、投资统计等工作。

任职资格：

1.1987年1月1日后出生，大学本科及以上学历。

2.具有3年及以上工作经历。

3.具有经济、金融、管理、投资或能源等相关专业背景，熟悉国资监管有关政策法规。

4.具有较强的信息搜集与处理能力、逻辑思维能力、文字表达能力、沟通协调能力。

5.具有国有企业投资管理相关工作经验者优先。

主要工作内容：

1.负责公司投资管理相关制度、政策文件起草等。

2.负责开展重点股权投资、固定资产投资项目前期工作。

3.负责投资项目、资产处置项目的审核、审批或备案。

4.负责国资委、商务部等各类报表和相关系统填报。

5.负责指导所属企业开展投资管理相关工作。

6.完成领导交办的其他工作。

（三）公司治理部 企业管理员

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岗位职责：

组织指导所属企业董事会建设及规范化运作、开展专职董事履职的日常管理和服务、委派股东代表相关事项管理、开展公司章程的修订及所属企业章程的审核等工作。

任职资格：

1.1987年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，管理类、法律类、财务管理类相关专业，3年以上相关工作经历。

2.熟悉中国特色现代企业制度、国资监管、公司治理体系相关法律法规和国家政策，了解东方电气战略规划、产业发展、运营管理等方面知识。

3.具备较强的逻辑思维、创新思维、文字撰写、信息处理、策划组织、沟通交流、团队合作等能力，具有较强责任心和事业心。

4.具有政府或大中型企业公司治理、董事会运作、集团管控、企业管理、法务管理或财务管理工作经验者优先。

主要工作内容：

1.负责研究国家有关公司治理法律法规、国务院国资委有关政策要求，推进企业建立完善中国特色现代企业制度，统筹推进公司治理体系建设，起草相关管理制度及方案建议。

2.对子企业股东会、董事会制度建设、运行管理、决议及执行、考核评价等进行业务管理，提出专业建议。

3.负责为专职董事履职提供支撑服务，包括协助专职董事开展子企业重大事项的审核/审批、统筹管理专职董事的履职记录和相关报告、配合开展专职董事评价及培训等工作。

4.负责对公司及出资企业的公司章程提出完善建议。

5.负责委派股东代表有关事项管理。

6.负责撰写岗位工作所需的制度、方案、报告及建议等材料。

7.完成领导交办的其他事项。

（四）财务部 预算管理员

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岗位职责：

负责组织开展、落实公司全面预算管理相关工作，协助全面预算办公室开展日常相关工作。

任职资格：

1.1982年1月1日后出生，大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经验。

2.具备一定的专业知识和政策水平，熟悉会计法、会计制度和会计准则等国家相关财会制度。

3.具备较强的组织、计划、协调、沟通、分析和文字表达能力。

4.具备中级及以上职称或具有注册会计师、注册建造师、金融分析师等国家认可的高端执业技术资格优先。

主要工作内容：

1.负责公司全面预算管理体系建设和实施工作；负责组织实施全面预算编制、下达、分析、调整等各项工作；负责对所属企业全面预算管理工作进行指导、监督和检查工作。

2.参与组织实施公司成本管理工作，推进目标成本管理、内部市场化机制和全价值链成本管理建设。

3.参与组织公司财务信息化建设管理工作。

4.参与组织公司财务制度体系搭建和完善，对所属企业财务制度体系建设做好指导工作。

5.参与组织开展对所属企业资产、财务管理内控制度建设与执行情况和财务管理情况的监督、检查工作。

6.完成领导交办的其他事项。

（五）核设备设计所 设计工程师（材料方向）

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岗位职责：

完成所承担的设计和研发任务；按设计质保体系要求开展设计活动；按程序文件要求，完成设备设计（或校对、审核）并签署设计文件；为营销、制造、安装和运维等环节提供技术服务；参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用。

任职资格：

1.1987年1月1日后出生，本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、金属材料工程、焊接技术与工程等相关专业。

2.取得中级及以上专业技术职务任职资格。

3.5年以上核电、电力、石油化工等相关行业材料工艺（或焊接）、设计、技术开发及科研工作经验，有核电材料研发或应用研究工作经验的优先。

4.熟悉国外金属材料及制造标准，熟悉RCC-M和ASME标准的优先。

5.具备良好的沟通协调能力、学习能力、团队精神、工作激情和责任心。

主要工作内容：

1.负责设备的材料研发、材料选型、相关技术要求编制等工作。

2.负责材料技术文件的编制或校核。

3.负责设备各专业之间收提资及接口沟通工作。

4.配合设计评审和相关报告的撰写工作。

5.负责材料专业的新技术跟踪消化吸收工作等。

6.为营销、制造、运行、维护等环节提供技术服务工作。

7.参与公司核设备设计证的取证、续证、扩证、维护和使用。

8.完成领导交办的其他事项。

（六）信息技术中心 软件开发工程师

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岗位职责：

负责软件系统的开发、维护和推广应用及其相关的工作。

任职资格:

1.1987年1月1日后出生，大学本科及以上学历毕业，计算机、软件工程、信息与计算科学、数学等相关专业，取得CET4级证书。

2.3年及以上相关工作经历。

3.熟练掌握Java编程语言，Java基础扎实，熟练掌握io、多线程、集合等开发技术；熟悉JavaEE规范，熟悉常用的设计模式，熟悉Spring、SpringMVC、Spring Boot、Mybatis、Hibernate、Maven等常用框架；熟悉分布式、微服务系统的开发。

4.熟练掌握至少一种主流数据库（Oracle、MySql等）的编程和基本系统管理，能够编写常用的SQL语句。

5.前端熟悉HTML、CSS、JavaScript等开发语言，熟悉Web应用系统开发相关的标准协议、技术框架，以及常用工具和方法技巧，熟悉Angular等主流MVVM框架的思路和开发。

6.熟悉Linux操作系统，能够根据实际需要快速编写shell脚本；熟悉docker容器化的相关技术和工具，具有Kubernetes（K8S）经验者在同等条件下优先。

7.熟练掌握git使用的基本原理和命令，熟悉DevOps中常用的思路与工具，熟悉敏捷开发相关理念，熟悉Scrum开发过程、主要活动和实践。

8.熟悉软件工程的相关知识和应用软件系统的业务流程。

9.熟悉国家有关网络与信息安全保密方面的制度和规定。

10.具有良好的中英文阅读能力、语言和文字表达能力、信息沟通能力。

11.具有前端或移动端开发项目经验者优先。

主要工作内容：

1.负责参与软件开发公共平台建设并推广应用。

2.负责公司应用软件开发工作。

3.负责信息系统的集成测试、业务验证和正式系统上线发布。

4.负责信息系统和网络设备运维的软件技术支持，包括软件故障排查及修复等。

5.负责软件类信息化项目的组织实施。

6.负责提出信息化软件采购需求、编制采购技术规范书和签订技术协议。

7.参与制定软件相关的管理制度和规范。

8.负责软件相关技术支持和服务工作。

9.完成领导交办的其他工作。

（七）信息技术中心 网络工程师

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岗位职责：

在系统运维与网络安全室负责人领导下，负责信息化基础设施相关的项目策划、立项和实施；具体负责网络与信息安全保障工作；负责建立信息化基础设施运维的技术标准体系并组织实施；负责信息化基础设施、网络系统和计算机软硬件的运行维护；负责公司本级和成都地区小规模所属企业信息化系统的运维服务；参与所属企业开展信息技术研究与推广等工作。

任职资格：

1.1987年1月1日后出生，大学本科及以上学历毕业，计算机、软件工程、网络工程、信息安全等相关专业，取得CET4级证书。

2.3年及以上相关工作经历。

3.熟练掌握网络和信息技术专业知识，了解信息技术发展趋势，具备网络系统、服务器操作系统、数据库管理系统、存储系统、数据备份与灾难恢复系统、计算机机房等方面的专业知识。

4.了解网络安全的相关标准、政策法规及技术实现，熟悉软件工程、计算机机房建设、存储架构、云计算、大数据等方面的专业知识。

5.熟悉国家和公司有关网络与信息安全保密方面的制度和规定。

6.具有良好的中英文阅读能力、语言和文字表达能力、信息沟通能力。

7.具有较强的组织协调能力、学习创新能力、独立分析与决策判断能力、执行力和服务意识。

8.熟练掌握网络系统、服务器操作系统、视频会议系统等的配置技术。

9.具有较强的动手能力和运维管理能力。

10.具备编制集团级信息技术基础设施项目技术方案的能力。

主要工作内容：

1.负责信息化基础设施相关的项目策划、立项和实施。

2.负责制订信息化基础设施运维的技术专业标准、管理制度，并负责贯彻落实。

3.负责信息化基础设施的日常及技术维护工作，负责核心网络、公司园区网络的日常及技术维护工作。

4.参与对前沿信息技术开展调查研究，参与前沿信息技术开展试点应用及推广。

5.根据质量、环境、职业健康安全管理体系及相关制度，负责业务范围内涉及到的质量、环境和安全工作。

6.完成领导交办的其他工作。

四、招聘程序

（一）发布公告。

（二）应聘报名。

（三）资格审核、确定参加考核人选。

（四）开展笔试（若有）、面试考核。

（五）综合评定，形成录用建议方案（根据应聘报名资格审查及综合考核结果等情况，在招录计划内确定录用名额，综合考核得分低于70分的不予录用）。

（六）公司审批。

（七）公示。

（八）入职体检。

（九）办理入职手续。

五、报名事宜

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报名方式：

请报名人员登录东方电气官网（www.dong）并在“招贤纳士”栏目下载《DEC应聘人员报名表》，或者登录四川人才网（www.）、四川招聘网（www.）的招聘公告中下载《DEC应聘人员报名表》，通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。

邮箱地址：zhaopin@dong。

邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式（压缩包）发送，邮件大小请勿超过10M。

报名材料：

1.准确完整填写《DEC应聘人员报名表》内容，采用其他格式表格填写的视为无效；

2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（扫描件）等作为附件发送；

3.个人工作业绩、获得成果等相关材料。

报名时间：

即日起至2022年11月30日，逾期不予受理。

联系人及电话：

李老师：028-86695212

六、应聘须知

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1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司承诺为各位应聘者保密，并保证招聘过程公平公正。凡提供不实信息者，一经查实，即取消考核或录用资格，已录用的将依法解除劳动合同；

2.录用人员薪酬待遇实行岗效工资制，具体按照东方电气职工薪金管理办法及用人部门岗位业绩考核管理规则确定；

3录用人员享受国家规定的“五险一金”、年休假、公司规定的企业年金及统一的员工福利待遇；

4.应聘人员应对本人可能涉及的职业变化等进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权保护及竞业限制等相关事项；

5.涉及应聘所产生的交通、住宿等费用自理，提请应聘者注意并自行负责人身与财产安全；

6.本次招聘委托四川全盛人才服务有限责任公司负责组织，招聘公告仅在东方电气官方平台、四川人才网、四川招聘网、四川人才微信公众号、全盛人才微信公众号发布，请各应聘者认真辨识招聘公告发布渠道与录用邮件真伪，谨防上当。

《DEC应聘人员报名表》

四川财经职业学院

公开招聘非事业编制工作人员

因学校工作需要，现继续面向社会公开招聘非事业编制工作人员33名，具体方案公布如下：

一、单位简介

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四川财经职业学院创建于1963年，隶属四川省财政厅，是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，四川省示范性高等职业院校、四川省优质高等职业学校、四川省“双高”建设高等职业学校、全国财经职业教育教学指导委员会委员单位、全国示范性职业教育集团（联盟)培育单位，四川省国家公务员培训施教机构、四川省财政系统干部继续教育培训基地、四川省高技能培训基地和四川省专业技术人员继续教育基地。

学校地处交通便捷、生态优美的成都市龙泉驿区，校园占地面积524亩，现有教职工470余人，拥有享受国务院特殊津贴专家、国家二级教授、四川省教书育人名师、四川省高校名辅导员、四川省学术和技术带头人、后备人选及多名专业带头人，具有高级职称教师占28.16%，具有博士、硕士学历占87.6%，“双师”素质专业教师占60.41%。现有全日制在校学生8900余人，毕业生就业势态良好，曾多次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”。

二、招聘岗位及名额

此次招聘岗位包括普通教职工岗位和双师型教师岗位共33名。其中，普通教职工岗位13名，双师型教师20名。

普通教职工岗位

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双师型教师岗位

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查看具体要求

三、报考条件

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（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）适应岗位要求的身体条件和所需要的其他条件。

（五）普通教职工岗位应聘者须为1987年1月1日（含）以后出生，双师型教师岗位应聘者须为1982年1月1日（含）以后出生。

（六）普通教职工岗位应聘者须具有研究生及以上学历和硕士及以上学位。其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，其他应聘人员必须在报名前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，出国留学人员学历（学位）应通过教育部相关部门的学历（学位）认证。鼓励有相关工作经验的人员报考。

（七）双师型教师应聘者须具有研究生及以上学历和硕士及以上学位，一般应具有三年及以上企业或行业一线工作经历，具有较为丰富的实践能力和管理经验（具体要求见《岗位和条件要求一览表》）。获大国工匠、高技能人才楷模、中华技能大奖、全国技术能手者，获得国家主管部门及行业组织认定的国家级大师、名师，条件可放宽。

（八）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名

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（一）报名时间：

2022年11月12日至2022年11月25日24:00止。

（二）报名方式：

hr_scpcfe@163.com

（三）报名需提交资料：

1.《四川财经职业学院2022年下半年编制外招聘工作人员登记表》。

2.学历、学位、专业技术职务资格、职(执)业资格证书、各类代表性的奖励证书等。

3.如有工作经历者，必须提供工作相关经历证明（加盖原工作单位公章）或社保缴费明细。

（四）相关要求：

学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年11月12日为截止日期。

应聘人员未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

《四川财经职业学院2022年下半年编制外招聘工作人员登记表》

五、报名网址

报名—资格审查—考试—体检—考核—公示—聘用

六、联系人及电话

何老师：028-84642015

高老师：028-84851069

完整招募公告

成都市城市安全与应急管理研究院

一、企业简介

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成都市城市安全与应急管理研究院（以下简称“成都城安院”）是成都市应急管理局直属的公益二类事业单位，是全国首家集“产”“学”“研”“用”为一体的城市安全与应急管理研究院。目前拥有职工150余人，其中硕博生占比近40%，国家级高级资质人员16人，省市政府专家23人。研究院主动对标全国一流科研院（所），研究制定了“三年打基 础、五年上台阶、十年创一流”的中长期发展规划和“五名”科研院所创建战略目标。如今，成都城安院业务领域全方位拓宽，专业技术人才不断汇聚，探索、实践、创新的科研氛围逐步形成。组建有城市安全标准化技术委员会、城市运行安全研究中心、安全生产和应急管理研究生工作站等一批专项工作研究机构和科研人才培养基地。

目前，成都城安院已发展成为集安全生产科技研发、技术支撑、安全生产培训考核为一体的社会公益性科学技术服务单位。承担全市城市安全与应急管理领域理论和政策研究，负责城市安全和应急救援关键技术、风险防范技术研究，负责安全生产监管、隐患排查、事故调查处理、宣传教育、信息化建设等技术支撑工作；承担全市生产经营单位负责人员、安全管理人员和特种作业人员的职业资格考核以及企业安全生产标准化评审的辅助工作；开展职业卫生监测检验、职业病危害评价工作。现面向社会招录科研和技术人员。

二、招聘岗位

青年人才（12-20万/年）

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（一）学历要求：

硕士研究生及以上学历（含应届毕业生）。

（二）岗位描述：

主要从事安全生产技术服务、城市安全与应急相关理论与政策研究、安全与应急关键技术研究、信息化与数字化建设、应急产品研发与应用等。

（三）任职要求：

1.熟悉安全生产法律、法规，研究能力强；

2.良好的统筹协调能力、人际沟通能力和自我学习能力；

3.较强的敬业精神和责任心，工作态度积极乐观；

4.具有城市安全与应急管理工作经验者优先。

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三、联系方式及其他信息

单位名称：

成都市城市安全与应急管理研究院

单位性质：

公益二类事业单位（成都市应急管理局下属单位）

单位地点：

成都市锦江区锦盛路2号

联系电话：

028-87017351

邮箱：

acmceci15@163.com

单位网址：

完整招聘程序及相关要求

成都信息工程大学红樱实验学校

2022年秋季学期公开招聘

一、单位介绍

成都信息工程大学红樱实验学校（双流棠湖中学空港校区），坐落在四川省成都市双流区国家级临空经济示范区，毗邻四川大学、成都信息工程大学等知名学府，学校于2019年建立，是双流区委区政府为创新办学机制，实现区域优质教育资源均衡配置，举办的“政府主导、学校自主、国企参与”的新体制公办学校。

为加强学校人才队伍建设，根据相关规定，现面向社会公开招聘小学教师，此次招聘教师均为非在编教师。

二、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘教师25人。（语文教师10人，数学教师4人，英语教师3人，音乐教师1人，体育教师2人，美术教师2人，科学教师1人，心理健康教育教师1人，信息技术教师1人）具体要求如下：

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三、招聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党，遵守宪法和法律，全面贯彻党的教育方针。

（三）热爱教育事业，具有较好的职业素养。

（四）具有良好的品行。

（五）具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

有下列情形之一的不得报考：

（一）曾受过各类刑事处罚的。

（二）曾被开除公职的。

（三）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（四）尚未解除党纪、政纪处分的。

（五）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（六）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（七）法律法规等规定的其他不能报考教师的情形。

四、招聘程序

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报名时间：

2022年11月15日8:00至2022年12月5日24:00

报名方式：

本次报名采用电子邮件报名的方式，应聘人员在报名期限内，按报名程序要求，发送个人简历至指定电子邮箱进行报名。

电子邮件：cxdhysyx2022@163.com，邮件题目格式为：应聘小学学科+姓名+毕业院校+学历+在职/应届。

联系人：王老师

联系方式：028-85896200 （8:30-17:30）

报名要求：

1.应届毕业生：政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合素养高。应在2023年7月31日之前取得普通高等教育院校本科及以上学历，并具有相应学位证。

2.在职教师：政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合能力强，3年及以上教育教学经历。年龄40周岁以下（1982年1月1日后出生）。备注：高级教师、区级及以上学科带头人、优秀教师、优秀班主任等可适当放宽年龄限制至45岁。

3.具有相应中小学教师任职资格证，具备国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平证书。

4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个公开招聘工作始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格审查：

学校根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员的个人简历进行初审和初选，同时将初选结果电话或短信告知应聘者本人。通过资格初审者，由成都信息工程大学红樱实验学校（棠湖中学空港校区）电话或短信告知其参加原件校验、笔试及面试的时间和地点；未通过资格初审者，不得进入该环节。

面试：

本次教师招聘学校将在收到报名信息后尽快通知符合条件者后续考核流程。面试分为教师综合能力测评、课堂试讲和答辩、专业展示、教育教学技能等，具体分学科面试项目将在初审合格后告知。

面试时间：2022年12月中旬

五、聘用及待遇

（一）待遇优厚，薪资面议。

（二）通过考核者将与成都空港兴城教育投资有限公司（国企）签订劳动合同，试用期根据公司规定执行。

（三）按规定购买公积金和社保。

（四）评优选先、职称评定等方面与传统公立学校一致。

（五）坐拥棠湖中学、成都信息工程大学等优质资源助力教师成长，多维度搭建教师发展平台。

六、疫情防控要求

因新型冠状病毒肺炎疫情防控需要，具体现场考核时间及防疫工作将根据四川省、成都市疫情防控相关要求进行。

七、其他

学校地址：成都双流区西航港街道临港路三段158号

地铁8号线至顺风站，换乘804路/304路/816路，机场路长江路口站下车，步行800米即可到达。

快快转给身边有需要的小伙伴吧~

来源：四川人才

双流人社

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