今年出台了一系列政策措施

帮助企业救济困境，稳定就业，保障民生

失业补助金，临时生活补助金

一次性工人教育补助金

一次性扩张补贴.

这些补贴你都拿到了吗？

不做

一次性工人培训补贴

对2022年1月1日至12月31日期间出现1个以上高风险疫区的市或县因新冠疫情严重影响而暂时无法正常生产经营的各类企业，可按照每名保险工作人员不超过500元的标准给予一次性有功培训补贴。

一次性扩大补贴

对于毕业时间为2022年1 ~ 12月并获得普通高中毕业证的普通大学毕业生，签订劳动合同、缴纳失业保险费超过1个月的企业，每名招聘人员可以按照每人1500韩元以下的标准支付一次性增强补助金。

失业保险金

保险缴费一年以上、因本人意愿不中断就业的失业人员，可以向失业保险机构申请失业保险金。

雇主和本人累计缴费不足1年5年的情况下，领取失业保险金的期限最长为12个月。

累计缴费不满5年、不满10年的情况下，领取失业保险金的期限最长为18个月。

累计缴费10年以上失业保险费的领取期限最长为24个月。

失业补助，临时生活补助

对失业保险金领取期限届满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的保险失业人员给予失业补助金。

对未满一年参保的失业农民工给予临时生活补贴。

保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新出现的保险失业者。

社会保险补贴

小企业招收毕业年和离校两年未就业的高校毕业生，据此签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，根据为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过一年。

对离校两年未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过实际缴纳金的2/3，补贴期限最长不超过两年。

就业见习补助金

对离校两年未就业的高校毕业生、16 ~ 24岁失业青年参加就业研修生的单位给予一定标准的就业研修生补贴，由研修生机构在研修生期间支付基本生活费，为研修生办理人身伤害保险，支付对研修生的指导管理费。

对于学员到期维持率在50%以上的单位，可以适当提高学员补助标准。试用期不到，与高校毕业生签订劳动合同的，发给试用期机构剩余期限试用期补贴。

一次性求职创业补助金

对毕业年级有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、原建设卡贫困家庭、特毕业生中的高中毕业生和中等职业学校(含技术院)毕业生、残疾和国家助学贷款的高中毕业生和中等职业学校(含技术院)毕业生给予一次性求职创业补贴。

职业培训补助金

和职业技能评估补助金

对参加就业技术培训和创业培训的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的中小学生、农村转移就业工人、城市登记失业人员等5类人，培训后获得职业资格证书(或职业技术等级证书、专业职业能力证书、培训合格证书、低等)给予一定标准的职业培训补贴。

通过第一次职业技能鉴定获得职业资格证书(不包括培训资格证书)的5种人口将获得职业技能鉴定补助金。

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资料来源：中央电视台金融