微信群体都有生命周期。运营设计是必要的。如果微信集团想长期活动，那就不现实。(阿尔伯特爱因斯坦)微信军队的生命周期通常为3-6个月，这仍然是一个精心运作的情况。

这里需要注意的是，销售群和活动群的一般生命周期比较短，关注群、爱好者的生命周期更长一些。如果你建立销售群和活动群，我们只需在活动期间活动。

接下来，我将教你如何维护和运营，以最大限度地提高微信集团刚成立时微信集团的生命周期和活动。

首先，当用户进入组时，告诉他们组规则。

例如：集团规则不能做广告。本集团是收费学习群，未经君主或正式许可，不得邀请人入群。不能偷偷搭伙。

第二，指示进入组的用户首先修改自己的组昵称。

集团里的微信名字多种多样。根据特定的形式修改自己的组合昵称，就能清楚地告诉组合成员对方是什么职业，哪个城市、地区，彼此之间很容易联系起来。

第三，每组小伙伴都要发红包组，定制金额，把自己送到组里。

骚，让我们互相认识一下。

我们要提前提供姓名、职业、自己引以为傲的三件事、能提供的资源、需要的资源、帮助等自我介绍的形式。

第四，要定期准备活动。有固定的微信程序。

例如，我创建了一个没有固定程序的课程交流群。训练营和学习社每天都问，每周一晒太阳，每周分享嘉宾，每月群主分享活动等，每个节目都有很多朋友热情参与。

第五，鼓励集团成员分享。

很多人认为所有内容都应该由君主或官方输出。事实上，不一定。可以在社区里找到比较活跃和优秀的成员，让他和大家一起分享。每个人都想得到关注。如果你能让他成为微信集团的明星，他很愿意在集团内分享。同时，这个分享也可以帮助有相同问题或疑惑的朋友。集团朋友们一旦觉得这个分享对自己有价值，就会承认这个集团的价值。

第六，组织线下活动。

除了在线活动外，我们还要组织离线活动。线下活动不一定是正式组织的，可以让比较活跃、热情的同学组织当地吃饭。线下见面的人，他们的关系更粘，对彼此的信任感也更强，所以颁布了一批在线微信，使群体更加活跃。

第七张，红包10张。

每次分享的时候，我们都可以用红包倒计时十张。抢红包的人很开心，同时让更多的人参与发放红包，让整个社区热闹起来。

第八，在举行活动之前，要发送私信，一一通知朋友。

在举行微信团体活动之前，我们要准备文本或录制的小视频，并通知一对一的朋友，因为很多人很忙，可能会封锁微信团体，无法及时看到微信团体消息。如果你把一对一私信给集团朋友，他们一定会收到消息，并尽可能准时地参与集团内的活动。(约翰f肯尼迪，朋友)为了提高集团的活跃度，在谈论集团朋友时，可能会说：“今天晚上某某在集团里分享和接收的同学。”。

请到群里回答“期待某某同学的分享”。”。

第九，每天签名。

有些组还可以使用登录功能来改善组的活动。但是，在屏幕上签名会影响集团朋友的感情，各有利弊。

第十， 设计一个活动海报。

在每次微信群做活动时， 我们需要做一个倒计时海报、 活动宣传海报， 在朋友圈宣传， 也可以私信发给微信群的好友， 并且在微信群里进行预告。 海报的视觉冲击力比文字要强， 一个设计得好的海报出现在微信群里， 往往能够激发微信群友的讨论。

运营微信群是非常耗费时间和精力的。 如果有群主觉得自己一个人管理不了那么多群， 则可以邀请群友来帮助你运营， 你可以招募班长、 组长、 运营官等职位。

为了让用户有社群参与感， 可以让他们参与社群活动的策划和运营， 让他们为社群活动出谋划策， 调动群友的积极性与活跃度。每个人都渴望被认可、 被关注。 如果微信群定期给予优秀的群成员、 运营官激励， 比如颁发海报奖状， 他们会觉得自己被认可、 被关注了， 会更加愿意在群里面发言， 从而提高微信群的活跃度。

想要活跃微信群， 绝不是一个人就能做好的， 里面有很多细节需要注意。 比如微信群的仪式感， 新人进群需要大家的欢迎， 新人要发红包和自我介绍。

微信群的经营， 其实就是对“人” 的经营。 只要把人经营好了， 微信群就活跃了。 只要微信群能够输出满满的干货， 有人情味， 能够彼此连接， 满足人最基本的社交需求， 那么微信群就会保持活跃。