根据全国工商联《关于印发全国工商联宣传队伍“创四优”竞赛活动工作方案的通知》要求,经过广泛推荐和严格审查,最近成功商联发行了《河北省工商联关于宣传员队伍“创四优”竞赛活动的通报》,河北信达集团微信公众号获得了“优秀宣传账户”,河北信达集团董事会办公室融媒体中心主任刘军辉获得了“优秀个人”。
为了充分开展新形势下的宣传工作,集团董事运营媒体中心,遵循集团董事会领导决策部署要求,坚持正确的舆论方向,积极适应传播格局的新变化、媒体技术的新发展,安排强大的阵地和队伍建设,设立新闻编辑科、电影编辑科。集团先后获得“河北省企业文化建设示范单位”“全国企业文化优秀成果二等奖”。
为了进一步增强宣传意识,提高宣传质量,拓宽宣传思维,着力于立体传播、主动发声、提高宣传素养等,《河北鑫达集团企业文化建设评估办法》 010-3000:《河北鑫达集团对外宣传管理办法》10-30000
努力确保新闻宣传工作形式新颖、内容深刻、表达良好。建立了“一个中心、两个阵地、整个媒体矩阵平台”体系和“日报2网多平台”的高端阵地。日报是指企业内部出版物《河北鑫达集团企业文化大平台建设方案》(半月刊),两网是指集团OA办公平台的“华尔街之家”APP新闻中心和“集团官方网站”,通过高级阵地建设,增强员工的凝聚力和向心力,促进员工对企业文化价值的认同和整合。新媒体矩阵平台以微信公众号为主,创新微信视频号、抖音(抖音)号、快码号、新浪微博、今日头条等主流媒体全方位、立体化扩大企业宣传面。
河北信达集团微信公众号目前粉丝5.65万人,累计发表作品万部,均为原创文章,连续《鑫达报》名排名前十,被评为“钢铁企业最具影响力新媒体”,平台年度总点击率300多万次。
公众号自注册以来,一直坚持“信达、故事、传达、信达、声音”原则,坚持宣传、道、效、原创、强调特质、评选计划、制作优质新闻产品、增强发力、视力、精神等原则。近两年来,在《人民日报》、《新华社》、《学习强国》、《中国新闻网》、《华尔街财经》等主要主流媒体上刊登了1000多篇各类稿件。在抗疫期间,《河北信达集团》微信公众号发表了近100篇先进人物、事迹,向省级以上媒体发表了70多篇稿件。《全国钢铁企业微信公众号综合影响力排行榜》在市委宣传部、市委网信处组织的“稳定能量转移”网络作品征集评选活动中被评为“文字组优秀奖”。
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通过利用视觉信息手段,塑造企业形象,与同行业产生差别化,让“看不见的手”发挥作用。投建河北鑫达集团企业文化展厅、文创产品展厅。文创产品展厅设置文创产品区、创意摆件区、迁安特产区等,自主设计具有鑫达文化符号的服装布艺类,王府大厦、小鑫产品类,食品类,包装、手提袋类,生活用品类,日历、礼品类、瓷器类等文创展品。通过文创产品作为桥梁,链接合作者、员工、社会,不断向员工与合作伙伴或者消费者进行灌输和激励,传播鑫达文化价值。其中由集团董事办融媒体中心自主设计的吉祥物“小鑫”已申请专利,并在唐山市文创和旅游商品创意设计大赛上获得金奖,被评为“唐山十大礼物”。
波涛蓄势,起于涓滴之力;事业成败,在于人心聚拢。坚持职工至上,在走进职工心里、做到职工心坎上求创新、见实效。宣传思想工作是做人的工作的,集团坚持既解决实际问题又解决思想问题,不断提升群众幸福感、获得感、安全感。成立河北鑫达集团文化艺术团,组织、策划河北鑫达集团新春联欢晚会、趣味运动会、企业文化节、摄影、书法、绘画、演讲等活动,实现靶向供给、精准“滴灌”,做到既有高度又有温度,发挥了服务基层、以“文”辅“企”的职能。
荣誉既是肯定亦是鞭策。知常明变者赢,守正创新者进。河北鑫达集团董事会办公室融媒体中心将在集团董事会的坚强领导下,坚持正确的舆论导向,紧紧围绕中心,自觉服务大局,对外创新媒体传播形式,做好窗口单位,不断满足企业发展战略的实际需要,使鑫达的知名度、美誉度迅速提升;对内升华鑫达文化的内涵价值,承担举旗帜、聚人心、兴文化、展形象的使命任务。全面推动企业文化思想引领力充分发挥、宣传影响力不断扩大、文化感染力显著提升、舆论引导力切实提高、信息穿透力持续增强,为打造最具行业竞争力的钢铁旗舰贡献文化力量!为促进建设经济强省,美丽河北营造良好舆论氛围!