上了地铁，你要坐哪个座位？

不认识你，但我知道你的选择。

如果整个座位上没有人，你会选择两边的头部位置。

如果一排座位两侧有乘客，你会选择他们俩之间的最中间位置。

我被击中了吗？

事实上，这不过是心理学上的把戏。每个人都有领地意识，都希望自己周围有一定的空间。如果有人进入这个空间，我们会感到不舒服和压力。

心理学家称这种空间边界为“个人空间”。

当然，我们每个人的个人空间都不一样。例如，性格外向开朗的人，个人空间范围比较小。他们能和别人保持更近的距离，不尴尬，也不冒犯。

相反，性格内向、自主的人个人空间范围相对较大。一旦有了“入侵”空间，他们就会非常反感。

在地铁上推开和别人吵架或吵架的人，排除情感因素，大多数是私人空间大的人，“触动衣服或肢体”是他们的红线。

知道了这个心理学原理，在与别人接触或交往时，要慷慨、堂堂正正、减少不必要的麻烦。

事实上，在各种情况下，我们的小举动和小情绪都有其背后的心理依据。

1.自动扶梯鉴定

你还记得自己上次乘自动扶梯时的情况吗？

按照自动扶梯的惯例，我们要把它的左侧位置留空，留给匆忙通行的人。

但是，如果你没什么事要做，就要从扶梯左边匆匆过去。这说明你的竞争意识很强。

因为超越“没有目的”能更好地反映出超越的人的心。

这种行为不仅满足了你“我比较快”的优越感，还显示了你潜意识里“不想输给任何人”的想法。

如果你的这种意识根深蒂固，你可能会失去关心别人和关心别人的能力。

工作上的反映是团队精神、缺乏团队精神、对同事缺乏信任、缺乏耐心。

因此，对“竞争”非常偏执的人，可以在没有急事的情况下耐心乘坐自动扶梯，在小事上磨砺自己的心，使自己遇事更加冷静。

2.“队列控制”

“你在前面干什么？我们也去看吧。单击

“那么多人排队，一定很好吃。”

“那里有人在排队，我们也不要落后。”

在网络红店、小吃店、文化街、经常排队的地方，可以看到很多人无故加入团队。采访中，记者问队尾的一些人为什么要排队，但他们说没有任何理由。他们只是看到有人排队，就站了起来。

这种现象在心理学上被称为“同调行为”。指大多数人想与多数派步调一致的心理。

社会心理学家米尔格拉姆做过一个实验，他邀请了几个“卓儿”上街，同时环顾高层建筑，观察行人的反应。

本来楼上什么都没有，但是他们聚在一起东张西望的话，近60%的行人也停下脚步跟着走了。

最终，他们离开后停下来抬头的人没有减少。

排队也是同样的道理。当那么多人处于排队不想落单的心理时，他和大家

所以，这就给很多商家制造了机会，他们会利用这种心理，请“托儿”排队。

回归生活，容易被一股风带着跑的人，多半没有独立思考能力。

所以这样的人也多半会处在流程性和事务性的普通工作岗位上，很难在管理或创新岗位上有所发展。

这就是你要警惕自己这种行为的原因。

3.考前放纵

本来明天要参加考试，你却刷了一晚上的电视剧；

明明有一项很棘手的工作要做，你却开始整理房间，根本停不下来。

这种令人费解的行为，在心理学上叫“自我妨碍”。

对于眼前的问题，很多人由于没有信心能100%搞定，所以会预先给自己制造各种不利状况，万一自己真失败了，能给自己一个“合理”的心理安慰。

美国普林斯顿大学的研究小组曾对校游泳队员做过一项调查。结果显示，平时喜欢为自己辩解的人，在重大比赛前都会减少训练量；反之，责任心较强的人会在大赛前加大训练量，以提高比赛成绩。

也就是说，越是对自己的能力没信心的人，就越怕失败。所以，他们会事先制造不利因素，减轻心理伤害。

输了，都怪琐事打扰；

赢了，都怪自己太优秀。

可是，结果不会陪着你演内心戏啊。

作为普通人，没有什么轰轰烈烈的大事等着考验你，这些日常生活中的点滴小事，已经给了你足够的信息。只有你勤于思考，勤于观察，才能认识真正的自己。

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