社交礼仪谁都不陌生，但你知道“职场微信礼仪”吗？最近，这个名词因中国新闻网的相关报道而受到欢迎。是指在工作中使用微信沟通时要相互遵守的准则。

职场微信礼仪有哪些？原来，屏蔽同事的朋友圈、发送长语音信息、已经阅读的内容等都是这个礼仪的禁区。

限制区1:屏蔽同事朋友圈

【情景模拟】你和小A在同一家公司工作，每天低头不见抬头见，工作中也经常有交叉和合作，但是小A的朋友圈(A)只给你看了一条屏蔽线。

胡女士(29岁建筑公司职员):我不能接受这种方式。TA对我来说可以看作一个团体。因为我总是这么做。但是如果直接屏蔽我，我会认为TA对我有意见。

唐老师(28岁房地产顾问):我很清楚要把生活和工作完全分开的想法，但直接的屏蔽很容易得罪人。和我一样，我认为可以使用两个微信号。一个发送工作内容，一个可以分享自己的生活。

张霞(31岁电气公司人力主管):如果员工这样做，我认为TA不合群，或者情商低。因为TA可以看到集团或以其他方式处理这件事。

陈老师(32岁广告设计公司经理):如果这个职员朋友圈阻拦所有同事，我想可以理解。如果只以我或某个同事为对象进行拦截，我会觉得这种行为故意叫板，幼稚。

限制区2:不读或不回来。

[情景模拟]你给小A发了微信信息，但对方一直没有回来。过了一会儿，你发现小A已经在另一群人身上“起泡”，或者在朋友圈上留下脚印。

唐老师(28岁房地产住宅顾问):现在大家都用手机不撒手，看消息的时间不会太长。如果一天以上没有回复，那显然是非常无礼的行为。

胡女士(29岁建筑公司职员):如果我很忙或不方便返回微信，我会抽出时间“忙，稍后回复”，“收到”。表示“我等你”等的尊重。

两位女士(30岁网站编辑):以前有一位同事，在找你谈话和帮助你的时候很积极，但她总是突然不回复。这种突然消失的行为真让人生气。说完后，总是要回答“我很忙”、“谢谢”等。

张霞(31岁电气公司人力主管):我认为有必要在工作时间及时回复领导和同事的消息。如果因为忙而耽误回复，空后要向对方解释清楚，不能用“回复想法”甩锅。

限制区3:发送长语音信息

【情景模拟】你问了小A一个问题，对方突然给你回了几条语音信息，每条长度都在30秒以上。

罗老师(28岁的外国摄影摄影师):对我这样长期在外拍摄的人来说，语音消息真的很麻烦。外面环境总是很吵，我要反复听几次才能理解对方的意思。

钱老师(28岁房地产住宅顾问):目前，微信语音信息可以“暂停”和“继续广播”，但不能防止对接收语音信息的反感。如果一定要发的话，不要超过10秒，不要发很多个。

陈老师(32岁广告设计公司经理):好像尽量不要给别人发长语音信息。也许你可以说语音可以转换成文字。但是你能保证所有句子都能准确翻译吗？

张霞(31岁电气公司人力主管):我之前遇到了一名职员，用语音信息报告了工作情况。我亲自驳回他，让他整理成文字发给我。因为这种方式不正确，看起来没有诚意。

更多“职场微信礼仪”限制区——

除了上述三大最容易踩到的禁区外，市民和网民还提供了更多的“职场微信礼仪”禁区。

“撤回”很容易使用，但请少用。最好再发一次信息。继续撤回应该更加慎重。撤回。

只要转动“好”、“收到”，就应该得到郡内的通知，而不是沉默。

看到同事或客户发送的朋友圈、内容，最好称赞一下。如果对方分担悲伤的事情，你的称赞会像一种嘲弄。是你。

在给同事、领导贴微信注释时，可以贴上职位名称。不能随便用“阿姨”、“大声音”等外号。总有一天会被本人看到，也会和你闹别扭。

不要用“哦”、“嗯”、“呵呵”等话回复，可以改为“嗯”、“好”、“哈哈哈”等。

评论：这是上班族应该有的“警惕感”

重庆市社会心理学会心理咨询专业委员会副主任谭康强：“职场微信礼仪”的诞生源于很多人认为“冒犯”的情况。事实上，这种礼仪虽然很多，但总体上是围绕尊重、共情思维、职业等多种特征衍生出来的。

人气高涨，成为话题的“职场微信礼仪”使虚拟社交网站也感到，即使在“职场”属性的限制下，也要保持足够的警惕感。只有所有上班族重视这种警惕感，才能创造高质量的社交环境，提高生产力。

城市热报——项羽首席记者王伟

编辑：陶瓷艺术

教心：罗在芳

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