最近美国要禁止微信，大家应该都已经知道了。很多朋友都在问我未来怎么办，这个号码以后会怎么样？

老实说，我也不知道！

几天前，我们公司正在讨论是否废除硅谷的业务。近年来，硅谷的中国公司越来越多，中国公司、科技人员纷纷融入全球化浪潮，与各国民族携手为世界发展竭尽全力。

但是，所有这一切，再加上华为、抖音(抖音)和微信的禁令，美国那铁幕慢慢拉开，美丽的瞬间也慢慢远去了。

如果公司真的撤离美国，我将和公司一起回国。在硅谷找另一份工作不难，但像我们这样的海外游子与祖国紧密相连。如果我们国家都在外面受到歧视，我再留在这里也没有意义！

人生总是充满未知的城堡，永远不知道下一步站在哪里。从南京到上海，再到硅谷，以后可能会再次回家。十多年来，我一直漂泊。漂泊，能力越来越大，见识也越来越多，见识国家的不断增长。

Part.1

我毕业那年，外企在中国正处于如日中天，什么微软、IBM、英特尔、思科都是当时最好的offer。

记得有个学生当年去IBM应聘的时候专门做了PPT。主页是蓝色大字——Blue Dream(蓝色梦)。因为IBM被称为蓝色巨人，IBM是我们这一代学生的幻想公司。(美国电视剧《Northern Exposure》)。

我当时特别喜欢美国的一家运营商在南京的研发amp我想去d中心卢森斯。朗讯现在很多人可能不知道，但我们当时真的是如日中天的存在。某中兴华为只是他弟弟。

但是那家公司特别火爆。申请的学生特别多，我的简历在这次选举中被淘汰，连面试机会都没有。

所以我后来沮丧地选择了中兴，有的同学选择了华为和腾讯，在外企光环下，民企的offer当年只能算是备胎。

但是几年后，华为和腾讯等民营企业发展得越来越好，去那边的同学光靠股票赚钱就超过了滥发，但朗讯完全没落了，位于南京市中心的那个研发中心也消失得无影无踪。

人生太奇妙了。暂时的得失不算什么。暂时的损失和暂时的不如意。5 ~ 10年后可以变成不同的风景。

Part.2

我在中兴开始了自己的职业生涯。我在公司负责设备的嵌入式开发。我们做了滑雪板，里面使用的芯片绝大多数都是外国公司的产品，所以我平时经常和外国工程师沟通。

(我们开发的单板如上)

有一次，法国芯片公司的工程师来我们公司做现场技术指导。所以我带着法国人去了我们实验室，看了现场调试的场景。

法国人刚进实验室，皱了皱眉头。“这么吵，你们的工作条件太差了！”" "

因为我们开发的都是大型机架，一个实验室里有几百个短板，每个短板都要散热，所以大功率风扇吹得很响，几百个风扇一起工作，整个机房就会异常嘈杂。

(模板，计算机名言)有时一个程序要测量几个小时，我守在机器旁边，耳朵里充满了巨大的噪音。

(当时开发的计算机的标准)

法国人告诉我，他们的工作环境比我们好得多。机器可以远程调试，完全不需要在这么嘈杂的环境中工作。(比尔盖茨，电脑名言)而且公司都是笔记本电脑，随时随地都可以在家工作，有时公司也不需要去。

但是，尽管工作环境恶劣，我们的工程师日夜努力工作，依靠勤奋。

人生没有白走的路，只要你足够努力，每一步都算数！

Part.3

在中兴干了三年后，我被猎头挖到了C公司上海研发中心，那家全球最好的通信公司。

那段时间C在中国是神话般的存在，在企业网领域一家独大，销售人员只要坐在家里，就有源源不断的订单涌上来。

因为C实在太强了，所以公司的美国工程师们工作的都非常享受，白天10点多晃过来上班，下午4、5点就下班接娃，中午一个多小时就用来吃吃饭、散散步、健健身，其乐融融。

因此咱们这些人在中国的工程师们，跟老外合作起来就特别抓狂，本来就有十几小时时差，我们白天就是他们夜里，如果开发的时候遇到点问题，都没人问的。

你想指望他们晚上加班协助你？一般不可能！老外公私分明，晚上就是他们的个人时间。

你想指望要他们的手机号，有急事的时候电话求助？更不可能！手机号在国外属于个人隐私，是不会分享给同事的。

因此，我们只能就着老外的时间来，如果白天开发代码遇到问题的话，那我就得等到夜里12点以后，美国人白天开始上班时，才能联系到美国同事把问题解决。

这个工作节奏真的和国内公司有天壤之别。

我不是说加班有多好，但一分耕耘一分收获，中国的工程师们愣是靠着这股拼劲，迅速地抹平了和国外产品的差距，有些甚至做的更好。

后来我发现，C公司的产品渐渐地没那么好卖了，还经常裁员，甚至公司内部成立了一个叫做beat huawei的工作组，里面都在讨论华为产品如何好，该如何和华为进行竞争。

我那时候开始慢慢感觉到，原来中国人的韧性这么大，潜力这么强，连那些不可一世的外企也会感到恐惧。

Part.4

后来我被公司调去了硅谷，一开始去硅谷充满了新鲜感，觉得这里充满了机遇，有一堆堆创新公司，还能学习很多新的技术。

我的领导是个华人，斯坦福毕业，能力很强，30岁就当上了经理，管理着十几人的团队，年轻有为。

可是十年过去了，他依然还是经理，手下的团队依然是十几个人，虽然产品做了一个又一个，有的产品还获得公司年度创新大奖，可是升职似乎永远轮不到他。

老板有一次跟我感慨，说，“在美国，也是很讲究圈子的。”

我就很纳闷，老板6岁就到美国了，英语讲得那么好，还是斯坦福高材生，应该很能打进圈子的呀？

有一次，公司副总裁邀请全部门看冰球比赛，只见一帮美国人和印度人围着副总裁一起评球，聊的不亦乐乎。

老板对冰球毫无兴趣，因此搭不上话，不过他瞅了一个机会，也挤进去，不过他张口就问了一句：

“xx项目有个xx问题，该怎么解决？”

副总裁很诧异地白了他一眼，说这事以后再说……接着他又跟别人聊球去了！

看了那件事后，我总算明白，文化差异是很难用语言来弥补的，就算英语说的再溜，也不一定能融入美国人的圈子！

后来老板离开了公司，我也离开了公司，因为硅谷的中国公司渐渐多了起来，华人工程师们在中国公司更容易找到一种文化的认同感。

Part.5

我工作都15年了，恰好经历了中国科技企业从弱到强的整个过程。

现在外面有些论调很奇怪，有些人特别看不起中国的科技企业，甚至还恶意中伤和诽谤，这里面有的还是我们华人。

其实我想说的是，中国企业的崛起，中国的发展不是偶然的，是整整一辈中国人辛勤努力的结果。我们没有那么高大上的设备，没有那么好的工作环境，没有充实的知识积累，但是我们硬是靠自己的努力，一点一点地弥补差距。

中国科技企业的兴起也是得益于全球化的帮助。我们引进国外最新的芯片和科技，结合我们的技术，造出最好的产品，然后再造福全世界，这本身就是全球化最佳的合作方式。

因此当抖音、微信被禁的消息传来时，我更多的是无奈和震惊。

“憨爸在美国”这个号已经陪你们5个年头了，从最开始的默默无闻，到现在的小有名气，多亏你们的支持。

我就是一个普普通通的工程师，不是啥明星、更不是什么大腕，我只是比很多人年长一点、经历多一点罢了，你们很多人都比我优秀。每天发文章，和你们的互动，就像跟一个老朋友聊天一样，聊聊育儿、聊聊人生，自己也会多了很多启发和感悟。

如果微信哪天真不能用了，我也不会消失的。因为在这15年的漂泊中，我亲眼见证了中国人的艰辛和努力，更目睹了中国和美国在科技和教育方面的差距。

我想我已经找到了未来人生的发展方向，我应该为中国孩子的教育多做点事情！

因此，我会投入更多的时间在创作中，就像我们之前写《图解数学思维》的书，以及制作Scratch、Python编程课一样，用我的才识去帮助父母缓解焦虑，帮助下一代更好地成长，激发孩子们创新的智慧！

中国的强盛之本在于科技，而科技的强盛之本在于教育。如何用最低的成本，让全中国、乃至全球的孩子享受最好的教育，是我们这帮理工男毕生所追求的目标！

我有一个备用号，叫做“憨爸的思维宝典”，不同于我现在的个人号，那个号是用国内企业名义注册的，不在美国这次管辖的范围内，大家也关注一下吧，如果哪天咱们真的走散，那里我们还能再聚！

另外，我们开发的课程、书籍都是能正常观看的，不会受禁令的影响，课程的入口也都在“憨爸的思维宝典”的菜单里！

写到这里的时候，我突然想到苏东坡的一首诗：

回首向来萧瑟处，

也无风雨也无晴！

尽管今年的形式会很艰难，但只要我们不放弃自己的努力，就一定能熬过去。

他日再回首，所谓的坎坷和不幸，只是人生登顶过程中一段小小的插曲！

憨爸在美国

硅谷工程师爸爸，分享美式教育理念和资源，专注于英语、数学、科学启蒙，一定让你脑洞大开哟！

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