高温炎热季节即将到来。为了在正常化疫情防控形势下做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制职业性中暑事件，减少高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，有效保护广大劳动者的劳动健康权益，全国总工会最近印发了

《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，安排工作人员消暑。

《通知》是

散热是季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工的身体健康和企业生产安全。各级工会要充分认识到职工防暑降温工作的重要性，进一步增强责任感和使命感。高温作业和高温天气作业劳动者的劳动保护工作作为工会服务工作者，作为保护劳动者权益的重要内容，应列入工会工作的重要日程。要结合地区实际，加强与当地政府有关部门的合作，提前制定计划，协调，有序推进，形成合力。

《通知》要求，各级工会要认真履行法律赋予工会的群众监督义务，以用人为单位履行防暑降温主体责任，预防职业性中暑事件。用人单位要建立健全热降温工作制度，协助和督促制定热降温工作方案和高温热应急对策。代表劳动者就高温作业和高温天气作业劳动保护事项与用人单位进行平等协商，并签订集体合同或高温作业和高温天气作业劳动保护特别集体合同。要督促雇主改善生产工艺和操作程序，改善劳动条件和工作环境。

合理安排工作时间，降低劳动强度，组织职业健康检查，为员工提供必要的个人防护用品和高温工作休息站，按规定发放高温津贴等。

《通知》强调，各级工会要坚持职工需求导向，利用好各方面的资源，在搞好疫情防控正常化的同时，采取有效措施，最大限度地减少传染病和夏季高温天气因素重叠对劳动者生产生活的不利影响。夏季要积极开展“送清凉物资”、“政策宣传”、“健康检查”、“保护法律权利”、“健康培训”等活动，向露天作业的物流、电力、建筑、卫生等行业和有生产性热源高温作业场所的从业人员发送清凉物资要积极扩大“司机集”、户外工作者服务网站、工会支援(服务)中心等服务设施功能，以新就业形式的劳动者为主要服务对象，为炎热的天气户外工作人员避暑休息提供便利。要集中在医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线。

高温天气，长时间佩戴保护用品，切实避免中暑事件。

此外，各级工会还深入开展贴近职级、贴近现实、贴近职工的“船上”相结合的职业健康知识宣传教育活动，进一步普及暑热降温相关法规，帮助员工了解高温危险，掌握高温危险的防护措施和个人防护方法，切实提高员工的自我保护意识和能力，确保职工的平安程度。

资料来源：中央电视台新闻客户端

导演：刘洪成宇

编辑：张玲玲

校对：梁甜甜燕海