当微信成为人们社会的主流工具时，增加朋友，成为初次见面的人应该做的事情。小编最近遇到了很多来公司面试的95多岁、00多岁的学生，面试后积极要求HR的微信，面对学生们的热情，大多数HR不会残忍地拒绝，但面试结束后不久，很多学生发来了询问面试结果的信息，似乎认为HR微信追加后面试很顺利。

，但是主编想说的是面试后你的这种方法真的合适吗？

不同的招聘经理对微信要求有不同的想法。有些人只想通过微信与自己认识的人联系，而其他人则乐意与别人联系。即使他们知道你是求职面试者。

次航班不认为要求增加微信是不当行为。如果HR拒绝增加朋友的邀请，不满意也是合理的。

但是，微信，作为平时互动最广泛的平台，在微信上展示生活中的自己可以说是一种非常娱乐的交流方式，所以它天生是非正式的非正式沟通渠道，面试是正式的沟通渠道，所以一般招聘经理通过电子邮件或企业电话与面试官联系。

正确理解面试的性质后，各位小伙伴最好不要先给招聘经理增加微信朋友。除非你们的面试过程很合得来，否则除非你认为对方是很值得交往的人。