《史记》中有这样一句名言:“当断不断，反受其乱。”对于这一谋略，书中还讲了这样一个故事:

战国时代，楚国令尹(掌握军政大权的大官)春申君黄歇任职期间，有人劝他及早地把一个实力派人物李园除掉。黄歇犹豫不决，优柔寡断，迟迟没有接受劝告，后来反被李园派来的刺客杀死。

一般来说，这种封建士大夫之间的争权夺利，没有任何可取之处。但是，《史记》通过这个故事却揭示出一个千古以来一直被人高度重视的谋略，那就是当断不断，反受其乱。

遇事“当断不断”，犹豫不决，就会贻误时机，进而“反受其乱”俗话说“机不可失，时不我待”。面对良机，应该当机立断，果敢地、及时地做出有利于自我的决策。

如何及时地抓住良机呢?这就需要我们具有果断的素质。有这样一个故事:

一家攀岩俱乐部招聘两名工作人员，进入最后角逐的5 男1女6 名应聘者，他们被分别领进6个单间，单间里各放着已牢牢地绾结在一起的两条尼龙绳。主考人员宣布:谁先解开那个绳结，也就是说谁先将两条绳子分开，谁就可以进人老板的办公室，接受老板的面试。但时间只有30 分钟，超过时间仍不能解开绳结者，将不再具有面试资格。

最后，只有一男一女坐在了老板的面前。而其他4位男性，有两位还未到规定的时间就已经放弃了;另两位，直到时间结束也没能解开那牢牢的死结。

在老板的办公室里，已准备好用工合同，先进来的就可以签约。原来，那个女的5分钟不到就走出单间，向主考人员借了一只打火机，将那个非常牢固的绳结果断地烧化了;那个男的，刚过10 分钟，也走出单间，他向厨师借了一把菜刀，当机立断地将那个怎么也解不开的绳结一劈为二......

或许其他4个人认为这道考题的用意是检验应聘者的手劲或耐心其实，他们都错了。事后，老板的一番话道破了解绳试题的内在玄机他说:“一个人能不能胜任某项工作，或说能不能完成某项任务，往往不在于他的体能和智力，而是取决于他能不能创造性地进入角色，果断地解决问题。”

美国有一家著名的管理公司，曾经对颇有管理成效的 37 家公司进行过一番调查，结果表明，获得成功有8个条件，其中最重要的一条就是行动要果断，办事要有魄力。

对于每个人来讲，要想把握机遇，获得成功，就需要果断的判断和决策力。要知道，机遇从来是不等人的。

说到果断，人们很容易联想到草率、鲁莽。然而，果断决不是草率更不是鲁莽。草率和鲁莽是愚昧无知和粗心大意的伴生物;而果断则是对信息做了充分加工，做出十分迅速准确的反应，是快速、平静的深思孰虑。草率和鲁莽与果断是格格不人的。生活中的每个人都需要当机立断，否则，只会贻误“战机”，最终一无所获。

机遇太珍贵了，一定不能失去，否则后悔也来不及了。大哲学家培根说过:“机会先把前额的头发给你捉，而你不捉以后，就要把秃头给你捉了;或者至少他先把瓶子的把儿给你拿，如果你不拿，它就要把瓶子滚圆的身子给你，而那是很难捉住的。在开端起始时善于抓住时机，再没有比这种智慧更大的了。”所以，当机会到来时，必须毫不犹豫地迅速捕捉;一旦时机成熟，就抓住不放。

不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但也失去许多成功的机遇;机遇不会总有的，当有机遇时一定要及时抓住;想法与行动之间有距离，有想法了就应尽快行动。一定要放弃犹豫，培养当机立断的能力。