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【人力资源管理名言】精进管理,读透论语这三句话就够了,早收藏早受益

时间:2023-04-03 19:07:57 阅读: 评论: 作者:佚名

几千年前,孔子、孟子、老子等无数古贤圣人的智慧,闪烁着无穷的光辉,照耀了我们中华儿女们的人生道路。

《论语》是对我人生影响最大的一本书,无论是为人处世、心性修养、自我认知还是管理艺术,我都能在其中找到启发。

我从事人力资源管理工作多年,深知管理是门学问。读了论语中三句话察觉到孔子早就意识到管理是门艺术,小到甄别人才,大到管理公司,你都可以从这三句话中找到答案:

1.子曰:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”

怎样才能培养好孩子和管理好公司呢?这些都是在处理复杂系统问题,你无法控制所有会影响到全局发展的细节。我们千万不要把复杂问题想简单了,好像制造汽车觉得每个零件装好了,一辆辆汽车就会在流水线上生产出来了。面对复杂系统问题,我们应该培养的是积极健康的文化和环境,树立大的愿景和价值观,相信人的主观能动性。

2.定公问:“君使臣,臣事君,如之何?”孔子对曰:“君使臣以礼,臣事君以忠。”

什么才是良好的上下级关系?有的领导总喜欢给员工洗脑,要让大家感恩公司,拼命工作来回报公司。这样做的后果可能是,员工心里不但不会真的感恩,还会更容易计较眼前的各种厉害得失,而不是自己职业生涯的发展与成长。有建设性的上下级关系应该是,老板只规定企业的红线,对员工只要求底线,充分尊重员工的个体的差异和各自的职业发展规划;而员工要站在领导的角度思考问题,不是一味地完成任务交差下班,而是多去想想怎么优化工作流程,为公司带来更大的利益。

3.子曰:“视其所以,观其所由,察其所安。人焉廋哉?人焉廋哉?”

如何甄别人才呢?从三方面看透一个人:1.这个人平时是怎么办事的?他处理问题的方法是否得当?2.她做事情的动机是什么?有没有什么理想或者使命感在激励着他?3.他的乐趣在哪儿?做什么事情的时候他是最舒适的?这三个角度就是识人的最好方式了。

论语短短三句话言简意赅、意味深远,道出了管理的真谛。

重温国学经典,品味中国智慧在这条追求学问的光明大道上,孔子及其论语是我们离不开的存在!

《论语》不过是一本万把字的小册子,其中内容却嵌入到华夏儿女的血里、心上、口中,这是一本开启民族特性的智慧之书!

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