职场江湖有问题，大侠知阳来救急

“我让懒人做困难的工作，因为懒人能够找到最简单的方法完成任务。”——比尔盖茨

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我家对面楼有一户家庭，经常晚上孩子都会写作业写到十一二点，基本上就是我刚写完文章准备休息的时候。

甚至有的时候还会写到凌晨一两点，之所以我会这么清楚。是因为每次那个孩子熬夜写作业的时候，都会伴随着孩子母亲“苦口婆心”的呐喊声，和孩子“据理力争”的争吵声。

最近网上也有很多类似的家长在辅导作业时候的“崩溃”视频，就跟我家对楼情况一样。

但反观我家小孩儿，每天晚上回来从来就不做作业。

有时候我看他实在无聊，我会额外给他布置一些类似练字、画画、写故事之类的任务来做。

为什么我家小孩儿回家不做作业呢？

因为他每天在别人午休的时间，就会把老师布置的作业全部写完。

又或者在等我们去接他放学的空档时间里把作业全部做完。

当我小孩儿的爷爷奶奶甚至包括老师在跟我交流时，都会说他“勤快”。

然而当我跟孩子沟通过这个问题后，我才知道，他这不是因为“勤快”，甚至一点谈不上什么“习刻苦学”，而是因为他“懒”。

为什么这么说呢？

在回答这个问题之前，我们先来看一段小故事。

过去有家工厂的搬运需仰赖人力。于是有个“小懒人”就在木板上装了轮子，发明了手推车，大大减少了搬运的力气。

随着手推车的流行，大家开始感觉到手推车其实还是有些费力，于是又有一个“大懒人”在推车上装引擎，发明了引擎拉车。

但引擎拉车的操作有些费时，于是又有一个“超级懒人”发明了电动输送带。

从此这家工厂从传统人力转化为全自动机械力，效率及效能因此大大的提升。

从故事里，我们可以得出一个结论：效率进步的催化剂，就是“懒人”们的“惰性”。

“懒人经济”一词相信大家都不陌生。

像美团网旗下的美团外卖、马云阿里巴巴旗下的盒马鲜生等大家常用的平台，都是“懒人经济”的代表性平台。

社会的进步就是让一切都变得越来越简单，越来越方便，换句话说，就是在培养越来越多的“懒人”。

按照这个道理，我们在职场上其实不也是在培养，能够找到简单便捷的方式来工作的“懒人”吗？

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这里的“懒人”可不是说那些什么都不干的人，而是指那些通过找到更便捷的方法来快速解决问题，从而让自己有更多时间满足自己“享受”感的人。

职场上有些看起来很“努力”的行为，比如像熬夜加班工作等行为，其实是以损害身体健康作为代价的。

损害身体健康，并不能给他们带来“享受”，更不可能在熬夜的过程中产生“享受”感。

爱迪生有句名言：“天才是1%的灵感，加上99%的努力。”

这句话本身没有什么错，只是我们理解的逻辑出了问题。

实际上作为职场人，你必须先有“1%的灵感”，那么“99%的努力”才可能有价值。

如果你只有99%的努力，却少了那1%的灵感，那么你就属于典型的有“苦劳”没“功劳”的那类人。而一般这种人，往往并不会受到领导重用。

因为这种人“效率”不高。

所谓效率，是指能在越少的投入下创造出越大的价值。

勤奋人重视投入，埋头苦干付出时间精力。

懒惰人重视效率，寻找方法减少自己麻烦。

勤奋的人习惯用加法做事，在效率固定的情况下，用增加投入来创造产出。

懒惰的人喜欢用乘法思考，总是思索着如何减少投入，借由效率的提升来创造产出。

如果要在两者之间来选择，领导肯定会更喜欢“懒人”。

“懒”不是废，而是一种思考方式，是为了让自己能够偷懒，所以需要思考怎么做能够更省力的做事方式。

学习是如此，职场工作更是如此。

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那么在职场上，如何才能做高效率的“懒人”呢？

接下来我就用我孩子“偷懒”的三种方式，来解答这个问题吧。

第一：他“懒得”钻研——合理利用资源

孩子之所以选择在学校做作业，其中一个很大的原因就是：随时可以问老师。

虽然在家里遇到问题的时候也可以问家长，但是一方面是我们下班后比较忙，我要写文章，他母亲要做饭收拾屋子等。

另一个比较关键的原因，是家长和老师讲题的方式不一样。

所以，在对比之下，孩子更倾向于喜欢找老师来解决难题。

但实际上很多问题只要他稍微“钻研”一下，他自己也是可以解决的。

当问到这个问题时，孩子是这么回答我的：

“我知道我能解答，但是我如果自己想的话，就不能在午休或者你们来接我的那个时间里写完作业。”

大侠职场启发：

虽然说我并不赞同孩子不喜欢“思考钻研”的行为，但这却能够给职场人带来一定的启发。

那就是：合理利用身边的资源。

很多时候我们并不是不会处理这些问题，而是我们在某些自己不擅长的方面，会花费更多的时间和精力。

如果能够合理利用身边的资源，进而快速完成工作任务，那我们情愿去选择“求助”他人。

毕竟每个人的能力是有各自特长的，“长板理论”往往比“木桶理论”更适合当下的职场环境。

特别是作为管理者，在安排任务的时候，更应该考虑到每一个员工擅长的能力，合理分配工作任务，才能让团队更“高效”完成工作任务。

第二：他“懒得”熬夜——劳逸结合

正是因为我家对面楼那个孩子的现象，导致了我家小孩儿对于“熬夜”写作业产生了极大的恐惧。

可能他担心的是在家写作业会被家长“怒吼”，但是作为家长我们却是更担心的是他熬夜对身体健康有影响。

现在学校的老师相对素质更高，再加上对于“爱学习”的学生的喜爱，在学校做作业能够避免被家长“吼”的同时，还能受到老师的夸奖。

基于此，孩子就更是喜欢在学校就做作业了。

也正因为如此，孩子每天准时九点半就可以安心入睡，不用担心作业没写完，也能够得到充分的休息时间。

不管是孩子也好，还是作为家长来说，似乎都比较满意这种状态。

大侠职场启发：

“劳逸结合”是我们常听到也常说的话题，但实际上在职场上我们往往并不能得偿所愿。

熬夜加班似乎成了当下职场人的常态现象，就像前面提到过的意义，熬夜加班工作，其实是在投入更大的时间和精力来创造产出。

看似得到了结果，但却是以损耗身体健康为代价的，二者之间孰轻孰重相信每个人自己都有判断。

所以我们要做“懒人”，以“需要休息”为目标，通过寻找更便捷高效的方法来完成工作，从而让自己能够达到目标。

只有这样才能真正做到“劳逸结合”。

因为如果休息不好，工作效能就会降低；工作效能降低，又要熬夜加班来完成落下的工作。

最终，就进入到了一个无比痛苦的循环中来。

这个方式最关键的问题在于：在该工作的时候，全身心投入；在该休息的时候，彻底放松。

第三：他“偷懒”玩乐——享受感

不用问我就知道，我家孩子之所以想要在学校把作业写完，最大的目的，就是想要回家可以“痛痛快快”的玩乐。

在别的同学午休的时候，他选择做作业。

这件事我并不赞同，但考虑到孩子每天晚上的睡眠时间比较充足，所以也并没有强制他午休。

在等我们接他放学的时间，他也在抓紧时间做作业。

而每次我去学校时，其他孩子一般都在玩。对此，我还算是感到欣慰。

而他的老师，更是对于这种“刻苦学习”的行为赞赏不已。

于是他享受着老师和价值的夸奖，更享受着能够回家“痛快”玩乐的感觉。

大侠职场启发：

有时候我在想，其实职场人跟孩子倒也没什么太大区别。

我们努力工作，干出成绩来，除了得到应有的报酬外，无非也是在渴望着被领导“夸奖”，从而得到领导的重用。

就好像孩子“刻苦学习”，能够得到老师的夸奖一样的感受。

这其实对于所有人而言，都是一种享受。

只要在工作中能够产生“享受感”，那么我们就能够保持工作的激情。

所以如果高效率完成工作，除了得到领导重用的“享受感”之外，我们还能够得到“拥有更多闲余时间”的享受感。

那么我们就会更加乐于去做一个高效率的“懒人”。

而只要有了这种想要得到“享受感”的动力，我们就会不断想办法使自己成为一个高效的“懒人”。

总结：

通过我家孩子“偷懒”不在家写作业的事情，我发现在职场上我们也应该学会做一个高效率的“懒人”。

因为越是想当个“懒人”，我们就越需要提高效率来完成工作。

而想要成为一个真正高效率的“懒人”，需要给自己立下一个“想要休息”的目标，再合理利用身边的资源得到更多的协助以更快完成工作，并通过当“懒人”而在工作中得到“享受感”。

这样我们才会对工作在一直保持激情的同时，还能劳逸结合，最后成为一个真正高效率的“懒人”。

我是“职场大侠知阳”，感谢您的阅读。

你是否想要成为一个高效的“懒人”呢？

在这方面，你又有什么其他方法可以分享呢？

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