1:不断地反省,提高自己的观念是成功最首要的一条.天不怕.地不怕,观念错误最可怕.

2:越是容易被人管理的人.越容易被选去管理别人.

3:拥有人格魅力是通向成功的基本条件,人格的力量是构建成功人际关系的重要因素.

4:天道酬勤,自制力是最需要长期自觉培养的能力.

5:只有当好学徒的人,才能够成为经理.

6:永远乐观,并且永远不说泄气话.

7:详细可行的职业生涯规划是人才成功的基石.

8:一定要有强烈地换位思考意识,不断的提高换位思考能力.

9:如果用人格去换取成功,即使事业多么成功,人生也是失败的.

10:樊政总结的人才成功"诸因素重要性定理":智力<学历<潜力<资力<能力.

11:没有非常非常强烈成功欲望的人,决不可能成功.

12:没有非常非常明确矢志不渝的追求目标的人,决不可能成功.

13:一定要将一定的时间花在保持健康上.

14:成功者清楚搞好人际关系的目的不是为了促成成功,而是为了防止成功.

15:当我们郁闷的时候,首先要为自己心理调节能力不强而感到羞耻.

16:遇到问题成功者会从自身找原因,失败者会埋怨社会,企业,上司,环境等等客观因素.

17:肯于坚持,再大的挫折也只是成功的过程,没有失败,只有停止的成功.

18:成功者与失败者有时做的事完全一样,区别只在于成功者在上司布置前就主动作了,而失败者在上司布置催促后才去作.

19:成功者认为痛苦是一种人生的审美.(痛苦不等于郁闷,痛苦是一种感觉,郁闷是一种情绪.)

20:年青的时候如果首先关注的是情场,而不是职场,那么这个人注定迟早在这两个战场上都会失败.

21:成功者从不苛求上司公平处事,因为他们知道上司不是专业裁判,即使是专业裁判也常常会有纯技术错误.

22:成功者从不为跳槽而犹豫,要么忠于企业踏实进取,要么立刻跳槽.

23:能力的提高就象练习书法一样,每一天看似平凡的工作,都是最好的锻练机会.

24:不多少作些生意,很难真正理解现在的社会.

25:与机会失之交臂的次数越多,下一次把握的机会就越大.

26:在上司面前怎样作,在上司背后就要怎样作.(因为,时间久了,你背后怎样作事的,人家迟早会清楚.)

27:失败者意见多,建议少;成功者意见少,建议多.

28:能成功的人都明白:失败的准备工作,是在为失败做准备.

29:永远不在任何情况下发牢骚.

30:面对陌生人要总是礼貌地微笑,面对熟悉有人要会心地微笑,面对顾客要真心地微笑,周围没有人要没事偷着笑.(永远保持乐观.礼貌）