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【关于平台和人才的名言】人才强国离不开“选”“育”“用”

时间:2023-03-10 15:39:40 阅读: 评论: 作者:佚名

今年以来,为了加强村级后备力量的培养,贵州剑河县实施了“青苗计划”,建立了村级后备力量培育链,通过定量标准“选择苗木”、多渠道“种苗”、多方“使用种苗”,激活了村级后备力量“春水”。

(10月15日,中国组织人事报)

人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。随着国家发展的深入,人才对于国家事业的发展越来越重要,让每个人都能在其位置展现全部的才华,聚少成多,国家也会越来越发达,培养人才能使国家事业发展薪火相传。

“青苗计划”中通过“选苗”、“育苗”、“用苗”使后备力量“一池春水”,这样的方法是非常规范、有效的,其中的方法值得我们学习。

在后备力量的培养当中,“选苗”是其中的第一步,也是关键的一步,好的苗子要具备充足的知识储备,要有良好的心理素质,还要有高尚的道德品质,好的苗子要通过多个方面进行考察,最后选出高质量的复合型人才。

“育苗”则是要求通过多形式,多举措培养人才。随着社会的进步,知识也在不断更替,人才也要不断学习,唯有终生学习才能与时俱进,才能更好地为社会贡献出自己的一份力量。岗位育人是一个不错的方法,让有经验的老干部带领新青年干部共同参与重要项目,老干部传授经验的同时也让新青年勇于探索,挑起责任,让其在复杂的岗位上经受考验,迅速成长。竞争性选拔也能迅速提高“苗子”的能力,通过组织多种多样的活动,设立合理的奖励机制,让青年干部互相竞争,在平台上不断展现自我,同时学会取长补短,取得更大的进步。

“大匠无弃材,寻尺各有施”,“能成事者善用人,善用人者能成事”这些名言都告诉我们要“知人善任,人尽其才”,“选苗”和“育苗”之后就要会“用苗”,人才资源是国家发展的重要支撑,但只有充分利用,发挥其重要价值才能收获巨大的财富。每个人都有优缺点,把青年干部放在他擅长的位置上,才能创造出更大的效益。尺有所短,寸有所长,取长补短就是“用苗”的关键。

人才是先进生产力的创造者,人才是先进文化的传播者,人才是国家的核心竞争力。把我好“选”、“育”、“用”这三个关键,就能全面实现人才强国,国家将会一直呈现欣欣向荣的景象。

(四川邛崃 梁敏敏)

来源: 中新网吉林

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