你对生活的态度是什么？你对工作的态度是什么？

总是羡慕别人的生活，抱怨自己的处境。

美国罗曼·文森特·皮尔的一句名言“态度决定高度，细节决定成败”。

在职场中，你对工作的态度直接影响你的工作质量，进而影响你整个人的前途。

工作中，身边经常有这样一种人，在公司工作好几年，薪资职位没有任何变动，看起来每天也在任劳任怨的工作，还会时不时的听到他在抱怨“为什么我任劳任怨在公司工作这么多年，领导完全看不见我的辛苦呢？”

其实，接触下来你就知道原因。这名老员工勤勤恳恳的六年里，可能不停地在抱怨着工作任务难、同事不配合、领导不支持……等等原因，从不会再自身找原因。

对待工作的态度，可能就是当一天和尚撞一天钟，每天手中的任务干完，到点下班，万事大吉。这样的工作态度，自然很难获得同事的认可、领导的赏识。

许多时候不要光想工作为我们带来了什么，还要反问自己我们为工作付出了什么。

小A在一家公司工作3年了，坚信工作时间与休息时间要分开的原则，到点下班，从没意外。工作这么久，同期进入公司的同事，多数都升职加薪，只有她没变化。

有一次私下聊天，小A抱怨说难道到点下班真的有错吗？就要不被重视吗？

谁也不愿意休息时间被工作占用，这也是职场中很不好的一种风气。但是，根源不在小A不加班，有一次领导出差外地，急需一份文件，就给小A打电话，最初没接通，以为是她在忙，后来又陆续打了十几个电话都没接通，后来找到另外一个同事才解决了这件事情。

小A给的解释是外出手机没电了，但是不管是真是假，联系她以往的工作情况，领导也不会相信了，这样的事情多了，自然好的机会也就没有了。

领导无故占用你的休息时间自然不对，但是出差在外，十多个电话联系，一定是有急事，这种情况下还坚持所谓的“工作原则”，工作态度就是出了问题。

能力不足时可以通过努力弥补的，态度不对很难获得进步和认可。

小B一直以来都从事行政文员工作，换到一家新的公司刚开始还是从事老本行，但是过了一年就成为了老板的助理，这不是因为幸运，只是她对待工作的态度比别人更认真、更努力。

同事中不妨有比小B工作能力强的人，但是她的好运来源于她的努力，来源于她对待工作的态度。职场老人都深谙“说多错多”、“枪打出头鸟”等职场歪论，所以在老板想要一份公司全年规划的时候，都在推脱，只有小B主动要尝试。

她觉得面对工作要多学习多接触才能收获更多的机会，所以尽管不了解，她还是在做好本职工作的基础上，利用更多个人的时间做好了这份规划，尽管不够完美还有很多需要调整的地方，但是老板只要在这基础上做一些调整即可。所以，在很短的时间收获了老板的信任，获得好的工作机会。

在职场中，一个人的升职加薪，有许多影响因素。但是，一个人对待工作的态度，决定了他对待工作的认真程度，从而决定着你的前途。

一个人的学历低、能力差这样的缺点，都是可以通过后天弥补的，但是对待的工作的态度不够认真、不够积极。那么就会影响你的工作效率和成果，久而久之，就会造成同事和领导的不信任，好的机会自然就远离你。