《劝学》有这样一句话：玉壶怀着冰心，主笔使用死魂。

只用两句话，表达了荀子对老师的尊重，老师的传导业也解开了疑惑。老师不仅是我们学习的导师，也是我们人生的引领者。(莎士比亚，莎士比亚。)

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国家对于我们的教师队伍也是格外重视，多次提升教师的各种待遇，让教师这一岗位，变成了人人羡慕的铁饭碗。

不过，正是因为教师拥有如此重要的身份和作用，教师队伍的门槛，一定要严格把控好，不能让一些不良分子钻了空子。

老师该有什么特质？满足以下四点，才能称之为“合格”的教师

为了提高教师整体素质，同时更好地保护学生，教育部对教师的入职提出了如下规定，这四类人员不得被学校聘用。

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第一类：因故意犯罪受到刑事处罚的人员，学校禁止聘用

教师教授的是知识，更是品德，如果一个教师，自身品德都不过关，那么是没有资格教授学生的。

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学校在招聘时，会让考生提供“无犯罪记录证明”，如果考生曾有过犯罪记录，那么是不能考教师的。

第二类：因“不良行为”受到治安管理处罚的人员，学校禁止聘用

还有一部分人员，虽然没有受到过刑事处罚，但却有过一些不良行为，这类人员也不配称为老师。

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老师需要长期和学生接触，如果老师有什么不好的习惯，那么势必会影响到学生的身心发育，危害十分严重。

第三类：因虐待学生被开除或解聘的人员，学校禁止聘用

教师虽有惩戒学生的权利，但是也应该把握好尺度，如果教师在教学的过程中，曾经有过虐待、侮辱等行为，一经发现就会被开除，并且永不聘用。

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这也给我们的老师敲响了警钟，教师一定不能利用职务之便虐待学生。

第四类：因实施其他被纳入从业禁止范围的人员，学校禁止聘用

教师是人类的灵魂工程师，教师的一言一行都要经得住推敲，教师不仅要做到遵守法律和法规，更要严格遵守教师职业规范。

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如果老师的品德、思想出现了问题，那么这样的老师即使考了再高的分，也是不能被聘用的。

教师“铁饭碗”或将被打破，教师队伍的质量得到大幅度提升

以上这4条规则，不仅对考教师的学生有效，对于已经成为教师的老师们，也是有同等效力的。

作为人民教师，老师应该严格要求自己，一旦触碰到了相关问题，那么一定会被踢出教师队伍。

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对于老师们来说，这无疑是一个冲击，这意味着教师这个职位，不再是雷打不动的铁饭碗。

但我们的家长，对于这样的要求却是比较满意的，教师入职门槛变高，教师队伍的质量，自然会得到大幅度提升。

学校对于这样的规定也非常满意的，学校将对参与教师招聘的考生，严格排查。

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这除了能帮助学校，提升学校教师队伍的整体质量，还能在一定程度上，提升学校的知名度。

想成为教师的考生，应该具备什么特点

随着教育行业的发展，有越来越多的年轻人想投入教育行业，可实际上并不是所有人都适合当老师，如果你不具备这2个特点，那么最好不要轻易尝试老师这一职业。

★ 能严格要求自己的一言一行。老师是孩子们的榜样，教师的一言一行都会对学生产生深刻的影响，作为老师应该做到严格要求自己。

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无论是工作中，还是私下都要保持高度的自律，只有一个言行合一的老师，才能给学生树立一个好的形象。

★ 善于与他人沟通。教师这份职业，对语言组织能力和沟通能力，都有很高的要求。

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语言组织能力，关系到老师的教学水平，而沟通能力则关系到，老师是否能和学生以及家长和谐相处。

如果一个老师不善言辞和沟通，那么势必会和学生或家长，造成一些矛盾，这类学生也不太适合当老师。

教师其实很辛苦，家长们请多多理解

很多人都只看到了教师光鲜亮丽的一面，却不知他们私下也是非常辛苦的，早起带学生自习的是他们，夜里伏案批改作业的还是他们。

老师不是圣人，他们也有疲惫感、也有不好情绪。但作为老师，他们只能默默承受这些负面情绪。

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家长们应该多给我们教师一些理解，当出现问题时，我们一定要和老师及时沟通。

同时，家长应该适当放权给老师们，不要让老师们的手脚被束缚住。

今日话题：大家来说说，你还觉得什么样的人不能当老师？